Het interview (interview) met de werkgever isde eerste grote stap om je droombaan te krijgen. Alles wat daarvoor kwam - het zoeken naar een baan, voorlopige overeenkomsten en het schrijven van cv's zijn slechts voorbereidingen. Voorbereiding op de belangrijkste gebeurtenis, namelijk hoe u zich in een interview moet gedragen.
Het belangrijkste is om informatie te verzamelen
Voordat de sollicitant wordt geïnterviewdmoet weten in welk bedrijf hij een functie wil krijgen, letterlijk alles. Hij heeft informatie nodig over de diensten die het bedrijf levert, of de producten die het produceert en verkoopt. Je kunt je afvragen hoeveel jaar deze organisatie bestaat, hoeveel ze is veranderd sinds haar oprichting, en ook hoe vaak het leiderschap verandert en hoe stabiel de samenstelling is. De belangrijkste feiten zijn de voorwaarden voor aanwerving en de frequentie van de inkrimping. De werkzoekende kan al deze uiterst nuttige informatie krijgen door informatie over de werkgever in de media te bestuderen, in reclamefolders en brochures die door het bedrijf zijn uitgegeven, maar ook door aankondigingen rechtstreeks op het kantoor van het bedrijf en door gesprekken met werknemers - dat kunnen ze goed weten hoe ze een sollicitatiegesprek moeten krijgen
Werkzoekende bij een sollicitatiegesprek: hoe zich te gedragen
Dat moet meteen worden opgemerkt vóór het intervieween kandidaat voor deze of gene vacature moet beslist alle documenten voorbereiden die hij nodig heeft, de vragen opschrijven die hij aan de werkgever zou willen stellen en tot slot lekker slapen.
Inschrijven voor een sollicitatiegesprek is niet eenvoudig.op tijd, en een paar minuten eerder. Hoe slaag je voor een sollicitatiegesprek, zodat het succesvol is? Maak de meest waardige indruk van jezelf. Als je het kantoor binnenkomt, moet je kloppen, waarna je (na toestemming te hebben gekregen) om binnen te komen, te glimlachen en jezelf duidelijk voor te stellen. U hoeft niet te hard te spreken, maar niet "zachtjes". Waarschijnlijk is het niet nodig om te praten over hoe het onaanvaardbaar is om te laat te komen voor het afgesproken interview, in te breken op het kantoor van de werkgever en zelfs kauwgom te kauwen terwijl je dit doet - dit gedrag zal waarschijnlijk niemand waardig lijken.
Als je praat, moet je rechtop zitten en kijkeninterviewer. Degene die constant wegkijkt en niet weet waar hij zijn blik moet stoppen, heeft weinig kans om de gewenste positie te krijgen. Wanneer u spreekt, is het het beste om duidelijk te spreken, en vermijd jargon-uitdrukkingen. Uw gedachten moeten in de juiste taal worden uitgedrukt - dit zal indruk maken op de werkgever en niet ingaan op de details van uw persoonlijke leven, financiële problemen en gesprekken over politiek of religie.
Enkele handige tips om met succes een sollicitatiegesprek te voeren
De eerste tip is de belangrijkste, zou je kunnen zeggenfundamenteel: denk niet constant na over hoe u het interview met succes doorkomt. Opwinding is de belangrijkste vijand van de aanvrager en vertegenwoordigt hem niet van de meest voordelige kant. Als je dit plakkerige en onaangename gevoel kunt onderdrukken, zal alles op de best mogelijke manier aflopen.
Voordat je naar een interview gaat overwerk, bereid je teder voor op een groot aantal zeer verschillende vragen die voor elke functie op de sollicitant zullen worden gesteld. Het is waarschijnlijk dat deze vragen persoonlijk en zeker professioneel zullen zijn. Vragen over het ervaringsniveau zijn mogelijk - ze helpen de werkgever om de ingediende kandidatuur te waarderen. Al deze vragen moeten kort en concreet worden beantwoord, niet met kenmerken uit de vorige werk- of studieplek, maar met feiten die de aanvrager aan de voordeligste kant blootstellen. Het is belangrijk om geen stempels te gebruiken bij het beantwoorden - de interviewer heeft het gehoord en zal het meer dan eens horen. Het is beter om met uw eigen formulering te komen, die de verdiensten van de kandidaat kan benadrukken en zijn originaliteit kan aantonen. En nog belangrijker: nadat het interview is afgelopen, moet u de interviewer bedanken voor het nemen van de tijd om te praten.
