Een baan vinden is niet altijd gemakkelijk, maar veel moeilijkereen sollicitatiegesprek passeren en een potentiële werkgever interesseren. Om de selectie van personeel te vereenvoudigen, bieden veel bedrijven alle sollicitanten aan om een standaardformulier in te vullen. Waarom heb je dit nodig als je al een cv hebt? Hoe vul je een sollicitatie correct in en zorg je ervoor dat je wordt uitgenodigd voor het gesprek?
Is het profiel zo eng?
Veel werkzoekenden zien de lijst met sjablonenproblemen, voelen serieuze concurrentie en weigeren in dit stadium vaak om te solliciteren voor werk bij deze organisatie. En dit is een grote vergissing, de vragenlijst wordt uitsluitend gebruikt als hulpmiddel om laaggeschoolde werknemers te wieden. Als u wordt gevraagd algemene informatie over uzelf achter te laten, betekent dit niet dat naast u nog tientallen andere specialisten hetzelfde document zullen invullen. Weiger deze procedure nooit, u bracht uw tijd door met een bezoek aan het kantoor of correspondentie met vertegenwoordigers van het bedrijf, dus breng de zaak tot een einde. Sommige mensen sturen liever hun cv in plaats van te leren hoe ze een sollicitatie correct kunnen invullen. Dit is ook het verkeerde beleid, elke organisatie heeft zijn eigen regels, en als je van plan bent om erin te werken, moet je die volgen. Als u denkt dat naast de vragenlijst ook een cv belangrijk is, pint u deze gewoon op de vragenlijst of stuurt u de twee documenten samen per e-mail.
Hoe u een sollicitatie correct invult: algemene bepalingen
Als u een document met de hand invult, schrijf danleesbaar, zelfs in blokletters. Probeer ook de regels van de Russische taal te volgen en correcties en fouten te vermijden. Concentreer u op het moment van invullen op de vragenlijst. Het is wenselijk om de waarheid te beantwoorden en alleen de waarheid. Sommige bedrijven nodigen aanvragers specifiek uit om een vragenlijst in te vullen, waarin een deel van de vragen met elkaar in verband staat. Dit is een soort test voor de eerlijkheid en betrouwbaarheid van informatie. Als u vragen heeft, neem dan contact op met de specialist die u de lijst heeft gegeven. Nog mooier is het als je een voorbeeld krijgt van een ingevuld sollicitatieformulier. Maak thuis een spiekbriefje - noteer uw eerdere werkgeschiedenis met de data van ontslag en dienstverband tot op de dag van vandaag, vergeet de contacten van managers uit eerdere plaatsen niet.
Speciale trucs voor het invullen van jobformulieren
Veel werkgevers zetten graag werkzoekenden instompzinnig door persoonlijke vragen. Hobby's, lengte en gewicht, sterke persoonlijkheidskenmerken - dit alles kan een sollicitatieformulier bevatten. Het voltooide monster kan op dergelijke plaatsen streepjes bevatten. Wat moet ik schrijven? Het belangrijkste is dat u regels nooit leeg laat of stippellijnen. Maar je moet je verdiensten niet te veel overdrijven. Als je geen hobby hebt, schrijf dan op waar je vroeger hobby over was. Hetzelfde geldt voor persoonlijke kwaliteiten, je kunt praten over je stiptheid of verantwoordelijkheid. Hoe vul je een sollicitatie correct in als je wordt gevraagd om over je negatieve kanten te praten? Het is ook beter om hier niet te liegen, maar je moet een potentiële werkgever niet te veel bang maken. Schrijf 1-2 en niet te serieus. U kunt zich het beste van tevoren voorbereiden op het gesprek. Denk na over de antwoorden op alle mogelijke vragen, denk na over wat u persoonlijk zou vragen als u aan het werven was.
