Bij het vinden van een baan, niet elke werkzoekendemoet een verklaring schrijven. De meest populaire is de afgesloten arbeidsovereenkomst of contract. De sollicitatie verliest echter niet zijn relevantie. En er zijn ondernemingen waarin het schrijven van een dergelijk document verplicht is. En na ondertekening wordt de persoon een volwaardige werknemer van het bedrijf.
toepassing
Zoals elk officieel document zou het moeten zijncorrect opgesteld en correct ingevuld. Bedrijven hebben meestal een specifieke voorbeeldtoepassing voor een baan. Ook kan de aanvrager worden aangeboden om een formulier in te vullen, wat de tijd aanzienlijk verkort en fouten bij het opstellen van het document elimineert.
Bent u een jong bedrijf en bent u dat nog niethebben besloten tot een oplossing voor dit probleem, zal het nooit overbodig zijn om een steekproef op te stellen. In dit geval zullen sollicitaties van hetzelfde type zijn; ze hoeven niet te worden gecorrigeerd, herschreven of te proberen ze aan te passen aan het gewenste sjabloon.
Het exemplaar moet op een zichtbare en comfortabele plaats worden geplaatstplaats, zodat u, indien nodig, er niet naar zoekt en niet in de verwarring bedenkt hoe u dit document correct moet opstellen. Vergeet niet dat dit de tijd voor het invullen en verdere registratie van de toekomstige werknemer aanzienlijk verkort.
Verplichte items
Elke verklaring kan in verschillende blokken worden verdeeld:
- In de rechterbovenhoek schrijven ze aan wie het is geadresseerdsollicitatie - functie, bedrijfsnaam, volledige naam en van wie (achternaam en voorletters). Mogelijk moet u hier ook het woonadres (of registratie) van de aanvrager opgeven.
- Iets lager in het midden van de pagina staat het woord "statement".
- Hieronder volgt de hoofdtekst waarin wordt gevraagd om een baan voor een specifieke functie vanaf de gewenste datum. De aard van het werk kan hier ook worden aangegeven.
- De aanvrager zet de datum en zijn handtekening onder de tekst.
In overeenstemming met deze punten wordt een eventuele voorbeeldaanvraag voor een functie opgesteld. En natuurlijk kunnen er altijd enkele aanvullingen zijn op verzoek van het bedrijf.
De verklaring heeft meestal de volgende vorm:
Directeur van LLC "Bedrijfsnaam"
Ivanov I. I.
Petrov Ivan Veniaminovich
Uitspraak.
Ik zou je willen vragen om mij vanaf 2 maart 2015 naar de functie van arbeidsbeveiligingsingenieur op de belangrijkste werkplek te brengen
25 februari 2015
Petrov I.V.
Voorbeeld sollicitatie: soorten
Aangezien er verschillende soorten werk zijn, moeten de verklaringen met kleine verschillen worden opgesteld.
Например, образец заявления на принятие на работу moet tegelijkertijd deze verduidelijking weerspiegelen. Hiermee wordt voor de werkgever direct duidelijk dat de sollicitant naast de functie in zijn bedrijf een andere baan heeft (bij dezelfde of een andere organisatie).
Er wordt tijdelijk een voorbeeldaanvraag voor een dienstbetrekking opgesteld met de mogelijkheid om aan te geven gedurende welke periode de organisatie en de medewerker zullen samenwerken.
Deze nuances maken het mogelijk om nauwkeuriger te classificerendocumenten, wat de tijd van het werk van griffiers en medewerkers van de personeelsafdeling vermindert. Tegelijkertijd maakt het het voor het hoofd van het bedrijf gemakkelijker om sollicitaties voor de rekruteringsmanager te verwerken. Hij heeft direct een idee van de deadline en andere voorwaarden voor het aannemen van een medewerker.
