Bedrijfsmiddelen zijn fondsendie beschikbaar zijn en zorgen voor de uitvoering van haar activiteiten. Ze worden gebruikt om gestelde doelen te bereiken en strategische doelen te implementeren.
Er zijn verschillende classificaties ontwikkeld door wetenschappers. Volgens de meest voorkomende zijn bedrijfsmiddelen onderverdeeld in verschillende grote categorieën:
- materiaal en materiaal,
- informatief,
- organisatorisch,
- mens.
Laten we deze groepen in meer detail bekijken.
Materiële middelen van de onderneming - dit zijn de bronnen die nodig zijn voorom economische problemen op te lossen. In dit geval zijn hun kwantitatieve en kwalitatieve kenmerken de belangrijkste. Bovendien moet in gedachten worden gehouden dat de middelen van de onderneming in de samenstelling van natuur, kapitaal en arbeid worden gedefinieerd als primair, die onafhankelijk van elkaar zijn.
Het probleem is dat ze dat zijnbeperkt. Daarom moet een ondernemer zijn bedrijf voortdurend ontwikkelen en het volume en de samenstelling van producten vergroten. Dit vereist de verplichte inzet van aanvullende materiële middelen. De belangrijkste zijn de volgende:
- Natuurlijk (natuurlijk), die tot uitdrukking komen in de vorm van land en water, het luchtbassin, mineralen, flora en fauna, bossen.
- De economische middelen van de onderneming die eigendom zijndeze entiteit, die worden gepresenteerd in monetaire termen (binnenlandse en buitenlandse valuta). Ze worden niet alleen geclassificeerd op basis van de investeringsrichting, maar ook naar de bronnen van hun vorming. De belangrijkste interne reserves van financiële middelen zijn afschrijvingskosten en winst.
- Kapitaalfondsen - de echte vorm van onroerend goed, evenals onroerend goed dat met dergelijk onroerend goed wordt gelijkgesteld (apparatuur, technologie).
- De materiële middelen van de onderneming omvattenproductieartikelen, basis- en aanvullende materialen, grondstoffen, brandstof, halffabrikaten, constructie in uitvoering, reserveonderdelen, productieafval, containers, etc.
De volgende groep is instrumenten voor wetenschappelijke informatie, die worden uitgedrukt in de aanwezigheid van de leider, zijn assistenten en medewerkers van informatie over de mensheid, de marktsituatie, de toestand van de economie, wetgeving en anderen.
De tweede inhoud van deze groep is een complexgegevens die goed zijn georganiseerd om betrouwbare informatie te ontvangen. Ze omvatten zowel individuele documenten als het systeem van documenten in de bestaande afdelingen: archieven, bibliotheken, databanken, fondsen, enzovoort.
Human resources van de onderneming hebben een persoonlijk karakter. Vanuit dit perspectief zijn de volgende groepen het belangrijkst.
Ten eerste de beroepsbevolking.We hebben het over een deel van de bevolking dat in staat is om te werken, dat de intellectuele en fysieke capaciteiten heeft voor professionele activiteit en materiële goederen produceert (diensten verleent). Deze groep kenmerkt de omvang van de bevolking die in staat is om te werken.
Ten tweede de persoonlijkheidskenmerken van een ondernemer, die zijn capaciteiten weerspiegelen op basis van ervaring en kennis.
Vierde groep, organisatorische middelen van de onderneming, omvat het vermogen om de interne capaciteiten van de organisatie te mobiliseren. In sommige gevallen zijn externe krachten vereist.
Optimaal beheer van hulpbronnen zal het mogelijk makenhet hoofd om dergelijke acties te ondernemen die, na een bepaalde tijd, kunnen leiden tot het ontstaan van kansen om inkomsten te verwerven en de ontwikkeling van de onderneming. Daarom zorgt de juiste benadering van deze procedure voor een effectieve groei op lange termijn.
