Dzīves laikā mums ir jāraksta daudzdažādi pieteikumi: atvaļinājumā, rindā bērnudārzā, par dokumentu saņemšanu, reģistrāciju un izrakstīšanu. Mēs varam teikt, ka tas ir jādara gandrīz katrai darbībai, kas ietver pilsoņa tiesību un pienākumu iegūšanu. Tikmēr, kā rakstīt paziņojumu un par to, kas būtu jādara vispār, ne visi zina.
Kas ir paziņojums
Paziņojums tradicionāli tiek saprasts kā oficiālspārsūdzēt (rakstiski) vai ziņu par kaut ko. Jūs varat arī teikt, ka tas ir lūgums pēc palīdzības vai palīdzības pilsoņu vai citu personu tiesību un brīvību īstenošanā, kā arī norāde par šo tiesību pārkāpumu. Paziņojums var būt arī kritika, piemēram, par valsts, pašvaldību iestāžu vai atsevišķu ierēdņu darbu. No tā ir viegli secināt, ka apgalvojums ir rakstīts vienīgi pilsoņu interesēs. Pirmkārt, tas apstiprina faktu, ka viņš pārsūdzējis konkrētu gadījumu. Otrkārt, lielās organizācijās paziņojums būs garantija, ka viņi netiks aizmirsti par jums. Treškārt, pateicoties paziņojumam, ir samazināts saņēmēja negodīguma risks un reakcijas laika aizkavēšana.
Tagad ir skaidrs, ka pareizi zinātuzrakstiet paziņojumu, ir nepieciešams aizsargāt savas tiesības strīdīgu situāciju gadījumā. Galu galā, ja mutisku lūgumu var noraidīt (aizmirst, lai atrastu attaisnojumus tās īstenošanai), tad paziņojums uzliks otrai pusei vismaz mēģinājumu atrisināt jūsu jautājumu. Un, ja tas nav iespējams, jums tiks piešķirts oficiāls atteikums.
Norādījumi paziņojuma rakstīšanai
Pirms stāstīt, kā pareizi uzrakstītpaziņojums, mēs atzīmējam, ka šis dokuments var būt brīvā formā. Tomēr, tā kā tas sastāv no biznesa vārdnīcu klišejām, sarunvalodas frāzes joprojām būs nevietā un nav gaidītas. Turklāt pareizais, labi uzrakstīts paziņojums jūs kā izglītotu, juridiski gudru personu pozicionē un iespējamību, ka jūsu lūgums tiks uzņemts nopietnāk.
Protams, cik tas irpareizi izdarīt paziņojumu, var atrast jebkurā grāmatu grāmatā par uzskaiti vai personāla darbu. Tomēr ir maz ticams, ka šīs grāmatas ir darbvirsmas vairumam pilsoņu. Tādēļ mēs ņemam vērā norādījumus par paziņojuma rakstīšanu:
1. Vispirms jums būs nepieciešams jebkura izmēra papīrs un pildspalva. Ir atļauts arī ievadīt lietojumprogrammas tekstu datorā, bet parakstam jābūt ar roku.
2Atgriezieties mazliet no lapas labās malas (apmēram 10 cm), un lapas augšējā labajā stūrī norādiet adresāta nosaukumu (vienu, uz kuru jūs atsaucaties), kad tas notiek. Tradicionāli atbildīgās personas amats pirmo reizi ir rakstīts (piemēram, Magnitogorskas pilsētas Zavodskoja rajona prokurors), tad viņa uzvārds, vārds un tēvs vai uzvārds un iniciāļi (Morozov V. A.). Pārsūtot līniju, ievērojiet sākotnēji noteikto ievilkumu.
3Tajā pašā vietā, zemāk, norādiet pieteikuma autoru (ģenitīvajā gadījumā): jūsu amatu, ja tas ir svarīgi, uzvārdu, iniciāļus, dzīvesvietu (piemēram, no G. Avdeev, dzīvo Puškina ielā, 7) ). Lūdzu, ņemiet vērā, ka vārds "no" ir rakstīts ar nelielu burtu. Līnijas galā neievietojiet punktu.
4. Vēl viena rinda zemāk raksta vārdu "paziņojums" - vienmēr ar nelielu burtu lapas vidū. Pievērsiet uzmanību.
5No nākamās rindas parastajā veidā (ar lielo burtu un ar parastajiem pieturzīmes noteikumiem) aprakstiet savu pieprasījumu vai ziņojumu. Mēģiniet runāt tieši un līdz punktam, izvairoties no nevajadzīgām frāzēm - tā ir varbūtība, ka jūsu paziņojums tiks rūpīgi lasīts.
6. Pēc teksta uzskaitiet visus pievienotos dokumentus (tie var būt nepieciešami kopijas vai rakstiski pierādījumi par jūsu vārdiem).
7. Zem saraksta ievietojiet pašreizējo datumu.
8. Ievietojiet savu parakstu.
Kā rakstīt darba pieteikumu
Ņemiet vērā, ka likums nenodrošinanepieciešamību rakstīt pieteikumu uzņemšanai darbā. Tomēr parasti personāla virsnieki, pārapdrošināšana vai ieradums to pieprasa no jaunpienācējiem. Nodarbinātības pieteikuma rakstīšanas procedūra neatšķiras no parastās. Kā adresāts ir norādīts organizācijas (vai personāla daļas) vadītājs.
Kā redzat, paziņojuma rakstīšana vispār nav sarežģīts process. Tomēr, ja pēkšņi aizmirsīsiet to, kā pareizi uzrakstiet paziņojumu, netraucējiet:jebkurš attiecīgo iestāžu darbinieks vienmēr jums pateiks. Turklāt gandrīz katrai organizācijai šodien ir papīra veidlapas, kurās tikai jāaizstāj jūsu personas dati.
