Ar vārdiem "darbs Tālajos Ziemeļos"Šķiet, ka ir smags darbs, pārejot prom no mājām un ģimenēm. Tas ir saistīts ar mīnām, un tiek kompensēts visiem, iegūstot lielu algu. Runājot par bezdarbu un krīzi, pēdējais ir atslēga.
Ir stereotipi:Tālajos Ziemeļos var strādāt tikai vīrieši, jo sievietes nav tik izturīgas pret skarbajiem klimatiskajiem apstākļiem. Bet tas tā nav. Patiesībā sievietes ziemeļos strādā pēc pieprasījuma. Viņiem tiek piedāvātas darbavietas kā pavārs, palīgs pavārs, trauku mazgājamā mašīna. Viņi veiksmīgi atrada darbu ēdināšanas iestādēs, viesnīcās, iepirkšanās un izklaides iestādēs, noliktavās. Sievietes strādā kā komandanti, kalponi, noliktavas, noliktavu darbinieki.
Nodarbinātība ziemeļos (sievietēm brīvās darba vietas var atrast arī ar augstāku apmaksātu darbu ar augstāku darba stāžu), ko piedāvā galvenokārt būvniecības, naftas un gāzes nozarē.
Neskatoties uz to, ka darbs un dzīve šādosKlimats ir pārbaudījums, ko ne visi spēj izturēt, tomēr daudzi pieņem šādu lēmumu, viņi meklē darbu šajā reģionā. Ziemeļos sievietēm ir darbs, bet darba piedāvājumu skaits ir ierobežots. Lielākā daļa darba devēju piedāvā maiņas metodi. Bet jāsaprot, ka darbs pie šāda grafika un skarbajiem klimata apstākļiem nav vislabākais efekts sieviešu veselībai, it īpaši pasliktinot to psiholoģiski.
Strādāt ziemeļos sievietēm nozīmē, ka viņiem irne tikai attiecīgā specialitāte, bet arī laba veselība. Rotācijas kārtībā tiek pieņemtas personas, kurām nav veselības kontrindikāciju darba pienākumu veikšanai spiediena pazemināšanās, augsta mitruma, zemas temperatūras un neliela dienasgaismas stundu skaita gadā.
Protams, darbs ziemeļos sievietēm nav tādsaugsti atalgoti, tāpat kā vīrieši, taču viņu algas ir daudz lielākas nekā vidējā joslā. Tas ir pateicoties kompensācijām un valdības pabalstiem. Apzinīgi darba devēji ievēro visas prasības, kas viņiem tiek izvirzītas likumdošanas līmenī. Sievietes, saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 320. nodaļa, kas strādā skarbajos ziemeļu apstākļos, var strādāt ne vairāk kā 36 stundas nedēļā. Bet tajā pašā laikā algām jābūt tādā pašā līmenī kā par pilnu darba nedēļu. Ja sieviete strādā vairāk nekā šī norma, tad šāda darba veikšana tiks uzskatīta par virsstundām un būs jāmaksā saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Šāds nosacījums jānosaka darba līgumā. Ja ir bērni līdz 16 gadu vecumam, mātei tiek piešķirta papildus neapmaksāta brīvdiena reizi mēnesī. Neizmantotās papildu dienas vēlāk netiks atmaksātas. Sievietes, kurām ir mazi bērni, nevar atlaist, kad tiek samazināts darbinieku skaits.
Maiņveida darbam ziemeļos sievietēm likumdošanas līmenī ir ierobežojumi. Tas ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Ziemeļu apstākļos sievietēm nav tiesību strādāt:
- līdz 18 gadu vecumam;
- kam ir medicīniskas kontrindikācijas veselībai;
- sieviete stāvoklī;
- audzina bērnu līdz 3 gadu vecumam.
Daži darba devēji piedāvā vakances ģimenēm. Ģimenēm tiek nodrošināts mājoklis uz organizācijas rēķina, papildu medus. apdrošināšana, pilna sociālā. iepakojums.
