Kas ir grauzdiņš par uzņēmumu?Savos vārdos viņš dažreiz pārvēršas par īstu šovu. Runa ir jāsagatavo iepriekš. Spēja teikt dažus vārdus mikrofonā publiski, starp kolēģiem nav tik vienkārši!
Grauzdiņš pie korporatīvās partijas tiek izteikts savos vārdos praktiski katrai svētkiem. Silta, mājīga atmosfēra noņem stresu no viesiem, ļauj atpūsties perfekti.
Kā pateikt grauzdiņus par korporatīvajām partijām jūsu pašu vārdoslai tas būtu interesants, oriģināls, jautrs un pieskāriens vienlaicīgi? Kā ieskaidrot komandu? Kā neietilpst netīrumos ar savu seju, nevis nožēlot minētās standarta vēlmes?
Toast uz korporatīvajām partijām jūsu pašu vārdos. Galvenais ir būtisks
Итак, подробнее.Kāda var būt ietekme uz apkārtējiem grauzdiņiem korporatīvajās partijās pēc saviem vārdiem? Jaunais gads, darbinieku dzimšanas diena, 8. marts vai jebkura cita brīvdiena ir iemesls, lai iepriekš sagatavotu svētku runu un novēlētu saviem kolēģiem visu labāko. Vienkārši neizlasiet rakstīto tekstu uz papīra lapas. Tas izskatīsies kā necieņu pret viesiem izpausme. Nebaidieties, lai veiktu gatavo grauzdiņu vai paklupt, jo jūs to pašu teicāt.
Grauzdējiet uz Jaunā gada svinībām savos vārdosteikt ne grūtāk, nekā jebkuru citu notikumu. Bet, protams, tam jābūt atbilstošam. Nekādā gadījumā nevajadzētu padarīt vulgāru vai neskaidru grauzdiņu, pat ja tie jums šķiet smieklīgi. Nepārspīlējiet to ar krāsām, nesakiet brutālus vārdus, jo jūs neesat uz skatuves.
Un, protams, nesakiet pusstundu grauzdiņu. Burtiski pēc trim runas minūtēm viesi pievērš uzmanību. Tomēr jūs pats šajā gadījumā varat aizmirst, ko tieši jūs gribējāt pateikt.
Bez primitīvisma un banālisma
Что ещё стоит сказать про тост на корпоративе?Savos vārdos, neatkarīgi no tā, vai jūs to sakāt vai nē, tai vajadzētu izklausīties ļoti skaista un oriģināla bez primitivisma. Atcerieties, ka jūsu runa ir par to, cik daudz jūs mīlam savu darba grupu. Turklāt neaizkavējiet laiku. Runājiet būtībā.
Jums nevajadzētu sākt grauzdiņu ar banālām frāzēm, piemēram,„Ko jūs vēlaties”, „Es pievienojos viss, kas tika teikts,” „Es vēlos, ko tu vēlies sev” utt. Starp citu, jums ir nepieciešams sagatavot savu runu iepriekš. Padomājiet par to, kas savieno jūs ar viesiem, ko viņi jums novērtē, ko viņi jums nozīmē.
Sekojiet kolēģu grauzdiņiem
Un tagad par citu svarīgu jautājumu.Grauzdiņš uz Jaunā gada korporatīvās partijas, teica jūsu pašu vārdos (kā, starp citu, jebkurā citā), tas sastāv no diviem vai trim teikumiem. Ir pieļaujams arī neliels stāsts ar vienu ideju vai kādu interesantu stāstu ar neparastu galu. Neaizmirstiet, ka tās nav tikai „laupītas” laimes, mīlestības, veiksmes, laipnības, naudas uc vēlmes.
Nesāciet grauzdiņu ar kolēģu labojumu.Šis žests ir nepieklājīgs un taktisks. To darot, jūs varat aizvainot citu viesi. Gluži pretēji, mēģiniet viņu atbalstīt. Nu, ja jums vēl bija kaut kas iepriekšējā grauzdiņā, nevis pēc jūsu vēlēšanās, labāk padomājiet par sevi, lai publiski neizskatītos vēl sliktāk.
Nekļūdieties
Vārdu sakot, bez korporatīviem notikumiem mūsu dzīve navizmaksas. Attiecīgi ir nepieciešams sagatavot skaistus vārdus. Galvenais ir nevis pieļaut kļūdas, bet ne pateikt lielu pārpalikumu vai, gluži otrādi, neiekļūt stuporā un nedomāt piecas minūtes, kā vislabāk to izteikt. Cik vien iespējams, jādomā par grauzdiņiem korporatīvajās partijās (savos vārdos). Jaunais gads, dzimšanas diena, profesionālā brīvdiena - gudri iziet pareizo frāžu izvēli.
Atcerieties, ka grauzdiņš ir cilvēku aicinājumsvērst jūsu uzmanību uz kaut ko. Tāpēc ir vērts atcerēties vēlreiz, ka ilgs runas korporatīvā puse ir pilnīgi nevēlams. Viesiem nepatīk ilgi grauzdiņi.
Nepiespiest viesus dzertuz leju. Ne visi vēlas pilnībā iztukšot brilles. Un, lai piespiestu, ir augstprātība, etiketa normu pilnīga neesamība. Apmieriniet citus ar cieņu.
Sirsnība
Un vairāk.Pirmkārt, sirsnīgs ir kāzu tērps jūsu vārdiem, korporatīvajai pusei, Jaunajam gadam vai citai brīvdienai. Vēlas ir jāpasaka no tīra sirds. Tikai no tādiem grauzdiņiem klausītāji pilnībā iepriecina.
Jums nevajadzētu izvēlēties gatavus vēlmes no dažādiemliteratūras avoti. Pastāstiet man, ko tu domā. Izsakiet savas domas. Pārliecinieties, ka šāds grauzdiņš vēl vairāk pārsteigs viesus. Pareizi izsakot savu apsveikuma runu, neaizmirstiet smaidīt un glāzēt brilles ar kolēģiem. Vienlaikus skatieties ne uz savu dzērienu, bet uz viesu acīm.
Korporatīvā grauzdēšana saistībā ar darbu
Подведём итоги.Grauzdiņš korporatīvai pusei tiek izteikts savos vārdos par godu kādam konkrētam notikumam, bet tajā pašā laikā tam jābūt kaut kādā veidā saistītam ar komandas darbību. Protams, vispirms viņam vajadzētu būt optimistiskam, ar veselības, laimes un panākumu vēlmēm. Padomājiet par katra komandas locekļa nopelniem, cik gadus jūs esat strādājuši kopā, cik draudzīgi jūs esat. Jebkurš joks, kas saistīts ar jūsu darbību, vai jebkurš notikums no dzīves, netiks novērsts. Tikai pārliecinieties, ka neviens no klātesošajiem nav aizvainots.
Jaunajam gadam jūs varat vēlēties kolēģiem jaunuspanākumus, labklājību un lielus ienākumus. Jebkurā citā svētku dienā, lai ikviens būtu vesels, laimīgs un strādātu uzņēmuma labā. Galvenais - nevēlaties, lai algas palielinātu vadībā. Tas var aizskart šefpavāru.
Kopumā grauzdiņiem vajadzētu izklausīties šādi:
Strādāt ir nopelnīt. Tajā pašā laikā nav iespējams tērēt naudu laika trūkuma dēļ. Paceliet brilles, lai mēs to varētu atrast.
Vai:
Kāds strādā, bet negūst. Kāds nopelna bez darba. Paceliet brilles vidusceļam.
Īsāk sakot, jūs varat iedomāties daudz iespēju. Galvenais ir tas, ka grauzdiņš ir skaists, piemērots, kodolīgs un kodolīgs.
