Korporatīvās puses kļūst aizvien vairākšodien populārs. Tie tiek rīkoti dažādos gadījumos. Uzņēmuma gadadiena ir viena no tām. Šādas vakara organizēšana var būt atšķirīga. Bet, apsveicam ar uzņēmuma gadadienu, katram darbiniekam ir jāsagatavo ļoti skaista! Kas tam ir vajadzīgs?
Apsveicam ar uzņēmuma gadadienu jābūt oriģinālam!
Vissvarīgākais - izceļas pēc vēlēšanās.Meklējiet to jebkurā literatūrā, ir pilnīgi neprotisks. Fakts ir tāds, ka katra organizācija savā darbības jomā atšķiras, tā specifika un tās nosacījums. Tāpēc uzņēmuma apsveikums ar jubileju būtu īpaši paredzēts konkrētam uzņēmumam. Ņemot pareizos vārdus, kas piesaistīs visus darbiniekus un direktoru, apsveikumi noteikti kļūs par "partijas zvaigzni". Nav šaubu par to!
Vadošais uzņēmums - īpašs sveiciens
Parasti mērķauditorija ir lielie uzņēmumiīpašie pieprasījumi. Lai oficiāli apsveiktu uzņēmuma jubileju, būs nepieciešami skaļi vārdi. Efektīva vadība, jaunākās tehnoloģijas, kvalificēts personāls, strauja attīstība - tas viss jāņem vērā vēlmē.
Augsta profesionalitāte, izcils darbstradīcijas, jāveicina darbinieku kompetence. Skaists uzņēmuma apsveikums jubilejā palīdzēs vadībai saglabāt visas šīs īpašības, nostiprināt vadošās pozīcijas. Vārdu sakot, ir jāpieiet vēlmju sastāvam ar lielu atbildību.
Apsveicu visu komandu
Gatavoties svētkiem nav tik grūti. Ir svarīgi, lai apsveikumi uzņēmuma jubilejā būtu paredzēti visai komandai.
Katrs uzņēmuma darbinieks būs priecīgs dzirdētsilti vārdi, kas adresēti jums. Visiem darbiniekiem ir obligāti jāuzrāda apsveikumi, kas viņus atbalsta un sagādā lielu prieku. Tas kalpos kā sava veida stimuls profesionalitātes attīstībai, darbinieku labāku rezultātu sasniegšanai. Protams, visām vēlmēm jānāk no tīras sirds, no dvēseles!
Papildus apsveikumiem vadītājs var darītviņu padotajiem un dažām dāvanām. Piemēram, tas var būt prēmija vai algas palielinājums. Pat neplānotu atvaļinājumu var apdāvināt īpaši izciliem darbiniekiem.
Īpaši apsveicam režisoru
Tātad, tuvojas tik nozīmīgs notikums!Savukārt uzņēmuma darbiniekiem vajadzētu sagatavot patīkamus vārdus arī savam vadītājam. Apsveikumi uzņēmuma direktora jubilejā ir ļoti svarīgs brīdis šī pasākuma rīkošanā. Jāatzīmē viņa darba efektivitāte, nesavtīgais darbs, unikālās darba metodes utt.
Ir vērts norādīt uz visām jūsu direktora pozitīvajām īpašībām - spēju sadalīt darba laiku, pieņemt un risināt dažādus nozares stratēģiskos uzdevumus.
Apsveicam ar pasūtījumu
Tomēr mana iztēle komponēšanaiar vēlmēm ne vienmēr pietiek. Šajā gadījumā apsveikumus komandai uzņēmuma jubilejā var pasūtīt specializētos uzņēmumos, kas nodarbojas ar šāda veida uzņēmējdarbību vairāk nekā gadu. Lai to izdarītu, jums vienkārši jānorāda uzņēmuma koordinātas un tā darbības profils. Viss pārējais ir profesionāļu uzdevums.
Šeit uzņēmumam palīdzēs izvēlēties perfektu apsveikumu, rūpēsies par darbiniekiem un izvēlēsies maigākos un piemērotākos vārdus.
Galvenais ir neaizmirst par svinīgo atmosfēru.
Tomēr sagatavota runa vēl nav viss.Apsveicam ar uzņēmuma vadītāja, kā arī visas komandas jubileju, jānotiek svētku atmosfērā. Šim nolūkam parasti tiek īrēta kafejnīca vai restorāns, zāle ir dekorēta ar bumbiņām un vītnēm, tiek uzaicināts tosts un meistari.
Protams, visas dziesmas, dejas un konkursijāatšķaida ar neparastiem grauzdiņiem. Tajos izklausās apsveikuma vārdi, vēlme banketā sanākušo cilvēku turpmākai ciešai sadarbībai un mijiedarbībai, lieli pasūtījumi, ideāli apstākļi auglīga darba organizēšanai, draudzīgas un atklātas attiecības uzņēmuma iekšienē.
Jubileja ir jautri svētki. Neaizmirstiet par humora izjūtu!
Ir svarīgi svinēt ne tikai svinīgi, bet arī ļoti jautri uzņēmuma jubileju. Apsveikumus prozā vai dzejā var veidot humoristiskā stilā.
Piemēram, jūs varat jokot par “nenovērtējamu ieguldījumuuzņēmumiem līdz globālajai infrastruktūrai ”. Pašaizliedzīgs darbs, uzkrātā pieredze, stratēģijas, sasniegumi un uzvaras - katram uzņēmumam vienmēr ir ar ko lepoties. Visu var tulkot jokā. Jums vienkārši tas jādara ļoti smalki.
Visa korporatīvā ballīte ir atkarīga no apsveikumiem
Jums iepriekš jāsagatavo vēlmes.Ballītes panākumi lielā mērā ir atkarīgi no izrunātajiem vārdiem. Visu klātesošo cilvēku noskaņojumam jābūt svinīgam. Izvēloties vārdus, jums jāpievērš īpaša uzmanība visām uzņēmuma priekšrocībām. Ir vērts norādīt, cik tas ir svarīgi un cik vērtīgi ir tā darbinieki. Apsveikumos obligāti jāatzīmē katras profesijas pārstāvji, lai izceltu visas viņu pozitīvās īpašības un kvalifikāciju.
Vēlmēs jāpiemin galvaiviņa labā attieksme pret uzņēmuma darbiniekiem, lai pateiktu, cik ļoti viņi viņu vērtē un mīl. Nav šaubu, ka labs apsveikums sildīs režisoru, glaimos viņa lepnumu. Attiecīgi attieksme pret padotajiem tikai uzlabosies, jo savstarpēja cieņa ir ļoti svarīgs faktors uzņēmuma darbā.
Piemēram, jūs varētu vēlēties kaut ko līdzīgu:“Mēs no sirds apsveicam jūs mūsu mīļās kompānijas jubilejā! Paldies, ka ļāvāt mums tik daudzus gadus ar prieku iet uz darbu, veltot mums jūsu uzmanību, rūpes un siltumu. Darbs kopā ar jums ir patiess prieks, jo visi tehnoloģiskie un zinātniskie sasniegumi, speciālistu izglītošana un apmācība, viņu potenciāla attīstīšana ir spēcīgs un uzticams mūsu uzņēmuma pamats ”. Režisors būs ļoti apmierināts.
Ir arī svarīgi atzīmēt, ka visu perioduuzņēmums ir daudz sasniedzis un sasniedzis. Visu jautājumu risināšana, piedalīšanās labdarības pasākumos, uzņēmuma darbinieku sponsorēšana un atbalsts - apsveikumos nevajadzētu aizmirst neko.
Protams, neaizmirstiet par vēlmēmveselība, laime, labklājība, turpmāki panākumi utt. Atklāts smaids un laipni vārdi būs labākais korporatīvo svētku rotājums. Novērtējiet savus darbiniekus un darba devējus - apsveiciet viņus skaisti!
