Didžiosios ir mažos socialinės grupės yraasmenų, kurie tarpusavyje bendrauja, rinkinys. Santykių centre yra bendri kiekvieno nario lūkesčiai kitų atžvilgiu. Išsamiau apsvarstykime mažų grupių socialinį ir psichologinį turinį, charakteristikas, modelius, klasifikaciją ir jų lyderio reikšmę.
Charakteristikos
Komunikacijos procese kiekvienas asmuo atvykstasąveika su kitais. Mažos grupės samprata apima žmonių, turinčių asmeninį tiesioginį ryšį, susivienijimą ir jungtinę veiklą, giminingą ar emocinį intymumą. Jos pagrindinis bruožas yra informuotumas apie jų priklausomybę ir kitų narių pripažinimą.
Socialinis ir psichologinis turinys
Малая группа состоит из небольшого количества asmenims. Jo sudėtis gali būti skirtinga, kurią lemia socialinės charakteristikos (pagal lytį, amžių, tautybę, išsilavinimą, religiją ir pan.) Ir dydis. Grupės struktūra ne visada tokia pati. Tai gali lemti funkcinė atsakomybė bendrose narių veiklose, socialinių vaidmenų rinkinys (tai yra tikėtini asmens, kuriam priskiriamos konkrečios pareigos, veiksmai), normos (taisyklės, reikalavimai, socialiai patvirtinto elgesio norai).
Klasifikacija
Maža grupė gali skirtis dėl įvairių priežasčių.
- pagal pasireiškimo būdą išskiriami formalūs (atsirandantys tam tikroms pareigoms vykdyti) ir neformalūs (jie atsiranda dėl abipusių simpatijų ir interesų);
- atsižvelgiant į santykių tarp narių raidos laipsnį, maža grupė gali skirtis nuo visos komandos;
- Atskirai išskiriami informaciniai tipai, kuriuose kiekvienas asmuo susieja save su savo standartais, normomis, nuomonėmis, vertybėmis ir vertinimais savęs suvokime ir elgesyje.
Plėtros modeliai
Любая малая группа функционирует в соответствии с grupės procesai, apimantys sanglaudą ar jos atskyrimą, socialinių normų, vadovavimo, priešiškumo ir simpatijų bei kitų reiškinių formavimąsi. Dėl to viešasis spaudimas kiekvienam nariui yra vykdomas ir intensyvinamas. Grupė, naudodamasi įvestomis taisyklėmis ir nuostatomis, verčia visus asmenis sekti juos. Šis procesas yra būtinas, kad maža grupė būtų išsami ir integruota.
Lyderystės vertė
Один из основных процессов в групповой динамике - išryškinant lyderį. Paprastai jis yra šios visuomenės narys, darantis didelę įtaką visiems jo gyvenimo aspektams. Dėmesys skiriamas autoritetui, tai yra, asmeninių ir socialinių savybių pripažinimui. Praktika rodo, kad bet kuriai mažai grupei reikalingas valdymas, kurio dėka atliekamas tikslų nustatymas, sprendimų priėmimas, bendrų veiksmų koordinavimas, normų, elgesio taisyklių laikymosi kontrolė ir būtinų sprendimų įgyvendinimas.
