Komandos formavimas yra vienas iš svarbiausiųdarbo sritis įmonei, kuri nori sėkmės. Darbuotojų atranka – labai atsakinga misija. Komandos formavimo tikslas – iki minimumo sumažinti nerealizuotų galimybių rezervą, atsirandantį dėl įmonės darbuotojų asmeninių savybių ar darbinių gebėjimų neatitikimų. Šiandien paliesime panašią temą ir kalbėsime apie konfliktus moterų komandoje. Žinoma, kiekvienoje įmonėje tarp kolegų kyla nesusipratimų, tačiau reikia padaryti viską, kad jų būtų kuo mažiau.
Mitas ar tikrovė
Ar yra draugiška moterų grupė?Ne, deja, tai daugiau fikcija nei realybė. Kad ir kokia maloni būtų mergina individualiai, kai ji įsilieja į kolektyvą, jai dažnai nutinka nepaaiškinamos metamorfozės. Pavyzdžiui, įprastame gyvenime ji nemėgsta apkalbinėti ir teisti kitų žmonių, tačiau darbe ima mielai šmeižti savo nemylimus kolegas. Šis reiškinys laikomas labai dažnu.
Paprastai komandoje yra keli žmonėskurie yra pasmerkimo ir apkalbų kurstytojai. Kaip jie atrodo? Dažniausiai tai yra vidutinio amžiaus moterys, gana ilgą laiką dirbusios šioje įmonėje, todėl laiko save išmanančiomis visais klausimais. Išoriškai jie dažniausiai yra griežti ir pasitikintys savimi.
Jei pasigilinsime, pamatysime tą gyvenimąŠios moterys gana nuobodžios, pavargusios nuo darbo, turi daugiau nei pakankamai problemų su vyru ar vaikais, kaip sakoma. Būtent dėl šių bėdų jie kuo puikiausiai pramogauja, kurdami kolektyve konfliktus. Labai svarbu nepakliūti į jų įtaką. Patekę į „draugišką“ moterų grupę, jas iškart pamatysite. Juk jie aktyviai supažindins jus su visais ir be jokios gėdos išpasakos visas žmogaus, su kuriuo ką tik susipažinote, smulkmenas. Šios ponios tikriausiai jau visiems apie jus viską papasakojo, todėl neturėtumėte su jomis būti atviri.
Moters išgyvenimo taisyklės tokioje visuomenėje
Galite perimti visus komandos įpročius (arbabent apsimesti). Tačiau tokie veiksmai gali būti nesėkmingi. Dažnai naujokai bando įsilieti į kolektyvą, darydami vieną dažniausių klaidų: pakeičia įsitikinimus, įgauna kolegų pagarbą, bet nustoja gerbti save. Žinoma, geriau to nedaryti. Psichologai rekomenduoja elgtis taip:
- Nemėginkite niekam nieko įrodinėti.Tai labai nedėkingas uždavinys. Vis dėlto pernelyg smalsūs kolegos sužinos „tiesą“ už jūsų nugaros. Todėl nesistenkite jų įtikinti ir neįsižeiskite! Juk šių žmonių pakeisti negalima.
- Venkite konfliktų su apkalbomis.Kaip rodo praktika, jei įmonės direktorius nekovoja su šiuo reiškiniu, greičiausiai jis jį palaiko. Nesakome, kad nereikia ginti savo idėjų, tačiau beprasmių konfliktų komandoje reikia „vengti“, taip pat žmonių, bandančių juos užmegzti. Pabandykite pakilti aukščiau! Pabandykite ginčytis ir aiškiai įrodyti, kad esate teisus, tik taip galite pelnyti net tų žmonių, kurie jus aptaria už nugaros, pagarbą.
- Paprastai tokiose grupėse tai atliekamaspecialus naujoko išbandymas provokuojant su juo konfliktą. Kas sugalvojo šią taisyklę, neaišku, bet daugelyje įmonių ji galioja jau daugelį dešimtmečių. Tokį reiškinį pastebėsite iš karto, nes patyrę kolegos jus be jokios priežasties graudins sakydami, kad kažką darote ne taip. Nors tie patys darbuotojai gali visiškai nieko nežinoti apie jūsų sritį. Galbūt jus išprovokuos pats režisierius. Jei jums nepavyks, tada manykite, kad išlaikėte testą ir tapote visateise „draugiškos“ moterų komandos dalimi.
- Vakarėliai bus dar vienas išbandymas naujokuiir susitikimai su darbuotojais. Jei jų atsisakysite, pasiruoškite puolimui, bet dėl kitos priežasties. Jie jums pasakys, kad atsiskiriate nuo komandos. Bet jei jūsų psichikos nuostatos yra prieš tokius renginius ir šventes, tuomet neturėtumėte sekti visų pavyzdžiu. Nebijokite eiti prieš visus. Dar kartą sutelkime dėmesį į pagrindinį dalyką: žinokite, kaip apginti savo įsitikinimus. Pavyzdžiui, jei negeriate alkoholinių gėrimų, bet įmonės renginiuose su kolegomis geriate alkoholį, kad neatrodytumėte kaip „juodoji avis“, tai jūsų savigarbai nesibaigs gerai.
Ką turėčiau daryti?
Pabandykite rasti vidurį.Bet kurioje komandoje galite rasti ir pliusų, ir minusų. Taigi daugiau dėmesio skirkite privalumams ir nekreipkite dėmesio į trūkumus. Tada jums bus lengviau būti komandoje, o jūsų darbas ims teikti malonumą. Visada gerbkite save ir kitus bei nesivelkite į nešvarias intrigas.
Moteriškas kolektyvas ir vyras
Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad taipvaikinas, dirbantis tarp merginų ir moterų, atsidūrė tikrame rojuje. Tačiau ne viskas taip paprasta, nes yra daug spąstų. Draugiška moterų grupė – visai ne rojus, o atvirkščiai. Dirbti tokiame „gėlyne“ vyrui kartais nėra labai lengva. Bet pakalbėkime apie viską iš eilės.
Labai dažnai vyras moterų komandoje jaučiasi nepatogiai, nes merginos gali jį tiesiog ignoruoti arba paversti vaikinu bendru priešu.
Kaip būti? Kaip pakeisti šį požiūrį?
Pirma, su kiekvienu reikia elgtis teisingai ir pagarbiau. Jokiomis aplinkybėmis bendraudami neturėtumėte tapti asmeniški.
Antra, šiek tiek vėliau, kai jau mažaiKai pripranti, reikia pasirinkti savo požiūrį į kiekvieną moterį. Pasinaudokite senoviniu komplimentų „įrankiu“ ar net šiek tiek flirtuokite (tik nepersistenkite, kitaip tai gali virsti dar nemalonesne situacija).
Neigiami darbo tokioje visuomenėje aspektai
Moterų komanda neįsivaizduojama be josintymūs pokalbiai. Aptaria viską – nuo to, kas auga sode, iki antros pusseserės vyro. Stenkitės vengti tokių pokalbių. Jei vis dėlto dalyvaujate tokioje diskusijoje, domėkitės, bet nedarykite išvadų ir nesidalykite informacija su kitais.
Ko dar vyras neturėtų daryti damų būryje, jei nori atsiriboti nuo intrigų?
Štai dar keli patarimai stipriosios žmonijos pusės atstovams, kurie atsiduria komandoje, kurią sudaro tik moterys ir merginos:
- Nestokite į vienos iš kariaujančių šalių pusę, laikykitės neutralumo. Tai vienintelis būdas „išsisukti“.
- Jei senbuviai bando jums primesti savo požiūrį, klausykite jo ir net sutikite, bet jokiu būdu neleiskite jiems, kaip sakoma, sėdėti ant sprando.
- Asmeninę informaciją pasilikite sau.Į visus klausimus atsakykite trumpai ir glaustai. Pasukite pokalbio temą kita linkme. Pavyzdžiui, jei išaugo susidomėjimas savimi, imkitės iniciatyvos ir pasiteiraukite pašnekovo apie jo naują automobilį, vaiką ar mylimą šunį.
- Ar jie kalba apie tave už nugaros? Nekreipkite dėmesio į tai, kas vyksta, išlikite pozityvus.
- Jei kas nors komandoje jums nepatinka, tiesiog nebendraukite su juo. Taip bus lengviau.
Išvada
Taigi, mes bandėme išsiaiškinti, kąyra draugiškas moterų kolektyvas. Kaip matote, tai nėra toks nuostabus reiškinys, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Straipsnyje davėme nemažai patarimų tiek vyrams, tiek moterims, kad jie kažkaip susitvarkytų naujoje darbo vietoje. Tikimės, kad jums pavyks patekti į draugišką moterišką kolektyvą, kurio nuotraukos su darbuotojais sukels ne neigiamas, o išskirtinai teigiamas emocijas. Juk ir vyras, ir moteris gali nesunkiai dirbti kartu su tokio kolektyvo atstovais. Tačiau čia, kaip ir bet kurioje visuomenėje, galioja tam tikros taisyklės, kurių laikydamiesi savo darbo vietoje jausitės kuo patogiau.
