„Euroset“ yra didžiausia atstovaujanti įmonėkorinio tinklo mažmeninė rinka. Pagrindinės jos veiklos kryptys: informacijos paslaugų teikimas, mažmeninė prekyba ryšių, mažos skaitmeninės įrangos, priedų, MP3 ir CD grotuvais, taip pat bendradarbiavimas su didmiesčių ir regionų prekiautojais. Norite įsidarbinti „Euroset“? Tuomet jums bus naudinga susipažinti su šiame straipsnyje pateikta informacija.
Bendrovės personalo politika
Pagal statistiką, praėjusiais metaisBendras „Euroset“ darbuotojų skaičius viršijo 33 000 žmonių. Bendrovės vadovybė ketina toliau plėtoti verslą, atverti naujas parduotuves didmiesčių zonoje ir provincijoje. Neįmanoma pasiekti savo tikslų, pritraukiant jaunus, talentingus ir motyvuotus darbuotojus. Įmonė yra pasirengusi mokėti už gerą personalą. Bet ar Euroset darbas toks geras? Apžvalgos apie šį darbdavį neatsako. Tai bus aptarta toliau.
Darbo įmonėje privalumai
Kodėl jauni žmonės taip traukia dirbti?„Euroset“? Ten atlyginimas yra didesnis nei vidutinis (nuo 28 000 rublių). Kiekvienos grandies atstovams (pardavėjams, vadybininkams, pasiuntiniams, prekybininkams ir pan.) Yra fiksuotas atlyginimas + procentai nuo pardavimo, priemokos ir priemokos. Kokius dar privalumus turi darbas „Euroset“? Buvusių ir esamų darbuotojų atsiliepimai atskleidė šiuos pranašumus:
- Nemokamų mokymų galimybė.
- Artima komanda, kurią sudaro jauni ir ambicingi žmonės.
- Padorus atlyginimas.
- Saviraiškos laisvė.
- Greitas karjeros progresas.
- Naujovių skatinimas.
- Premijos geriausiems darbuotojams.
- Lankstus darbo laikas.
Darbai ir reikalavimai darbuotojams
Bendrovės „Euroset“ vadovybė nori pamatytijų biurų, parduotuvių ir energingų bei darbščių žmonių, kurie nebijo atsakomybės, geba bendrauti su klientais ir nori būti tikri, ryšių salonai.
Pagrindiniai reikalavimai potencialiam darbuotojui:
1. Variklis duše. Gerai, jei žmogus pats imasi iniciatyvos tam tikrose situacijose. Tai visada laukiama ir skatinama.
2. Susikoncentruokite į rezultatą, o ne į procesą. Laimėtojai niekam neįdomūs. „Euroset“ sudarė visas sąlygas karjeros augimui.
3. Ne kaulų-smegenys. Bendrovei reikia žmonių, kurie galėtų mokytis ir tobulinti savo įgūdžius.
4. Socialumas. Šiuo atveju lažybos yra keliamos ne visažiniams ekspertams, bet tiems, kurie gali užmegzti ryšį su klientais ir jų kolegomis.
Darbai specialistams ir studentams:
- prekybininkas;
- kasininkas:
- buhalteris;
- interjero dizaineris;
- pardavimo vadybininkas:
- Kurjeriu
- pardavimo konsultantas.
Darbas „Euroset“: darbuotojų apžvalgos
Jelena Popova (Jekaterinburgas):„Ji beveik 5 metus dirbo pardavimų padėjėja. Komanda buvo draugiška, reguliariai buvo skiriami apdovanojimai. Dabar esu motinystės atostogose. Per metus planuoju grįžti į ankstesnę darbo vietą ir glaudžiai dirbti skatindamas karjeros laiptais. “
Ilja Hamidullin (Samara):„Tris mėnesius jis ne visą darbo dieną dirbo kurjeriu„ Euroset “. Užsakymų visada yra daug, o jų pristatymui nėra pakankamai laiko. Jis reguliariai gaudavo priekaištų iš savo viršininkų, niekada nebuvo matęs prizo. Apskritai, dirbant šioje įmonėje, man nėra geriausi prisiminimai. “
Tatjana Znagovan (Krasnodaras):„Savo karjerą„ Euroset “pradėjo kurjeriu. Šiandien esu vyresnioji pardavimų konsultantė. Nesiruošiu sustoti. Juk bendrovė siūlo tokias puikias galimybes. “
Dabar jūs žinote, kas yra darbas „Euroset“. Darbuotojų apžvalgos ir kita informacija, išreikšta straipsniu, padės teisingai pasirinkti. Sėkmės!
