Susijungimai: klasifikacija ir motyvai

Слияние и поглощение компаний - это укрупнение kapitalo ir verslo, kuris vyksta makroekonomikos ir mikroekonomikos lygmeniu. Dėl šių procesų iš rinkos išnyksta ne labai didelės įmonės, o didelės įmonės atsiduria.

Įmonių susijungimas yra kelių verslo subjektų derinys, siekiant sukurti naują ekonomikos vienetą. Jis yra trijų tipų:

1) Turto susijungimas.Asociacijų, dalyvaujančių asociacijoje, savininkai perduoda (kaip įnašą) teisę kontroliuoti savo organizacijas. Tačiau tuo pačiu metu įmonės ir toliau naudojasi visomis teisėmis.

2) Слияние форм.Bendrovės, sujungtos į vieną, nebėra juridiniai asmenys ir mokesčių mokėtojai. Turtas ir įsipareigojimai klientams pradeda valdyti naują, tiesiog formuotą organizaciją.

3) Prisijungimas. Tokiu atveju kai kurios susijungusios bendrovės veikia kaip ir anksčiau, o likusi dalis nustoja egzistuoti, visos jų pareigos ir teisės perduodamos likusiai organizacijai.

Perėmimas yra sandoris, kurisdaroma siekiant nustatyti ūkio subjekto kontrolę. Laikoma, kad baigta, kai perkama daugiau kaip 30% įsigyjamos bendrovės akcijų.

Įmonių susijungimas: klasifikacija

Pagal įmonių integracijos pobūdį yra:

1) Vertikalus sujungimas. Tai yra kelių bendrovių derinys, kai viena iš jų tiekia žaliavas kitai. Gamybos kaina, žinoma, šiuo atveju smarkiai sumažėja, o atitinkamai padidėja ir pelnas.

2) Horizontalus sujungimas. Įmonės, gaminančios tą patį produktą, sujungiamos. Kartu jie gali geriau vystytis, konkurencija žymiai sumažėja.

3) Lygiagretus sujungimas. Įmonės, gaminančios tarpusavyje sujungtus produktus, yra vieningos. Pavyzdžiui, viena įmonė gamina spausdintuvus, o kita - rašalą.

4) Apskrito sujungimas. Firmos vienijasi, kurios nėra susijusios viena su kita gamybos ir pardavimo santykiais.

5) Reorganizavimas - toki

Priklausomai nuo to, kaip įmonės valdymas susijęs su sandoriu, yra:

1) Priešiški susijungimai.

2) Draugiškas.

Įmonių susijungimas: sandorio motyvai

Jie pastatyti remiantis vadovo ir savininko interesų konfliktais. Ne visada atsižvelgiama į ekonominį įgyvendinamumą. Taigi, motyvai yra tokie:

1) Siekimas nuolat augti.

2) Individualūs vadovo motyvai.

3) Padidinti gamybą.

4) Siekimas užtikrinti teigiamą rezultatą per trumpą laikotarpį.

Poveikis šalies ekonomikai

Dauguma ekonomistų teigia, kad susijungimasįmonės ir perėmimai yra įprasti rinkos sistemoje. Maža to, toks pertvarkymas netgi yra naudingas siekiant išvengti sąstingio ir padaryti verslą efektyvesnį. Bet ne visi taip mano. Kai kurie įmonių vadovai teigia, kad perėmimai ir susijungimai absoliučiai nėra palankūs šalies ekonomikos plėtrai. Priešingai, jie daro nesąžiningą konkurenciją ir lėšos nukreipiamos ne į pažangą, o į nuolatinę apsaugą ir kovą.