Современный бизнес – это суровая реальность, где išgyvena stipriausius. Kiekvieną dieną šimtai ar net tūkstančiai įmonių yra bankroto ar perėmimo ribose. Tokiomis aplinkybėmis tik kompetentingas specialistas, krizių valdytojas, gali išgelbėti „skendančią“ organizaciją. Todėl nenuostabu, kad sunkiu momentu direktoriai yra pasirengę bet kokioms išlaidoms, tik norėdami gauti tokį personalo narį.
Natūralu, kad toks poreikis lėmė tai, kadŠiandien daug ambicingų žmonių nori įvaldyti šią konkrečią profesiją. Bet ar ji tikrai gali suteikti jiems finansinę nepriklausomybę, apie kurią jie svajoja? Norėdami tai suprasti, pažvelkime į visas šios profesijos sudėtingumą.
Kas yra krizių valdytojas?
Šiuolaikiniame versle ši profesija atėjopalyginti neseniai. Taip yra dėl sparčios ekonomikos, kaip 21-ojo amžiaus mokslo, raidos. Tai yra teorijų ir įstatymų apie pinigus apibendrinimas, leidęs kvalifikuotiems specialistams pradėti kompetentingą finansų srautų valdymą įvairiose organizacijose.
Kalbant apie pačią profesiją, krizių valdytoją- Tai yra asmuo, kuris sugeba iš nuostolių atlyginti įmonę. Dažnai jis yra samdomas tokiose situacijose, kai įmonė yra ant bankroto ribos arba pradeda slinkti į finansinę bedugnę.
Kam reikalingas krizių valdytojas?
Krizių valdymo paslaugos yra aktualios ne tik JAVsunkūs laikai įmonei. Pradėdamas tobulinti įmonę, toks žmogus sugeba ją įnešti į pardavimų lyderius ir taip padidinti savo pajamas. Todėl užsienyje krizės vadovo postas yra daugelyje didelių organizacijų, siekiant ne tik pagerinti gamybos procesą, bet ir numatyti galimą riziką.
Deja, Rusijoje tai būna retai.Čia jie kreipiasi pagalbos į šį specialistą tik tais atvejais, kai verslas jau yra ant žlugimo slenksčio. Greičiausiai taip yra dėl Rusijos verslininkų, kurie dažnai nepaiso Vakarų partnerių patirties, nepatyrimo.
Be to, dažniausiai samdomas krizių valdytojasinvestuotojai nusivylė savo investicijomis. Toks žingsnis reikalingas ne tik norint atkurti pajamų stabilumą, bet ir įvertinti būsimą riziką. Ir jei toks specialistas nuspręstų, kad jų investicijoms kyla pavojus, tada jie labiau patikėtų juo, o ne generaliniu direktoriumi.
Kaip tapti krizių valdytoju?
Šiandien siūlo daugybė ekonomikos universitetųjų stojančiųjų specialybė „krizių valdymas“. Gavęs bakalauro laipsnį, žmogus gali ramiai eiti savo pareigas. Tiesiog šios srities mokymo kaina dažnai yra kelis kartus didesnė nei kitų ekonominių profesijų atstovų.
Tačiau jau turimi specialistai rekomenduojanaujokai dėl to nesijaudina. Galų gale jūs galite tapti krizių valdytoju net neturėdami specialisto diplomo. Svarbiausia, kad žmogus turėtų aukštąjį išsilavinimą ir gerai išmanytų ekonominius bei teisinius įstatymus. Toks teiginys susijęs su tuo, kad šioje srityje pirmiausia atsiranda žmogaus įgūdžiai, o tik po to - jo išsilavinimas.
Prioritetiniai įgūdžiai
Krizių valdytojas yra specialistas, dirbantisekonomine sfera. Todėl jis turėtų gerai išmanyti finansines teorijas ir strategijas. Galų gale, tai yra vienintelis būdas pamatyti įmonės ataskaitų spragas ir rasti būdą jas pašalinti.
Помимо этого, менеджер обязан разбираться в teisės aktai ir įstatymai. Priešingu atveju, kaip jis gali išvengti pavojingų sandorių ir sutarčių, pagrįstų oponento teisiniu neraštingumu? Natūralu, kad jam nereikia įsiminti viso teisinio kodekso, nes tam yra teisininkų. Bet jis turi žinoti pagrindines sąvokas.
Kitas krizių valdytojas turi suprastiįmonės struktūra. Juk tai yra vienintelis būdas nustatyti kompetentingą skyrių darbą, taip pat sekti, kas iš jų yra „netvarkingiausias“. Tai ypač svarbu didelėse organizacijose, kur už kiekvieną operaciją atsakingas atskiras skyrius ar komanda.
Asmeninės savybės
Dabar pakalbėkime apie tai, koks žmogusturi būti krizių valdytojas. Mokymai dar tik įpusėję, nes vis tiek reikia įrodyti save kaip patikimą specialistą. Be tam tikrų duomenų tai tiesiog neveiks.
Tikriausiai visi yra girdėję posakį „Tikslaspateisina priemones “. Taigi, krizių valdytojui šis diktantas yra gyvenimo kredo. Juk jo užduotis yra bet kokiomis priemonėmis išvesti įmonę iš bankroto. Pavyzdžiui, jei jos darbuotojai dirba ne taip gerai arba jų yra per daug, specialistas turi juos atleisti, neatsižvelgdamas į jų pagrindus ar asmenines problemas. Todėl geras krizių valdytojas yra šaltakraujiškas ir nepajudinamas žmogus.
Kita svarbi asmeninė savybė yrastebėjimas. Be jo specialistas negalės suvokti informacijos, reikalingos teisingai strategijai sukurti. Beje, patyrę krizių valdytojai tikina, kad per 2-3 savaites sugeba surasti visus įmonės trūkumus.
Profesijos bruožai
Daugelis žmonių mano, kad pagrindinis privalumas yra taskrizės valdytojo gaunamas atlyginimas. Šio specialisto pareigybės aprašymas ir sutartis gali greitai paneigti šį mitą. Iš tiesų šiandien daugelis verslininkų sieja krizės valdytojo uždarbį su jo darbo rezultatais. Tai yra, jei specialistas išvedė įmonę iš krizės, tada jis gaus gerą premiją, jei ne, tada jo darbas bus švaistomas.
Natūralu, kad patyrę vadovai gali to išvengtipanašių teisinių spąstų, tačiau į juos dažnai patenka naujokai. Be to, didelis trūkumas yra maža paklausa darbo rinkoje. Tiksliau, visiškas pasiūlymų trūkumas specialistams, turintiems mažai patirties. Todėl iš pradžių turėsite priimti bet kokį užsakymą, nepaisant jo sudėtingumo ir mokėjimo lygio.
