Kas nenorėtų dirbti didelėje įmonėje?Tokios organizacijos savo darbuotojams mokėti visada gerą atlyginimą ir papildomus bonusus už plano įgyvendinimą, teikti sveikatos draudimą ir kitas socialines garantijas. Visa tai ir daug daugiau žada dirbti "MegaFon". Atsiliepimai buvusių bendrovės darbuotojų apie tai, tačiau ne visada taip rožėmis klota. Žinoma, yra įvairių priežasčių. Taigi, kas, atrodo, yra tiesa, o kas ne?
Darbo sąlygos
Interviu su potencialudarbdavys yra vienas iš pagrindinių pareiškėjo interesų, yra darbo sąlygos. Nedaug žmonių nori dirbti atvirame ore arba pietų metu rasti už nedidelį užkandį vietą. Bet čia neturėtumėte net nerimauti. Dirbti "MegaFon" bet biuro darbuotojai organizuojama tokiu būdu, kad jis visada galės pailsėti per savo pertrauka.
Bet kuriame, net mažiausiam bendravimo salonuiįrengta poilsio kambarys. Žinoma, jame bus tik būtiniausi dalykai: šaldytuvas, mikrobangų krosnelė ir, žinoma, stalas su kėdėmis. Be to, darbuotojams įsigyjamas švarus geriamasis vanduo ir net minimalus patiekalų rinkinys. Nepaisant to, kad darbuotojai neparduoda maisto, kiekvienas salonas turi būtiną asmeninės higienos įrangą. Viskas yra padaryta, kad "MegaFon" darbuotojas būtų kuo patogesnis. Darbo inspekcijos atsiliepimus pabrėžia tai, kad bendrovė rūpinasi savo darbuotojų patogumais.
Darbo tvarkaraštis
Ne mažiau svarbu grafikas, kuriamedarbo darbuotojas. Darbas "MegaFon" salone reiškia perjungimo darbą, nes visi biurai dirba be poilsio ir pertraukų. Viena vertus, tai labai patogu. Nereikalaujama kampanijos valstybės institucijoje. Darbo dienomis klubo ir kino bilietų prenumerata yra pigesnė. Studentai gali pritaikyti darbo grafiką taip, kad praleidžia minimalias klases.
Kita vertus, jūs turite būti pasiruošę dirbti.savaitgaliais, kai visa šeima ar draugai atsipalaiduoja. Taip pat svarbu pažymėti, kad perėjimas gali būti iki 12 valandų. Pirmą kartą dirbant tokiu ritmu, sunkiau nei įprastomis penkiomis dienomis. Tačiau tiems, kurie yra įpratę prie to, dažniausiai yra daugiau nei priešininkų. Be to, su pamaininio darbo grafiku galima apdoroti, todėl metų pabaigoje galima gauti papildomą mokėjimą. Bet tai bus visi tie patys darbai MegaFon. Darbuotojų, kurie gavo tokį „tryliktąjį atlyginimą“, atsiliepimai iškalbingai kalba apie pamaininį darbą.
Atlyginimo lygis
И конечно, всех интересует, а сколько Uždirbkite kasdienį ryšių salono darbuotoją? Jo gauta suma priklauso nuo daugelio veiksnių. Jo atlyginimą sudaro dvi dalys: pastovus kursas ir premija. Pirmoji dalis gali būti keičiama tik kartą per šešis mėnesius po visų darbuotojų pakartotinio sertifikavimo. Tačiau antrasis visiškai priklauso nuo paties darbuotojo. Kuo daugiau jis parduoda prietaisus, pritraukia naujus abonentus ir sujungia papildomas paslaugas, tuo didesnė bus jo priemoka. Yra atvejų, kai ji yra 2 kartus didesnė nei pati norma.
Tiems, kurie nusprendė, kad darbas„MegaFone“, atsiliepimai apie tai nebėra svarbūs. Daug kas priklauso nuo paties žmogaus. Tačiau aišku viena, kad įmonė daug daro, kad jos darbuotojai dirbtų žmogaus sąlygomis. Atsakant į tai, reikalingas tik vienas dalykas - nepriekaištingai atlikti savo pareigas.
