Человек, занимающий определённую должность, visada turi aiškias pareigas ir teises. Darbo užmokesčio apskaita nėra išimtis. Priešingai, atsakinga pozicija reikalauja, kad darbuotojas laikytųsi nustatytų taisyklių ir žinotų jo teises.
Kodėl pareigybės aprašymas toks svarbus
Bet kuris darbdavys, samdantis asmenįreikalingas pareigas, yra suinteresuotas, kad kandidatas kuo tiksliau atliktų jam pavestas pareigas. Tam įmonės sukuria pareigybių aprašymus, reglamentuojančius personalo darbo tvarką. Toks dokumentas ypač reikalingas įmonėse, kuriose dirba daug darbuotojų. Pavyzdžiui, apskaitoje kiekvienas darbuotojas atlieka savo apskaitos dalį. Atlyginimų buhalterio pareigybės aprašymas yra tam tikras priskirtų pareigų ribotojas.
Savo ruožtu buhalteris, kuris gauna darbądėl pareigų, susijusių su darbo užmokesčiu ir mokesčiais, būtina susipažinti su savo pareigomis. Be to, pareigas turi teisingai surašyti ir pasirašyti įmonės vadovas.
Darbo užmokestį apskaičiuojantis buhalteris privalo laikytis tam tikrų ataskaitų apskaičiavimo ir pateikimo terminų, todėl ypač svarbu užsitikrinti santykius atitinkamu norminiu dokumentu.
Pareigybės aprašymas neturi standartinės struktūros, todėl kiekviena įmonė gali redaguoti šį dokumentą savo nuožiūra.
Paskyrimas
Darbo užmokesčio buhalterėpatvirtino generalinis direktorius. Dėl pareiškėjo kandidatūros turi būti susitarta su įmonės vyriausiuoju buhalteriu. Jei pareiškėjas turi aukštąjį išsilavinimą, stažo reikalavimų nėra. Vidurinį ekonomikos išsilavinimą turintis specialistas turi turėti ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį šioje srityje.
Neturėtumėte oficialiai kreiptis į šį tašką. Jei įmonė ieško buhalterio profesionalo, turinčio privalomą darbo patirtį, toks reikalavimas turėtų būti nustatytas instrukcijose. Ateityje šios dalies nesilaikymas gali būti priežastis atsisakyti priimti į darbą. Be to, atsisakymas bus pagrįstas ir padės įmonei, jei kandidatas pradės ginčyti priimtą neigiamą sprendimą.
Atlyginimų skaičiuoklė yra pavaldi jo darbevyriausiasis buhalteris. Pagal atlyginimų skalę toks darbuotojas, nepaisant darbo dienos atsakomybės ir darbo krūvio panašumo, turėtų gauti mažiau nei vyriausiasis buhalteris.
Ką buhalteris turėtų žinoti apie darbo užmokesčio apskaitą
Apskaitos buhalterio pareigybės aprašymasatlyginimas nereglamentuoja žinių, kurias turi atitikti darbuotojas, lygio, tačiau vis dėlto atsakomybė reikalauja iš pareiškėjo tam tikros patirties ir žinių.
Visų pirma, buhalteris turėtų gerai žinotibuhalterinės apskaitos įstatymą, puikiai naršykite teisinę dokumentaciją, teisingai naudokitės potvarkiais, laiškais, įsakymais ir kitais norminiais dokumentais, susijusiais su darbo užmokesčio ir mokesčių apskaičiavimu. Atlyginimų buhalterio darbas reikalauja aiškios darbo eigos, kurios reikia griežtai laikytis. Taip pat kandidatas į šias pareigas turi žinoti sąskaitų planą ir visą reikalingą korespondenciją.
Šiuolaikinis buhalteris turi mokėti dirbtispecializuotas programas, taip pat turi elektroninio dokumentų valdymo įgūdžių, susijusių su ataskaitų teikimu. Natūralu, kad bus naudingos žinios apie saugos ir darbo apsaugos standartus.
Ką turėtų atlikti darbo užmokesčio buhalteris: atsakomybė
Darbuotojo pareigoms pareigybės aprašyme skirta visa dalis. Visi pozicijos niuansai yra išsamiai aprašyti jame.
Atlyginimo apskaičiavimas ir skaičiavimas yrapagrindinės buhalterio pareigos šioje srityje. Neatsiejamu šios srities darbu taip pat galima laikyti atlyginimų mokesčių ir draudimo įmokų skaičiavimą, jų perkėlimo kontrolę.
Už teisingą darbo valandų skaičiavimądarbuotojams buhalteris yra įpareigotas sudaryti darbo laiko apskaitos žiniaraštį, teisingai apskaičiuoti nedarbingumo atostogų pažymas, surinkti reikalingus dokumentus mokesčių lengvatoms patvirtinti. Apskaitos darbuotojas turi atidžiai stebėti visus pokyčius personalo sektoriuje, taip pat laiku atspindėti dokumentuose vidinius priedų ir materialinės pagalbos apskaičiavimo užsakymus.
Atsakomybė už paskirtų pareigų pažeidimą
Jei darbo procese, tikraipažeidimų, tuomet darbuotojui turėtų būti taikomos administracinės sankcijos. Darbo užmokesčio apskaitos buhalterio pareigybės aprašyme yra daugybė drausminančių priemonių, kuriomis stebima pareigų laikymasis.
Administracinė nuobauda išreiškiama pinigineformos ir svyruoja nuo 30 iki 50 kartų viršijančio minimalų atlyginimą. Baudos dydis priklauso nuo duomenų sugadinimo laipsnio. Tyčinio įstatymo pažeidimo atveju - neįvertinus darbo užmokesčio ir vengiant mokesčių - buhalteris bus patrauktas baudžiamojon atsakomybėn.
Buhalterio darbas ir profesinės teisės
Buhalteris profesionalas turi teisę reikalautidarbuotojai pateikia reikiamą dokumentaciją, pagal kurią bus apskaičiuojamos darbuotojo pajamos. Atsisakymo atveju atlyginimas apskaičiuojamas pagal bendrą tvarkaraštį.
Taip pat buhalteris turi teisę neatsižvelgtineteisingai užpildyti dokumentai, reikalauti laiku pateikti pirmines ataskaitas ir registrus, taip pat teikti vadovybei pasiūlymus dėl mokesčių apskaitos optimizavimo.
Darbo nuostatų tvirtinimo taisyklės
Buhalterio pareigybės aprašymas skaičiavimuiatlyginimas yra nepriklausomas dokumentas, kuris surašomas pagal priimtas dokumentų srauto taisykles. Jūs neturėtumėte padaryti instrukcijos neatskiriama darbo sutarties dalimi, nes norint pakeisti, reikės sudaryti papildomą susitarimą.
Susitarę dėl visų dokumento skyriųgeneralinis direktorius pritaria nurodymui. Patvirtinimo data ir antspaudas taip pat dedami apačioje. Prieš pasirašydamas pagrindinę darbo sutartį, kandidatas į šias pareigas turi būti supažindintas su dokumentu. Pareigybės aprašymas pradeda veikti nuo jo pasirašymo dienos.
Papildomi reikalavimai pareiškėjui
Kai kurie darbdaviai už papildomąpareiškėjo žinių testai pridedami prie pareigybės aprašymo su darbo užmokesčio buhalterio testais. Buhalteris priimamas į darbą tik tada, kai testavimas yra sėkmingas.
Pasikeitus pareigoms, nurodytoms 1instrukcijas, būtina redaguoti dokumentą ir jį vėl pasirašyti. Taip pat reikės papildomo susitarimo dėl darbo sutarties, nes dėl naujų pareigų gali pasikeisti darbo užmokestis.
Samdydamas darbuotoją, kuris norėsNorėdami apskaičiuoti ir apskaičiuoti darbo užmokestį, turėtumėte kuo atidžiau išnagrinėti kandidatūrą. Atlyginimų sritis yra svarbiausia apskaitoje ir reikalauja rimtos administracinės kontrolės.
