„Manpower“ yra pagrindinis našumasvisuomenės stiprybė, apimanti veiksmingą gyventojų dalį, galinčią dalyvauti socialiai naudingoje veikloje, taip pat gaminant dvasines, materialines prekes ir įvairias paslaugas. Gyventojai gali būti ekonomiškai aktyvūs ir neaktyvūs. Vardas yra visi dirbantys ir bedarbiai. Ekonomiškai neaktyvi gyventojų kategorija apima dalį visuomenės, kuri neveikia dėl kokios nors priežasties (jos palaiko namų ūkį, rūpinasi ligoniais ar vaikais ir kt.), Senatvės pensininkams pagal lengvatines sąlygas, taip pat neveikiančius neįgaliuosius, gaunančius išėjimo į pensiją.
Pagal Vakarų statistiką, toje pačioje kategorijojeįtraukti dieninių studijų studentus. Tačiau Rusijos statistika tokius studentus klasifikuoja kaip užimtus gyventojus. Kitaip tariant, darbo ištekliai yra visuomenės dalis, turinti fizinius duomenis ir intelekto sugebėjimus, tinkamus vykdyti darbo veiklą.
Apsvarstykite šią koncepciją pasauliniu mastu.Pasaulio darbo jėga yra ekonomiškai aktyvi gyventojų dalis, paskirstyta visoms šalims. Dėl besivystančių šalių ekonominio atsilikimo dirbančių gyventojų dalis jose sudaro tik 45–55%. Išsivysčiusios šalys sudaro apie 70% visų ekonomiškai aktyvių gyventojų, kurie sudaro pasaulio darbo jėgą. Ši padėtis pirmiausia susijusi su nedarbu, kartais pasiekiančiu 10% visų darbingų gyventojų.
Vienos įmonės darbo išteklių struktūra visą joje dirbantį personalą padalija į šias subkategorijas:
• pramoninės gamybos personalas (PPP),kas užsiima gamyba, taip pat jos priežiūra. Tai apima visus dirbančiuosius gamybos veikloje ir aptarnaujančius darbuotojus dirbtuvėse, laboratorijose, gamyklų valdyme, kompiuterių centruose ir kt.
• Nepramoninių organizacijų darbuotojai - tai darbuotojai, priklausantys būsto ir komunalinių paslaugų įmonei, medicinos, vaikų įstaigoms ir kt.
AAP darbuotojai skirstomi į darbuotojus ir darbuotojus.Pirmai grupei priklauso įmonės darbuotojai, tiesiogiai susiję su pagaminto produkto kūrimu ar gamybos paslaugų teikimu. Tarp darbuotojų yra kategorijų vadovai (įgalioti), specialistai ir patys darbuotojai (valdantys ir organizuojantys gamybos procesą).
Įmonėje naudojami darbo ištekliai -tai yra vadinamieji rėmai. Įmonės darbuotojai yra daugybė šioje įmonėje dirbančių darbuotojų, kurie sudaro jos darbo užmokestį, t. priimtas darbui, susijusiam su įmonės veikla. Būtina atskirti sąvokas „personalas“, „personalas“ ir „darbo ištekliai“. Įmonės "personalui" būdinga visa dirbančių darbuotojų sudėtis - ir laikini, ir nuolatiniai, aukštos kvalifikacijos ir nekvalifikuoti. Po „rėmeliais“ nurodomas įprastas, t. nuolatiniai, kvalifikuoti įmonės darbuotojai. „Įmonės darbo jėga“ vadinami visi jos potencialūs darbuotojai.
Įmonės darbuotojai taip pat skirstomi įspecialybės, profesijos ir kvalifikacijos lygis. Profesija yra tam tikros praktinės veiklos ir teorinių žinių reikalaujanti darbinė veikla. Specialybė - tai veiklos rūšis, ribojama profesijos ir turinti tam tikrus specifinius bruožus. Specialybė reikalauja iš darbuotojo bet kokių papildomų žinių ir įgūdžių. Kiekvienoje specialybėje ir profesijoje specialistai skiriasi savo kvalifikacijos lygiu, kuris apibūdina tokio lygio darbuotojo atliekamo darbo sudėtingumo laipsnį.
