Rasti darbdavį yra gana sunkuužduotis. Ne kiekvienam pavyksta tai atgaivinti. Ypač Rusijoje, kur kai kurių įmonių sąžiningumas palieka daug norimų rezultatų. Prieš sudarydami darbo sutartį, turite atlikti išsamų tam tikrų potencialių darbdavių tyrimą. Šiandien turime išsiaiškinti, kokia gera yra įmonė PMK-98. Koks čia darbdavys? Ką jis daro? Ar darbuotojai patenkinti savo darbu?
Aprašymas
Pirmas žingsnis – suprasti, kokia korporacijayra kalba. Ką veikia tiriamasis darbdavys? Šį klausimą užduoda daugelis ieškančių darbo. Juk svarbų vaidmenį atlieka konkrečios įmonės veiklos sritis.
PMK-98 yra ne kas kita, kaip organizacijakuri yra įvairią veiklą vykdančių įmonių grupė. Tačiau pagrindinė įmonės veikla – statybos. Tikrasis tiriamas darbdavys yra statybos korporacija. Veiklos srityje nėra nieko sunkiai suprantamo. Šis faktas džiugina visus pareiškėjus. Jie sugeba tiksliai pasakyti, ar įmonės veikla jiems tinka, ar ne.
Skleiskite
Kur yra PMK?Ši organizacija Rusijoje žinoma daugelyje miestų. Ir visa tai todėl, kad korporacija veikia daugumoje šalies regionų. Negalima sakyti, kad PMK-98 yra visos Rusijos prekės ženklas. Tačiau daugelis žmonių kalba apie šią korporaciją.
Atitinkamai, mes nekalbame apie sukčius.Tirta statybos įmonių grupė yra paplitusi Rusijos miestuose, tačiau ji nėra ypač paklausi tarp gyventojų. Tiksliau, ne visi sutinka su ja bendradarbiauti. Juk įvertinę įmonės veiklą pastebėsite, kad ji specializuojasi teikti darbus rotacijos principu. Tokia informacija atstumia daugelį pareiškėjų.
Adresas
Svarbus dalykas yra vietaorganizacijose. Kaip jau minėta, PMC vyksta daugelyje Rusijos miestų. Tačiau svarbu žinoti, kur yra registruota korporacija. Čia turės būti siunčiami visi visuotiniai skundai ir pasiūlymai.
Šiandien PMK-98 siūlo adresąkitas: Maskva, 50 Let Oktoya street, pastatas 4. Svarbu tai, kad kartais kituose miestuose galite rasti įmonių su tuo pačiu pavadinimu ir vykdančių puikią veiklą. Pavyzdžiui, „Peterburgo makulatūros įmonė-98“, įsikūrusi Varšavskajos gatvėje, 17A pastatas.
Tačiau jei kalbame apiestatybos bendrovė, tuomet pagrindinė PMK-98 buveinė bus Maskvoje. Kiekvienas pareiškėjas turėtų tai atsiminti. Bet tai nereiškia, kad pokalbiui teks vykti į sostinę. Tiriama korporacija turi filialus skirtinguose miestuose. Atitinkamai, pokalbis bus suplanuotas tiesiogiai regione, kuriame yra pareiškėjas.
Apie laisvas darbo vietas
PMK 98 siūlo įvairias laisvas darbo vietas.Tačiau, kaip jau minėta, korporacijos užimtumas vis dar išlieka statybų sektoriuje. Atitinkamai, tai yra laisvos darbo vietos, kurios dažniausiai siūlomos.
Kaip rodo praktika, dažniausiai reikalaujama:
- inžinieriai
- statybininkai;
- vadybininkai;
- dizaineriai;
- vairuotojai;
- judintojai;
- sandėlininkai;
- mechanika.
Atitinkamai, moterys čia gali rasti laisvą darbo vietąproblemiškas. Tačiau vyrai sugeba rasti tai, kas jiems labiausiai tinka. PMK-98 yra vieta, kur vyrauja vyriškas sunkus darbas. Į kokias dar savybes rekomenduojama atkreipti dėmesį prieš priimant į darbą? Ar yra kokių nors neigiamų aspektų, kuriuos turėtų žinoti kiekvienas pareiškėjas?
Pažadai
Pavyzdžiui, kai kurie teigia, kad tai, kas yra tiriamaKorporacija siūlo daug garantijų pokalbio etape. Jie pritraukia naujų darbuotojų. Ką garantuoja Gubkin PMK-98 (statybos įmonių grupė)?
Šiandien jų darbo skelbimuose, taip pat pokalbių metu galima išgirsti, kad visiems darbuotojams suteikiama:
- oficialus darbo sutarties sudarymas;
- apmokamos atostogos;
- socialinis paketas;
- pilnas laikrodžio palaikymas;
- monotoniško darbo trūkumas;
- patogų darbo grafiką;
- darbą besivystančioje įmonėje;
- darbą draugiškame ir darniame kolektyve;
- konkurencingą atlyginimą;
- profesinį ir karjeros augimą.
Visi duoti pažadai dažnai laikomi formuliniais.Daugelis darbdavių juos turi. Nepaisant to, tokie pasiūlymai vis dar pritraukia naujų darbuotojų. Ką galite pasakyti apie PMK-98? Kiek įmonė yra sąžiningas darbdavys?
Dizaino elementai
Sunku įvertinti šią savybę.Juk tiek žmonių, tiek nuomonių. O atsižvelgiant į tai, kad tiriamos korporacijos veiklos sritis ne kiekvienam siūlo tinkamą darbą (pamainomis), darbuotojų nuomonės skirstomos į keletą tipų: teigiami atsiliepimai, neutralūs, neigiami.
PMK yra didelis darbdavys, kurisiš pradžių siūlo visiems pretendentams oficialią registraciją į darbą. Kai kurie darbuotojai tokią garantiją patvirtina. Tokios apžvalgos rodo, kad PMK-98 jie iš tikrųjų pasirašo darbo sutartį su visais. Be to, darbuotojams pateikiamas atitinkamas įrašas darbo knygoje.
Tačiau taip pat reikia pažymėti, kad daugumaAtsiliepimai apie tiriamą darbdavį darbuotojų registravimo klausimais nėra patys geriausi. Atvirkščiai, jie yra neigiami. Dauguma dirbančiųjų teigia, kad oficiali registracija PMK nevyksta. Tiesą sakant, piliečiai čia dirba neoficialiai. Tai didžiulė rizika. Kai kuriais atvejais yra labai neigiamų nuomonių. Jie skamba taip: „Įmonei darbo teisės aktai nėra žinomi“, „PMK įstatymas neparašytas“ ir pan.
Darbo tvarkaraštis
PMK-98 (Novy Urengoy arba bet kuris kitas regionas -nesvarbu, kuriame mieste yra filialas) nesulaukia pačių geriausių nuomonių su darbo grafikais susijusiais klausimais. Tiksliau, jie paprastai yra dviprasmiški. Kodėl?
Taip, kaip jau buvo pabrėžta, gyventojųSiūlomas pamaininio darbo metodas. Šios garantijos visiškai laikomasi. Tačiau dėl darbo organizavimo iškart po atvykimo į pareigas apžvalgos paliekamos neigiamai.
Visa tai dėl to, kad nedelsiantDarbo pareigų vykdymas atima daug laiko. Jei tikite atsiliepimais, tada PMK-98 turite dirbti 12–14 valandų ar net daugiau. Niekam nelieka laiko, išskyrus miegą. Atitinkamai nereikėtų manyti, kad įsidarbinimas tiriamoje įmonių grupėje yra lengvas.
Tik nedaugelis teigia, kad PMK visiškai laikosi sudarytos sutarties sąlygų. Tokie atsiliepimai yra labai reti. Todėl jie nekelia pareiškėjų pasitikėjimo.
Tačiau PMK-98 (Urengoy ar bet kuris kitasregionas – ne toks svarbus) nuomonės paprastai būna skirtingos. Svarbu atsiminti, kad nėra tikrų įrodymų/neigimo apie sunkų darbo grafiką.
Laikrodžių tiekimas
Svarbus dalykas yra užtikrinimo klausimasžiūrėti Tiksliau, į tam tikrą rajoną atvykusių darbuotojų išlaikymas. UAB "PMK-98", remiantis daugybe nuomonių, susidoroja su šiuo įsipareigojimu. Bet ne per gerai.
Reikalas tas, kad iš tikrųjų PMK visiškai aprūpina savo darbuotojus, kurie dirba pamainomis. Jiems apmokama kelionė į darbo vietą, taip pat apgyvendinimas ir maistas. Atrodytų, kad viskas gerai.
Bet iš tikrųjų kartais kelias turi būtisusimokėti pats. Apgyvendinimas ir sąlygos darbdaviams būstui įsigyti palieka daug norimų rezultatų. Darbuotojai būriais perkeliami į nedidelius bendrabučius. Jei tikite pavaldinių nuomone, darbuotojai turi laiko tik miegoti. Bet net ir atsižvelgiant į tokias savybes, norėčiau gauti patogesnes gyvenimo sąlygas.
Rankinis
PMK-98 sulaukia prieštaringų atsiliepimų. Tačiau beveik visi pavaldiniai nurodo, kad įmonių vadovai nėra patys geriausi viršininkai. Apie juos galime kalbėti daug ir ilgai.
Dažniausiai darbuotojai pabrėžia nesąžiningumąviršininkų požiūris į savo pavaldinius. Visą kaltę dėl tam tikrų klaidų jie stengiasi suversti paprastiems darbuotojams. Taip pat darbuotojai nelaikomi žmonėmis – jie prieš PMK vadovus pasirodo kaip bejėgiai darbuotojai, kurie visą laiką gali būti perkrauti darbais.
Be to, kai kurie pavaldiniai skundžiasiarogantiškas įmonės vadovų bendravimas. Toks jausmas, kad personalas nėra vertinamas. Kai kurie netgi sako, kad vadovai sako tiesiai: „Jei tau kažkas nepatinka, mesk, mes tavęs neišlaikysime“.
Tik keliose apžvalgose kalbama apie lyderystęgera šviesa. Taigi jūs negalite tikėtis draugiško vadovų požiūrio. Tačiau sąžiningai žiūrėdami į savo pareigas galite pasiekti atlaidumo.
Atlyginimai
Daug negatyvo renka atlyginimus,sumokėta PMK-98. Naujas darbuotojas, įsidarbinęs įmonėje, iš pradžių tikisi gero uždarbio. Juk apie tai kalba darbdavys. Tik realiai situacija kitokia.
Atlyginimai, kai kurių nuomone, yra maži.Jie nustatomi neatsižvelgiant į tam tikrų užduočių atlikimo sunkumus. Tai reiškia, kad vadovybė iš tikrųjų gauna nemokamą samdomą darbą. Negalime ignoruoti fakto, kad vadovai kelis mėnesius nemoka atlyginimų. Arba kai kurie mokėjimai vėluoja.
Kai kurie netgi teigia, kad PMK-98 yra nepaprastainesąžiningas darbdavys, nuolat delsiantis atlyginimus ir apgaudinėti savo darbuotojus. Žinoma, tokie pareiškimai neturi geriausios įtakos įmonės reitingui.
Tik išskirtiniais atvejais galima pastebėtiKaip darbuotojai yra patenkinti savo uždarbiu korporacijoje? Atsižvelgiant į kai kurias ypatybes (pavyzdžiui, kovą dėl užsakymų), svarbu suprasti, kad PMK negalėsite tobulėti nei profesionaliai, nei gauti padoraus atlyginimo.
Rezultatai ir išvados
Nuo šiol aišku, kas yra PMK-98.Šią organizaciją kartais galima rasti juoduosiuose darbdavių sąrašuose įvairiuose Rusijos regionuose. Tai normalu. Tai tiesiog rodo, kad darbuotojai paprastai yra nepatenkinti savo darbu. Arba neigiamų atsiliepimų gausa.
Reikėtų prisiminti, kad nė vienas iš paskelbtųnuomonės internete neturi dokumentinio ar kitokio pagrindo. Atitinkamai, visa tai yra tušti žodžiai, kuriais, deja, pareiškėjai linkę pasitikėti.
Tirta įmonių grupė nėra idealus darbdavys. Tačiau tai toli gražu nėra pati blogiausia vieta dirbti. Pamaininiam darbui PMK-98 yra gana tinkamas.
