Vyriausiasis, jis yra lyderis, vadas ir vyriausiasis,viršininkas ir vadybininkas. Nepriklausomai nuo to, ką tai vadinate, reikšmės reikšmė nesikeičia. Tačiau vertybės kartais skiriasi. Kas turėtų kreiptis tiesiogiai, jei darbuotojas turi klausimą? Arba praleiskite visus netoliese esančius aukšto rango gretas ir tiesiogiai eikite į ataskaitą direktoriui? Ką daryti šiuo atveju jūsų darbo vietoje? Taigi pažiūrėkime, kas yra tiesioginis ir tiesioginis bosas.
Vyresniųjų ir jaunesnių darbuotojų struktūriniai padaliniai
Pirmiausia reikia nustatyti apytikslęVadybos sąveika įvairiose komandose, pradedant nuo pačios viršūnės. Tik tokiu būdu mes matysime tiesioginio vadovo schemą ir apytikslę pareigą, taip pat išsiaiškinti, kurie iš jų yra tiesioginiai pareigūnai.
Gamyklos valdymo struktūra:
- Gamyklos direktorius.
- Direktorių pavaduotojai įvairiose srityse.
- Vyriausiasis elektrinės inžinierius.
- Vyriausiasis įmonės technologas.
- Parduotuvių vadovai.
- Pamainų meistrai.
- Meistrai.
- Darbuotojai, biuro darbuotojai.
Būsto ir komunalinių paslaugų struktūra:
- „ZhEK“ direktorius (vadovas).
- Vyriausiasis mechanikas.
- Planavimo skyriaus vedėjas.
- Pasų specialistai (pasų skyrius).
- Transporto skyriaus mechanikas.
- Namų tvarkymo, stalių, šaltkalvių ir transporto dirbtuvių meistrai.
- Dailidės, elektrikai, santechnikai, valytuvai.
Karinio vieneto struktūra:
- Generolas yra divizijos vadas.
- Pulkininkas - pulko vadas.
- Pulkininkas leitenantas - bataliono vadas.
- Majoras - pavaduotojas politiniams reikalams.
- Kapitonas yra kuopos vadas.
- Leitenantas - būrio vadas.
- Praporščikas - namų ūkio vadovas ir jaunesniojo štabo vadas.
- Majoras seržantas - kuopos vado pavaduotojas.
- Vyresnysis seržantas yra būrio vadas.
- Seržantas - būrio vado pavaduotojas.
- Jaunesnysis seržantas - būrio vadas.
- Kareiviai, eiliniai.
Projekto biuro struktūra:
- Biuro vadovas.
- Vyriausiasis buhalteris.
- Vadybininkai ir rinkodaros specialistai.
- Atsakingi projektavimo inžinieriai.
- Specialistai.
- Darbuotojai.
Tiesioginis darbuotojo vadovas
Pradėkime, ko gero, nuo paties „gimtojo“, stovėjimošalia viršininko - kas nors, kuris kasdien matomas prie kito stalo jūsų padalinio, skyriaus, dirbtuvės ar biuro kabinete. Viršininkas, kuris duoda užduotis ir užsakymus, veda planavimo susitikimus su darbo kolektyvu ir visą dieną žvelgia į akis - tai yra tiesioginis vadovas. Jis yra kaip tėvas ir motina. Jis yra artimiausias. Nuo to priklauso jūsų darbinis gyvenimas ir atlyginimas. Grįžtant prie aukščiau esančių struktūrinių padalinių, galime aiškiai atskirti nuo bendros struktūros ir nustatyti tokį mentorių.
- Karinėje hierarchijoje kareivis turi tiesioginįBūrio vadovas yra jaunesnysis seržantas, kuris savo ruožtu tiesiogiai pavaldus seržantui - būrio vado pavaduotojui arba vyresniajam seržantui - būrio vadui, kuris paskiriamas į jo būrį. O būrio vadas jau yra tiesioginis kario viršininkas. Bet jo nurodymai taip pat turi būti vykdomi griežtai ir laiku.
- Stalių būsto biure tiesioginis meistras bus dailidžių cecho meistras. Jis veda planavimo susitikimus, išrašo užduotis ir paveda darbus pavaldiniams. Sargams tiesioginis vadovas yra namo valdytojas, kuris taip pat tikrina teritoriją ir tvarko gatvių valymo veiksmų planą.
- Gamykloje darbuotojams tiesiogiaiKomandos vadovas yra mentorius. Jis pats yra prižiūrimas dirbtuvių meistrų. Ir kapitonas turi visas brigadas su jų kameromis, kurios yra tiesiogiai pavaldžios. Parduotuvės vadovas jau vadovaujasi tiesia linija tarp jo ir paprasto darbininko. Tai yra, šaltkalvis ir tekintojas gali nedelsdami su juo susisiekti, jei meistras ir meistras nedalyvauja arba jie neteisėtai atlieka savo pareigas.
Skirtingų krypčių specialistai projekto biureatsiskaito tiesiogiai atsakingam projektuotojui, kuris stebi viso projekto eigą ir tvarko ataskaitas su vyresniaisiais įmonės vadovais ir rinkodaros specialistais.
Tiesioginis darbuotojų vadovas
Tiesioginis viršininkas - jis nutolęs nuo darbuotojotarnybines pareigas ir sprendžia tuos klausimus, kuriuos kompetentingai sprendžia savo lygiu. Gaudamas iš savo tiesioginio vadovo nurodymus iš viršaus, tiesioginis vadovas bendraus tik su juo ir duos nurodymus pavaldiniui, kuris yra vienas žingsnis žemiau. Toks rangas turi didelių galių įmonėje ar skyriuje, tačiau paprastiems darbuotojams jis praktiškai nepasiekiamas ir nėra toks artimas, kad su jais bendrautų. Bet jis turi visas privilegijas atlyginti darbuotojams. Viskas, ko reikia, yra teigiamas tiesioginio jaunesniojo personalo vadovo atsakymas už sąžiningą darbuotojų požiūrį į šį klausimą. Tada bus padidintas atlyginimas premijų pavidalu, o reputacija augs prieš mūsų akis, ir net nuotrauka bus paskelbta Garbės lentoje.
Skirtumas tarp linijos ir tiesioginių viršininkų
Aukščiau mes visus bosus pasodinome į savo vietas. Dabar palyginkime du vadybininkus jūsų atžvilgiu:
- Tiesioginis vadovas yra viršininkas, kuriskomanduoja jums darbo vietoje bet kur ir bet kada. Nuo jo nepabėgsi. Tik per šį asmenį jūs analizuojate ir vykdote paskirtas užduotis bei atsiskaitote jam už atliktus ar pavėluotus veiksmus. Su šiuo vadu jūs, taip sakant, vadovaujate visam gamybos ciklui nuo pradžios iki pabaigos.
- Taip pat esate atsakingas už savo tiesioginius vadovusjūsų darbą, tačiau tai gali jus sutrikdyti tik paskutinę minutę. Pavyzdžiui, jei planas dega, o tiesioginis vadovas to nevykdo laiku. Arba jūs pats blaškotės ir neperduokite plano ar normos. Tiesioginis vadovas paspaus jūsų tiesioginį viršininką, ir jis yra įpareigotas sutvarkyti reikalus su jumis. Tačiau nepamirškite, kad tiesioginiai viršininkai turi teisę ne tik tobulai apdovanoti, bet ir rimčiau bei nubausti iki atleidimo iš darbo kolektyvo gretų.
Būkite šalia savo tiesioginio vadovo
Kad ir kur dirbtum, būk žmogus, malonus,mandagus ir stropus. Nepamirškite, kad jūsų tiesioginis vadovas yra ne tik asmuo, su kuriuo kasdien tenka susidurti darbo aplinkoje, bet ir draugas, su kuriuo jis pats pasiruošęs skirti savo energijos ir laiko, kad padarytumėte laimingą ir sėkmingą.
