때때로 모든 일하는 사람병가에 갈 필요가 있습니다. 이 상황은 그들이 어떤 형태로 입 었는지에 관계없이 자신의 질병을 치료하기 때문에 발생할 수 있습니다. 병가를 받기 전에 담당 전문가 및 기관이 어떤 상황에서 거부 할 권리가 없는지 알아야합니다. 모든 것이 중요합니다.
- 근거;
- 제출 된 문서;
- 병가를 올바르게 채우십시오.
- 고용주와의 치료 중 관계;
- 다양한 매개 변수가 다른 지불 규모.
병가를 얻는 방법?이 질문에 답하면 절차가 법에 의해 완전히 결정되었다고 말할 수 있습니다. 즉, 중대한 위반은 형사 책임으로 이어질 수 있습니다.
실제로 병가가 필요한 경우에는 어떻게합니까? 우리가 뭘해야 하죠? 합법적으로 병가와 급여를 받으려면 어디로 가야합니까?
취득 근거
병가는 확실하다문서. 그는 법적 근거와 정당한 이유로 노동 의무를 이행하지 못하는 일시적인 권리를 부여합니다. 이 문서의 적법성은 고려할 수있는 근거의 존재에 의해 결정됩니다.
- 질병, 직장 또는 가정에서받은 부상, 임신 및 출산, IVF 관련 치료 및 인위적인 임신 종료
- 만성 질환에서 차도가없는 아픈 친척을 돌볼 필요성;
- 유치원 또는 교육 기관에서의 격리를 포함하여 7 세 미만의 아동 돌보기
- 치과 치료로 인한 합병증;
- 그 후 운영 및 재활 기간;
- 요양소 치료를 받고 있습니다.
필수 조건
병가를 받기 전에 지불을받을 수있는 필수 조건을 명확히하는 것이 중요합니다.
- 여권으로 확인되는 러시아 시민권의 존재;
- 정식 고용이 필요합니다. 동시에 조직이 예산이든 민간이든 차이가 없으며, 가장 중요한 것은 공식 고용 계약의 존재와 보험료 공제입니다.
- 종교 노동자;
- 공식 실업자, CPC 회원;
- 농장 노동자, 공증인, 변호사 및 개인 기업가.
흥미롭게도 질병 혜택후자의 범주는 직장에서 부상당한 외국인과 같은 의무적 인 의료 보험 정책으로 만 얻을 수 있으며 동일한 조건이 필수입니다.
문서 수령 거부. 그 이유는 무엇입니까?
우리는 이미 병가를 얻는 방법을 알아 냈습니다. 그러나 수령이 거부되는 경우가 있습니다. 그 이유는 다음과 같은 상황 일 수 있습니다.
- 의사가 증명해야 할 질병의 시뮬레이션;
- 급성기가 아닌 만성 질환;
- 고용주와 군대 등록 및 입대 사무소가 조직 한 건강 검진 중;
- 체포 중;
- 학생으로 학교에 있습니다.
그러나 거부가 정당하지 않거나 불법적 인 상황이 있습니다. 이러한 각 상황에서 문제는 자체 방식으로 해결됩니다.
질병 시뮬레이션
그러나 종종 필요에 직면 할 수 있습니다.건강과 무관 한 이유로 직장에 출석하지 않은 경우. 그런 다음 병에 걸리지 않고 병가를 얻는 방법에 대한 질문이 생깁니다. 이 경우 탈출구는 질병의 시뮬레이션이며 다음과 같이 표현됩니다.
- 압력의 높은 가치에 대한 불만에서, 예를 들어 측정시 발 뒤꿈치를 누르는 것과 같이 다양한 방식 으로이 효과를 유발합니다.
- 급성 알레르기 반응을 유발합니다.
- 과실로 인한 허리 통증이나 심한 염좌에 대한 불만이있는 경우 신경과 전문의 나 외상 전문의에게 연락 할 수도 있습니다.
물론 이것은 시뮬레이션의 완전한 목록이 아닙니다.의사가 직면했습니다. 그리고 이런 식으로 병가를받는 경우 사기가 드러나면 상황이 복잡해질 수 있습니다. 특히 의료 종사자에게는 더욱 그렇습니다.
병가는 어디에서 발급됩니까?
정말 아프면 어떡해? 병가를 얻는 방법?
업무 능력 부족 증명서를받을 수있는 기관 목록은 제한되어 있습니다.
- 공중 보건 기관, 즉 폴리 클리닉, 병원 및 외래 환자 클리닉.
- 사설 클리닉.유급 클리닉에서 병가를받을 때 전제 조건은 확립 된 양식의 양식이 존재하고이를 발행 할 권리입니다. 양식이 있어도 활동에 대한 적절한 라이센스를 보장 할 수 있습니다. 정해진 서비스 비용을 제외하고는 공립 진료소에서 병가를받는 것과 특별한 차이가 없습니다.
- 치과 진료소 또는 사무실.
- 전문 클리닉, 신경 정신과 및 결핵 진료소.
- 의학 연구소의 환자.
누가 병가를 발행합니까?
특정 사람 이이 문제를 다루기 때문에 병가를 열 수있는 의사의 범주를 결정하는 것은 어렵지 않습니다.
- 환자가 소속 된 학군 또는 주치의;
- 치과 의사에 참석;
- 종합 병원이없는 경우 정착지 의료 기관에서 이용할 수있는 전문가.
요양소 치료 통과를 위해 병가담당 의사 또는 지역 의사가 발급합니다. 이를 위해서만 사용 가능한 바우처, 완성 된 요양소 카드 및 수령 방법 및 장소에 대한 정보가 포함 된 문서를 제시해야합니다.
별도로 얻는 방법을 명확히 할 필요가 있습니다.등록 장소가 아닌 병가. 사실, 때때로 의사는 이러한 이유로 그를 발행하기를 거부합니다. 법에 따라 이러한 거부는 OMI 정책이있는 경우 불법으로 간주됩니다. 병가가 필요할 때 합병증이 없도록 거주지에서 가장 가까운 클리닉의 주치의에게 보낸 성명서를 작성하여 신청자가 특정 의사에게 첨부 될 수 있도록해야합니다.
의사가 여전히 병가 처방을 거부하는 경우 보험 회사 및 관련 보건 부서에 서면으로 불만을 제기해야합니다.
병가를 얻는 단계
이제 가장 중요한 것에 대해. 병가를 얻는 것은 다음 단계로 나눌 수 있습니다.
- 우선 클리닉의 도움을 받거나 집에서 의사에게 전화해야합니다.
- OMS 정책과 함께 여권 또는 기타 신분증을 제시하면 외래 환자 카드가 입력되거나 기존 카드가 발급됩니다.
- 의사는 병가의 시작일을 기록 할 것입니다. 그는 또한 필요한 테스트 목록을 처방합니다.
- 질병의 정도에 따라 외래 또는 입원 치료가 처방됩니다. 병가의 기간은 이것에 달려 있습니다.
병가 날짜. 그들은 무엇인가?
기간은 5 일에서 1 년 사이로 결정됩니다. 후자는 특별한 경우에 가능합니다.
- 결핵 검출;
- 복잡한 수술과 부상.
그렇지 않으면 평균 기간 :
- 치과 의사의 시트는 10 일 이하로 발행됩니다.
- 15 일까지의 외래 치료를 위해;
- 병원의 경우 최대 30 일.
어떻게 얻을 수 있는지에 대한 질문을 자주 접할 수 있습니다.일주일 동안 병가. 이러한 기간은 법률에 명시되어 있지 않습니다. 그러나 주당 근무일이 5 일이 가장 많고 병가가 근무일 5 일 동안 발행되는 경우가 많기 때문에 병가 기간이 1 주일이라고 계산하는 것은 어렵지 않습니다.
질병의 모든 증상이 사라진 후테스트 결과 좋은 결과가 나오고 병가가 닫혔습니다. 이를 위해 적절한 항목과 종료 날짜가 작성되며 삼각형 및 공식 인장으로 고정됩니다.
고용주와의 관계
아시다시피 병가는고용주가 각 직원에게 필요한 기부를하는 FSS 기금. 그러나 지불을 받기 위해 필요한 계산을 수행하는 것은 작업장의 회계 부서입니다. 다음 데이터를 알고 독립적으로 수행 할 수 있습니다.
- 근무 경력이 8 년 이상인 직원에게는 평균 급여의 100 %로 병가가 지급됩니다.
- 근속 기간이 5 년에서 8 년이면 지급액은 평균 급여의 80 %가됩니다.
- 6 개월 ~ 5 년이면 60 %입니다.
- 직원이 한곳에서 6 개월 미만 근무한 경우 최저 임금을 기준으로 병가를 계산합니다.
전제 조건은 직원이 병가를 위해 퇴사한다는 고용주의 통지입니다. 이것은 욕망의 문제가 아니라 의무입니다.
현대 기술
오늘날 대부분워크 플로는 전자 형식으로 전송됩니다. 이것은 또한 병가에 영향을 미쳤습니다. 2017 년 7 월부터 의료기관, 고용주, FSS 및 직원은 전자 병가 등록에 액세스 할 수 있습니다.
전자 병가 증명서를받는 방법은 무엇입니까? 지금 말해 보자
- 의료기관 직원은 필요한 정보를 특수 소프트웨어에 입력하여 문서를 만듭니다.
- 문서는 책임자의 디지털 서명으로 인증됩니다.
- 데이터는 FSS로 전송됩니다.
- 보험사는 의사로부터받은 정보를 특수 등록부에 입력하고 전자 문서를 인증 한 다음이를 FSS로 보냅니다.
- 사용 가능한 정보에 따라 보험에 가입 한 이벤트에 따라 지불 금액이 할당됩니다.
병가를 전자 형식으로 작성하는 과정도 간단합니다. 이를 위해 :
- FSS 웹 사이트의 개인 계정에서 회사 직원은 이에 할당 된 병가의 일부를 작성합니다.
- 환자의 동의하에 의료 종사자는 문서의 해당 필드에 정보를 입력합니다.
- 모든 정보는 FSS로 전송됩니다.
이 전환은 비용을 절감 할뿐만 아니라예산이지만 특히 회사가 크고 직원이 많은 경우 회사 회계사가 문서 패키지를 수집하고 전송하는 데 소비하는 시간을 줄이므로 가장 편리합니다.
작은 결론
이제 일주일 동안 얻는 방법을 알았습니다.병가. 이 정보가 도움이 되었기를 바랍니다. 요약하면, 우리는 질병과 부상을 보상 할 수있는 기회를 가지게된다면 그들을 발로 밟고 건강을 더욱 악화시키는 것은 의미가 없다고 말할 수 있습니다. 궁극적으로 이것은 계획보다 훨씬 일찍 장애로 이어질 수 있습니다. 그리고 이것은 장기적으로 생활 수준을 향상시키지 않을 것입니다. 그러나 불합리하고 더욱 불법적 인 업무 중단도 허용되어서는 안됩니다. 이 경우 직장을 잃을뿐만 아니라 자유도 잃을 수 있습니다.
