아무도 병에 걸리는 것을 좋아하지 않습니다.불편 함을 느끼고, 근로 능력의 감소가 가족 소득에 영향을 미칠 수밖에 없다는 사실도 있습니다. 고용 회사와 계약을 맺은 직원은 합법적으로 출근하지 않을 수 있습니다.이 합법성은 병가로 확인됩니다. 가장 중요한 것은 고용주에게 질병에 대해 알리는 것입니다.
병가의 계산은 다음에 직접적으로 달려 있습니다.보험료가 지급 된 기간이며 "일시적 장애 및 모성 관련 의무적 사회 보험에 관한 법률"(최종판은 2011 년 2 월 9 일에 작성 됨)에 의해 규제됩니다.
근무 경력이 6 개월 이하인 분은 수당최저 임금 이상이면 안됩니다. 경험이 5 년 미만이면 이미 공제액이 60 %가됩니다. 5 년에서 8 년의 경험은 80 %의 지불을 보장합니다. 직원의 경력이 8 년을 초과하는 경우에만 100 % 지급됩니다.
2012 년 병가 계산 방법
2012 년 1 월 1 일 병가 계산 절차에 일부 변경 사항이 도입되었습니다. 병가 작성 절차도 변경되었습니다.
올해부터 청구 기간은병가 혜택을 계산하려면 직원의 병이 발생하기 2 년 전부터 시작합니다. 평균 일일 수입을 계산하려면 2 년 동안 발생한 수입을 730으로 나눕니다. 일시적 장애에 대한 지불이 이루어지는 새로운 절차에 따르면, 2012 년부터 고용주는 병가 등록일로부터 처음 3 일 동안 만 지불하고, 특정 조건 하에서 나머지 일수는 FSS에서 지불합니다. 또는 전혀 지급되지 않습니다.
FSS는 다음과 같은 경우 3 일 후에 급여를 지급합니다.
-아픈 가족을 돌봐야 할 때,
-7 세 미만 아동 또는 장애가있는 가족에게 격리가 필요한 경우
-필요한 경우 특별한 보철물을 수행하십시오. 제도,
-필요한 경우 치료 후 요양소에서 재활을 받으십시오.
해고 후 병가는 어떻게 계산됩니까?
사유에 관계없이 퇴직 한 직원은다음 30 일은 임시 장애를 보장하는 혜택을 신청할 수있는 완전한 권리를 가지며, 마지막 작업 장소 또는 연방 준비 은행의 지역 지점에서 직접 제공됩니다. 이 경우 병가는 그 당시 일하는 사람들과 마찬가지로 일반적으로 계산됩니다. 작업장과 병가를 제시하면됩니다.
임신 병가는 어떻게 계산됩니까?
출산 수당 계산을위한 새로운 절차에 따라지난 2 년간 임산부의 평균 수입을 계산합니다. 평균 소득은 정기 병가의 경우와 동일한 방식으로 결정됩니다. 즉, 해당 기간 동안 발생한 총 소득을 730으로 나눈 값입니다. 출산 수당의 경우 평균 소득은 최저 임금보다 적을 수 없습니다. 그리고 육아 수당은 어머니의 월 최저 임금보다 낮을 수 없습니다. 육아를 위해 지불 할 수있는 최대 금액은 모든 지역에서 동일하며 36,563 루블입니다.
병가를 발행 할 권리가있는 사람
병가 증명서는 의사가 발급 할 수 있습니다.공립 병원 및 클리닉; 사립 클리닉에서 일하는 의사; 전문 요양소에서 일하는 의사; 연구 기관에서 의사와 함께. 위의 모든 경우에 의료 활동에 대한 면허가 필요하며 일시적 장애 검사도 고려됩니다.
30 일을 초과하여 업무를 할 수없는 경우병가는 개인 클리닉의 의사가 작성했으며 병가의 유효성을 연장 할 수있는 커미션 통과를 위해 시민을 등록 장소로 보내야합니다.
