거의 모든 유능한 사람나이가 일하러갑니다. 따라서 우리 중 누구라도 주당 근무 시간을 알고 있어야합니다. 이것은 파렴치한 상사의 희생자가되지 않고 단순히 노동법에 의해 설정된 규범에 대한 아이디어를 갖기 위해 필요합니다.
먼저 정확히 무엇을 결정해야합니다."근무 주"라는 용어는 무엇을 의미합니다. 노동법에 따르면 이것은 1 주일 (즉, 7 일) 내의 전체 작업 시간의 분포입니다. 견해:
- 표준;
- 단축;
- 불완전한.
우선, 모든 사람들이 규범이주당 40 시간 근무합니다. 이는 평균적인 근로자가 7 일 동안 40 시간 이상 (최소한 이상) 업무를 수행하지 않아야 함을 의미합니다. 원칙적으로 모든 공장, 산업 및 기업은 주 5 일 근무하며 근무일은 8 시간입니다.
관리자가 규칙을 설정하면 언제근무 주가 5가 아니라 6 일인 경우 근무일의 기간은 원칙적으로 7 시간입니다. 토요일에 사람들이 평일보다 몇 시간 적게 일한다고 가정합니다. 영업 시간에는 1 시간의 점심 시간이 포함되지 않습니다.
많은 사람들이 "단축"과 "불완전"의 개념을 혼동합니다.근무 주. 실제로 길거리의 평범한 남자에게이 표현은 같은 의미입니다. 그러나 실제로 노동법에 명시된 것처럼 그들 사이에는 상당한 차이가 있습니다.
단축 된 작업 주간은 일종의일부 시민 범주에 대한 전체 근무 주 (즉, 노동력이 동시에 전액 지급됨). 누가 그들에 속합니까? 예를 들어 장애인 (1, 2 그룹), 위험하거나 유해한 작업에 종사하는 근로자, 미성년자 및 기타.
파트 타임 작업 주에는 다음이 포함됩니다.전체적으로 직원과 고용주 간의 합의. 그러나 근로 시간을 단축 할 수있는 시간도 법으로 정해져있다. 따라서 그러한 작업은 전액이 아닌 지불됩니다. 성년에 이르지 못한 근로자는 교수를 수행해야한다고 가정합니다. 다른 사람보다 적은 시간에 대한 책임. 예를 들어 15-16 세의 경우 근무 시간은 하루 5 시간 이하로 설정됩니다.
그러나 시간제 근무의 개념은이미 성년에 도달 한 시민들에게 적용됩니다. 예를 들어, 이들은 완전한 힘으로 일할 수 없지만 여전히하고 싶은 은퇴자입니다. 그러나 근로 연령 자라도 주당 아르바이트를 할 수있다. 여기에는 주로 학생뿐만 아니라 2 차 (또는 3 차) 고등 교육을받는 것과 일을 결합한 성인이 포함됩니다.
일은 거의 모든 사람의 삶에서 중요한 부분입니다. 일하는 동안 귀하의 책임뿐만 아니라 귀하의 권리도 아는 것이 중요합니다. 이 기사가 논란이되는 문제를 해결하는 데 도움이 되었기를 바랍니다.
