교사는 고귀하고 필요한 직업입니다.첫 번째 교사는 모두는 아니지만 많은 사람들이 확실히 기억합니다. 차례로 교사는 자신의 신경을 거의 망친 각 학생을 기억합니다. 교사는 얼마를 받고 교사의 급여는 어떻게 계산됩니까?
기본 급여 계산
교사의 노력에 대한 보수가 계산됩니다.세 가지 방법 : 기본 급여, 고정 요율 또는 견습 시간당 임금. 기본급은 연습장 확인, 선택 과목 실시, 학생 수, 올림피아드 우승자 수 등의 보너스를 기본급에 가산하는 방식입니다.
급여로 교사의 급여를 계산하는 방법을 이해하려면 다음 블록의 비율을 알아야합니다.
- 교사의 급여 규모;
- 다음을 포함하는 특별 지급표준에서 근무 조건의 편차, 수업 교사로서 감독되는 수업의 존재, 할당 된 범주, 학생의 부모와의 회의 개최, 노트북 확인 필요성, 교재 작업, 사무실 관리;
- 인센티브 지급 (이 블록에는지역 및 지역 올림피아드 참가, 통합 주 시험 합격 성공 및 어린이의 비정상적인 행동 사실 부재로 얻은 결과에 대한 보상).
고정 비율로 급여 계산
교사의 급여를 계산하는 방법"모든 것을 포함하는"방법이라고? 이 방법론은 36 시간의 교사 작업 및 인센티브 지급을 기반으로 한 공식 급여를 기반으로합니다. 인센티브 지급은 첫 번째 경우와 동일합니다. 또한 교육 분야에서 새로운 솔루션 및 접근 방식의 적용, 특히 중요한 리더십 작업의 구현을 고려합니다. 업무 경험은 상당히 중요합니다.
견습 시간당 임금
다음을 기준으로 교사 급여를 지불하는 방법근무 시간, 모스크바 또는 칼리닌그라드 지역을 포함하여 러시아의 많은 지역의 회계사들은 생각합니다. 이 경우 70 % ~ 30 %의 비율을 기준으로 기본 및 자극 부분의 개념이 그대로 유지됩니다. 기본 부분은 부하, 학생 수를 고려합니다. 연구 작업 수행, 회의 및 대회 참가, 교육 및 방법론 자료 개발은 교사 급여 계산 방법에 대한 질문을 고민하는 회계사에게 주요 요소가됩니다.
초등학교 교사 급여
6 ~ 10 세 어린이와 함께 일하는 것은 흥미롭지 만그럼에도 불구하고 어렵습니다. 이 나이에 아이는 진지함과 책임감의 세계를 처음으로 만난다. 교사의 임무는 어린이의 호기심과 지식에 대한 갈망을 해치지 않고 어린이가 더 교활하고 세심하며 책임감있게되도록 돕는 것입니다. 대규모 지역 및 지역 행사에 참여할 기회가 최소로 줄어들고 초등학생이 아직 시험에서 멀다면 초등학교 교사의 급여는 어떻게 계산됩니까?
임금 계산의 주요 변수비용은 교육 기관장이 승인 한 시간당 요금, 근무 시간, 교사가 함께 수업을 진행하는 어린이 수 및 교사의 범주에 따라 수당 비율입니다.
외국어 교사 및 급여
오늘날 유행하고 외국어를 배우는 것이 필요합니다.이는 무료 여행의 가능성뿐만 아니라 성공과 적절한 수입에 대한 직접적인 경로이기 때문입니다. 영어 교사의 급여가 어떻게 계산되고 무엇이 그것을 구성하는지 상상하는 것은 어렵지 않습니다.
객관적인 이유로학교 경영진은 교사에게 추가 업무량을 줄 수 없으며, 추가 책임을 맡은 것과 같은 수준의 급여를 보장받습니다. 이 경우 학생이 외국어로 자료를 배우고 English Olympiads에 참가할 수 있도록 준비 할 수있는 좋은 기회가 있습니다.
영어 교사의 급여 계산 방법언어? 다른 선생님들처럼. 영어 교육의 장점은 교사가 과외를 통해 항상 추가 돈을 벌 수 있다는 것입니다.
교사의 급여 계산을위한 부기
교사의 급여는 시간당 기본 요율 (이 경우 학업 시간이 소요됨), 근무 시간 수 및 수여 된 자격에 대한 프리미엄 비율의 곱으로 계산됩니다.
교사 자격에는 교육 및 업무 경험은 물론 통과 된 증명의 결과가 포함됩니다. 자격이 높을수록 교사의 수입이 커집니다.
자격 범주는 5 년 동안 유효하며 그 이후에는 확인 또는 업그레이드가 필요합니다. 첫 번째 자격 범주와 최고 자격 범주를 구분하십시오.
권장 청구 빈도-당 한 번시간당 작업량이 반년으로 설정되는 커리큘럼을 제외하고 1 년. 부하량은 1 학기 및 2 학기 초에 합의됩니다. 커리큘럼과 개발 된 교육 프로그램을 기반으로 각 교사의 시간당 작업량을 계산하여 임금률을 곱합니다. 한 교사가 다른 교사를 대체 할 경우 추가로 지급됩니다. 교사가 통제 할 수없는 이유로 작업량이 감소 된 경우 교사의 보수는 동일한 수준으로 유지되어야합니다.
결제는교사가 휴가를 떠나기 전 학년 말. 이 규칙은 직원들에게 청구에 대해 알리는 것은 발효 일로부터 늦어도 2 개월 전에 이루어져야한다고 규정하고 있습니다.
급여 교사
예산 급여에 대한 대화노동자는 멈추지 않습니다. TV 화면에서 대중은 항상 다음 임금 인상이 계획되었거나 이미 시작되었다는 것만 듣습니다. 그럼에도 불구하고 공공 부문은 지속적으로 노동자를 찾고 있습니다.
유치하기 위해 교사의 급여를 계산하는 방법노동 시장에서 요구되는이 직업에 대한 젊은이들의 관심. 이 문제를 해결하기 위해 정기적으로 새로운 보수 시스템을 도입하고 있습니다. 시스템의 마지막 변경 사항은 2017 년 1 월 1 일에 발효되었습니다.
선생님이 일을 시작하는 경우연중 평균 급여는 다음 계획에 따라 계산됩니다. 시간당 설정된 비율에 교사의 총 작업 시간을 곱하고 학교가 끝날 때까지 남은 전체 개월 수로 나눕니다. 년. 불완전한 월의 임금 계산은 실제 근무 시간을 기준으로합니다.
새로운 시스템에서 교사의 급여가 계산되는 방법
새로운 임금 시스템은임금의 기본 부분은 일반 구조에서 70 % 수준으로 설정하고 나머지 30 %는 보상 및 인센티브 부분에 속합니다. 또한 소득 균등화를 위해 고등 교육을받지 않는 교사에 대한 계수 감소를 폐지 할 것을 제안한다.
교사 급여 계산 방법을 규정하는 교사 보수 규정에는 다음과 같은 주요 사항이 포함되어야합니다.
- 전문가의 공식 급여 개념 및 비율 정의;
- 시간당 임금;
- 보상 지급 구조 결정;
- 인센티브 지불 구조 결정;
- 관세에 따라 지불하기;
- 시간당 임금이 설정됩니다.
- 추가 지불에 다른 교사의 대체 시간 포함.
모스크바와 모스크바 지역의 교사 급여
모스크바의 급여 수준이 상당히 높습니다.지역 지표. 지역의 동료들에 비해 모스크바의 교사들에게 급여 지급 지연도 드뭅니다. 모스크바의 교사에게 유일한 부정적인 점은 색인 생성이 지연된다는 것입니다.
교사의 급여가 계산되는 방법에서모스크바, 수도의 교사와 모스크바 지역의 동료에 대한 급여 계산에 차이가 있습니다. 예를 들어, 모스크바에있는 교육 기관의 회계사는 "학생 시간"방법론을 사용하고 모스크바 지역에서는 "기본 급여 +"방법론을 기준으로 사용합니다.
