러시아에서는 전통적으로 물질에 관한 질문사회 복지, 임금 및 현금 보너스에 대한 비판은 미개척 인 것으로 간주됩니다. 소득에 관한 정보는 가족, 감정 또는 건강에 관한 정보와 동일한 개인 정보입니다. 한편, 서유럽 국가에서는 사람들이 조용하게 서로의 소득 금액에 대해 물어 보았습니다.이 주제가 꽤 괜찮은 것으로 간주되고 토론의 대상이됩니다. 높은 봉급은 유럽인들에게 자존심의 이유로 간주됩니다. 큰 돈을 받고 모든 것을 스스로 달성하고 존경심을 지키는 사람들입니다.
대다수의 공무원 소득에 관한 정보오늘날 러시아 시민들은 어둠 속에서 다루어지는 수수께끼입니다. 공무원은 많이 벌고 있지만 관리들만 정확한 수치를 줄 수 있다는 것은 누구나 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 러시아 주나시 직원이 부자가되는 것은 잘못입니다. 외국 공무원과 비교하여 러시아 공무원은 월급이 적습니다. 최근에는 뇌물 수수를 포함한 서비스 범죄 건수가 증가했음을 알 수 있습니다. 영국 법원에 영국 법원에 뇌물을 제공하는 것이 왜 불가능한 가라는 질문에 "영국 법원은 오랫동안 국가에 매수했기 때문에 자부심을 가지고 대답한다." Albion의 집행 기관에 거의 동일한 내용을 자신있게 적용 할 수 있습니다.
한편 공무원의 소득에 관한 정보와시 직원의 소득에 관한 정보는 숨겨진 정보가 아닙니다. 또한, 주 직원에 대한 지불, 상여금 및 수당을 결정하는 절차는 법으로 규제됩니다. 소득에 관한 정보는 특별한 자동화 시스템에 입력됩니다. 이 시스템은 세무 당국과 인사 관리자를위한 프로그램을 개발하는 정치인 모두에게 필요합니다. 주 또는시 직원의 급여는 직원의 계급에 따라 직접 결정됩니다. 행정기구 직원의 계급은 근무 연수와 자격 시험의 지표에 의해 결정됩니다. 러시아 관리자들은 순위뿐 아니라 직책도 갖고있다. 첫째, 직원은 직책을 맡고 직위에 따라 법으로 정해진 한도 내에서 직급을 부여받습니다. 러시아에는 5 가지 유형의 직책이 있습니다. 이들은 가장 높은 그룹, 주요 그룹, 주요 그룹, 선임 그룹 및 젊은 그룹의 위치입니다. 최고 그룹의 직위를 가진 사람 만 러시아의 유효한 주 보좌관이나 연맹의 주임을받을 수 있습니다. 관료적 장치의 직원 자격은 직원의 기본 급여뿐만 아니라 다양한 보상 및 수당을 결정합니다.
주 직원의 소득에 대한 정보 및대통령령에 따라 지자체는 인터넷에서 공개 도메인에 배치됩니다. 이를 위해 관심 기관의 웹 사이트로 이동하여 서비스에서 직접 시민의 소득뿐만 아니라 총 소득에 대한 데이터를 보는 것으로 충분합니다 (직원은 과학, 교육, 연구에 동시에 참여할 수 있습니다 및 기타 창의적 활동), 그가 소유 한 부동산 및 기타 부동산에 대해.
입법부에 선출 될연방에서 지자체에 이르기까지 모든 수준의 당국에서 후보자는 소득에 대한 정보를 제공해야합니다. 그러나 행정권 구조의 구성원에게는 서비스에 들어갈 때 이러한 요구 사항이 제공되지 않습니다. 즉, 러시아 국가는 사람이 이전 직장에서 어떤 물질적 자원을 받았는지, 그가 익숙한 임금을 신경 쓰지 않습니다.
오늘은 상승 추세가 있습니다행정 직원에 대한 물질적 지원. 공무원의 수입을 올리는 주요 목표는 불법 행위를 근절하는 것입니다. 통계에 따르면 개발 된 정책은 이미 적절한 결과를 보이고 있으며 기대치를 충족하고 있습니다.
