"개발" 범주의 내용은 프로세스 및새로운 품질을 달성하기위한 창조적 인 자기 지식과 인간 활동의 결과 - 질적, 내적 성격을 지닌 이상에 대한 접근. 결과적으로 경제 발전은 인간의 삶과 기존 세계의 개선을 목표로 하는 하나의 조화로운 전체로서의 사회의 창조적 지식과 활동의 과정이자 결과입니다. "성장"의 개념은 "발전" 범주의 표현의 양적, 외부적 측면만을 설명합니다. 결과적으로 개발은 질적 현상이고 성장은 양적입니다. 또한 기업이 발전하지 않아도 성장이 일어날 수 있습니다. 최근 몇 년 동안 국내 기업의 경험은 경제 성장의 존재와 발전의 특징적인 질적 변화의 부재를 정확하게 증언합니다. 전문가들이 지적한 바와 같이 경제 주체를 제시하는 모든 광범위한 방법이 소진되었으므로 이제이 두 프로세스를 서로 조정하고 기업의 기능 효율성과 경쟁력을 향상시키는 데 사용할 필요가 있습니다. 우리는 산업화 시대의 경제 메커니즘과 탈산업주의의 경제 메커니즘을 구분하는 한계에 직면해 있습니다. 그리고 우리가 우리 자리에서 새로운 관점으로 가득 찬 세상으로 이동할 수 있는지, 아니면 글로벌 리더의 원료 부속물로서 도덕적으로나 육체적으로 구식 생산 방식의 잔해에 남을 것인지 여부는 우리에게 달려 있습니다. .
엔터프라이즈 수준에서우리 국가를 촉진하는 문제를 적극적으로 해결하기 위해서는 경제 발전과 성장을 보장하기 위해 경제 및 문화 기능의 수행이 결합되는 인간 중심의 사회 형성인 미시 문명으로의 전환을 수행해야합니다. 개인, 형태의 다양성 및 존재 환경의 복잡성은 삶의 개인 및 집단 완전성을 증가시킵니다. 기업의 효율적인 운영을 위해서는 복잡한 조달 관리 시스템을 갖추는 것이 매우 중요합니다. .
문명의 맥락에서 기업의 본질축적된 지식과 문화가 변화를 결정합니다. 첫 번째와 두 번째 구성 요소는 특히 상호 작용을 통해 새로운 관계, 혜택, 지식, 문화 및 부를 창출하는 거래 상대방의 대표인 기업 직원과 소비자 모두에게 의존합니다. 더 높은 수준의 문화가 형성되면 발달과 성장의 삼위일체 영역이 증가합니다. 기업에서 특정 수준의 지식 축적은 트라이어드 사이의 거리 변화에 반영됩니다. 동시에 비윤리적인 지식은 기업 시스템을 불안정하게 만들고 높은 수준의 문화에 대한 지식의 부족은 창조적 잠재력을 감소시키기 때문에 문화와 지식의 지배자는 상호 조화를 필요로 합니다.
최적은 성장률의 조합입니다.기업에서 지식과 문화의 심화. 그런 다음 개발, 성장 및 변형, 미시 문명의 내부 및 외부 세계와 같은 시스템의 모든 구성 요소의 조화를 위한 조건이 만들어집니다.
기업-미시 문명의 모델에서 사람예상대로 중앙에 앉을 것입니다. 이 체계에서 사회(일반)는 사람(개인)과 기업(특별)을 통해 대표된다. 동시에 기업 수준에서는 실제로 특수하고 개인과 일반을 모두 관리하는 것이 가능합니다. 미시 문명 기업의 독창성은 다양한 경제 및 비경제적 관계를 통해 사람, 다른 기업 및 사회 전체에 영향을 미칠 수 있다는 사실에 있습니다. 이것은 오늘날 경제 주체의 문명적 변형의 사용되지 않은 사회적 잠재력으로 간주됩니다.
결국 국내 선두주자기업은 다음과 같은 질문에 대해 생각해야 합니다. 기업이 특정 개인과 대중에게 단순한 제품, 임금 또는 기타 경제적 혜택 이상을 제공할 수 있습니까? 개발 및 성장 프로세스를 생성할 수 있습니까? 지구적 성격의 문명적 변화의 맥락에서 효과적이고 경쟁력 있는 것으로 간주되어야 합니까? 이러한 질문에 대한 긍정적인 답변은 사회의 더 나은 변화를 위한 근본적인 변화를 나타냅니다.
