労働改革、または普遍的な労働サービス-それは何ですか？これは、20世紀初頭に実施されたRSFSR政府による特別な一連の措置です。その本質は、国のすべての健常な市民を強制労働に巻き込むことでした。
歴史のビット
戦時共産主義は徐々に広がりました社会全体。これにより、マキシマリストは、専門的な生産を組織するためのいくつかの前提条件を理解するようになりました。このすべてのために、彼らは戦時共産主義を破滅として主張しませんでした。
戦時共産主義はソビエト政権の経済政策です。その主な活動は次のとおりです。
- 小規模および大規模産業（特にその国有化）;
- 流通と生産に対する一元化と管理の力。
- 民間貿易の禁止;
- 余剰の充当;
- お金のカードシステムとその人口への供給。
- 普遍的な労働サービス;
- 賃金の平準化。
国を危機から脱する
民間農場、自由労働地球は大規模な危機から抜け出す方法ではなく、国を救う方法でもありません。この問題は、ソ連に普遍的な労働サービスを導入することによって解決されることになっていました。必要だったのは、人々の労働の偉大で最大の経済、この新しい改革を実行することができるであろう堅固で安定した政府でした。ソビエト連邦は当局がこの問題を自分たちの手に委ねることを禁じました。改革はソビエトの労働者、農民、兵士の代理によって行われることになりました。農民の生活を知っている人々自身だけが、農民の労働を保護する労働徴兵と人間労働の枠組みを形成することができた。
したがって、一般的な処理への移行は、すべての市民の生活に影響を与える非常に難しい問題であるにもかかわらず、正しく徐々に行われます。
社会主義の成長と建設は拒否された労働の自由の原則。ブルジョアジーにとって、そのような原則は搾取の自由として提示され、他の人々にとっては、搾取される個人の権利、自由、責任として提示されました。普遍的な労働サービスの原則は、生活と実際に包括的にアクティブで広範囲にわたるアプリケーションを見つけることでした。
この論争は何に影響を与えましたか？
この矛盾は強く影響を受け、実証されましたすべての州のシステムの機能の反対ですが、実際には、それぞれが別のシステムまたはいくつかのシステムと何かが似ています。普遍的な労働サービスは、仕事の世界における大衆の自治と自己組織化に他なりません。少なくとも、プロレタリア独裁ではそうだった。
資本主義体制が強化され、権力が業界全体が動員されれば、ブルジョアジーは強化されました。同じ方向に同じ変化を伴う社会主義の場合も同じだろう。資本主義の構造における国家の強制は、搾取とそのプロセス全体を深め、拡大し、確実にする一種の報道です。国家による強制は、社会に共産主義を構築する方法の1つです。
1922年に、新しい労働法が可決され、それは取り消されました 一般労働サービス 労働者の無料雇用を導入しました。
