履歴書は、応募者、彼の資質、経験、知識、スキルの簡単な説明です。一般的に、将来の雇用主が知る必要のあるすべての個人情報および専門情報。
まず第一に、その理由を知ることは重要です、実際、このフォームはに記入されています。これは一種の名刺であり、雇用主がそこに記載されている情報を気に入った場合は、必ず面接の招待状が届きます。さて、そこから、それはすでに究極の目標である雇用への目と鼻の先です。したがって、履歴書を有能に、明確に、簡潔に書くようにしてください。次に、あまり成功していない応募者を背景に、あなたは非常に見栄えがするように見えます。特にスタッフの離職率が高い大企業の場合、経営陣が各潜在的な従業員の詳細を確認するのに通常は数分しかかかりません。したがって、履歴書は最初の行から注目を集め、文字通り「私はあなたが必要としている人です！」と叫ぶ必要があります。
履歴書の書き方は？就職するのは難しいですが、できます
- 具体性。フォームは、特定の会社および特定の役職について記入されます。何でも屋にならないでください。また、根本的に異なるいくつかのポジションに参入したいという願望を宣言しないでください。これは、プロ意識がなく、自分を表現できないことを物語っています。例外として、人材紹介会社に履歴書を提出する場合があります。人材紹介会社は、スキルとプロ意識に基づいてポジションを選択します。
- 簡潔。履歴書を書く前に、就職したいので、情報を要約する方法を考えてください。
- 美学。データは読みやすいフォントで入力する必要があります（少なくとも11番目の間隔）。手書きの文書は悪趣味の兆候であることを忘れないでください。ほとんどの場合、彼はすぐにゴミ箱に入れられます。
- 構造化。履歴書を書く前に、就職を決意したので、座って、そこにどのようなデータを表示するかを考えてください。あなたが希望の位置に完璧にフィットしていることを最もよく示しているものを強調してください。この情報のみが履歴書に記載されている必要があります。あなたはその中であなたを最もポジティブな側面とは異なって特徴づける資質を説明するべきではありません。学年からの伝記全体を書く必要もありません。
- プロフィール。あなたの履歴書を読む人にとって最も興味深い情報は、仕事の活動に関する情報です。これに最大限の注意を払ってください：あなたがすでに働いている会社のプロフィールについて教えてください、あなたの仕事の責任を説明してください、そして得られた経験を指摘してください。すべてのデータは時系列で記録する必要があることに注意してください。できるだけ有能に履歴書を書くようにしてください。仕事の経験がないと就職するのはもっと難しく、また、経歴の他の側面に雇用主の興味を引く必要があるため、履歴書を書くために働いたことがない人にとっても簡単ではありません。
- そしてさらに。履歴書には、コミュニケーション、教育、求職者としてのプロフィール、仕事の経験に関する情報、および追加のスキルに関する個人データと連絡先が含まれている必要があります。
