履歴書は1つの効果的な方法です 自分を専門家として宣言し、この情報を雇用主に伝えます..。履歴書の目的はリストすることではありません独自の専門スキル。ここでの主なことは、個人的な会議に招待されるために、雇用主の注意をあなたの人に引き付け、あなた自身の印象を作り出すことです。履歴書を書くのは難しくありません。履歴書の画像は、求人パンフレットで見つけるか、インターネットからダウンロードできます。
履歴書作成の基本原則は次のとおりです。 簡潔 （1.5ページ以内）、 正確さ （修正なし、または、神は禁じられている、間違い）そして 真実性.
もう1点付け加えたいと思います-非標準。何十もの同様の履歴書が人事部門と会社の責任者を通過するため、群衆から目立つようにすることが非常に重要です。これは、情報の提示形式とその内容に適用されます。履歴書テンプレートはあなたに基礎だけを与えます、あなたはそれをできるだけ個別に記入する必要があります。非標準であることを恐れないでください、しかし、野生に入らないでください。
サンプルの履歴書は単なるサンプルです。作ってみよう 新しい職場への効果的なパス。
- 履歴書は、特定の欠員ごとに「調整」する必要があります。これには数分かかります。乾燥した普遍的な履歴書は、人事デスクで同様の100件の履歴書に溺れるリスクがあるためです。
- 履歴書をファックスしないでください。ウェブサイトを介して、または直接それを持って来るより良い電子メール。ファクシミリ用紙の品質は、履歴書に憂鬱な印象を残す可能性がありますが、これには客観的な理由はありません。しかし、高品質の紙に印刷された他の応募者の履歴書は、すぐに有利なスタートを切るでしょう。
- 特定の会社が定めた要件に従って履歴書を作成します。求人応募に関連する特定の項目で履歴書テンプレートを展開します。
- 特定の意味を持つものだけを指定する空室情報。特定のケースに関係のない追加のスキルは、誰にとっても興味がありません。言語の知識のレベルを過大評価して、専門家として自分自身を装飾しようとしないでください。個人的な会話の場合、これらの「不正確さ」はあなたに有利にはなりません。
- 個人的な資質を説明するときは、ステレオタイプ化された「きちんとした、パフォーマー、社交的で、学びたい」。これらは標準的なフレーズであり、実際にはサンプルの履歴書とともに「ダウンロード」されています。この時点で、あなたはあなたの個性を示し、あなたが興味深く、独立していて、最終的には創造的な人であることを示す必要があります！
ジョブの一般的な履歴書テンプレートには、何を含めるべきかが記載されています 以下の項目：
1.申請者に関する情報（名前、名前、父称）。タイトルに「概要」という言葉自体を使用しないでください。
2.就職活動の目的：具体的にどのような仕事が必要か、この分野でどのような知識やスキルを持っているか。
3.個人データ：連絡先情報（郵便番号付きの住所、電話番号、電子メールアドレス、個人のWebサイト、婚姻状況および子供の存在に関するデータ）。
4.実務経験：リストは時間の逆順で、最初の項目が最後の勤務地を示している必要があります。勤務期間や職位を記載する必要があります。
5.教育：教育機関の名前を、略語だけでなく、何年にもわたって完全に書いてください。
6.6。追加情報：あなたの強みを強調し、あなたの新しい仕事に役立つ有用な能力や知識を示すものは何でも。これには、受講したコース、コンピューターの知識と事務機器の知識のレベル、運転免許証の存在、外国語の知識が含まれます。
同じ段落で、あなたは個人をリストすることができます生産または作業プロセスに関連する品質。この情報はオプションなので、何も言うことがない場合は、自分を拷問しないでください。しかし、あなた自身の心理的および専門的な肖像画をいくつかの言葉で描くことを試みる方が良いです。これにも注意してください。
仕事の履歴書のサンプルは、それについて教えてくれます。
履歴書は簡潔にする必要があります..。これはおそらく最も正確な単語です良い履歴書を説明してください。最も重要なディレクターがあなたに可能性があると感じるように、ページまたはテキストと半分はあなたについてのすべてを伝えることができるはずです。履歴書テンプレートに記入するときは、ささいなことに夢中にならないでください。彼らは、そのような傑作を1日に何十も読み直さなければならない人を困らせるだけです。本質についてのみ簡潔かつ具体的に書いてください。
