ロシアの改革が起こった結果として1990年代に、州の予算と統合された財源を備えた統一システムに従属する強制的な州の保険は、州の非予算基金に置き換えられました。 FIU;強制医療保険の領土および連邦基金。
改革は特定の作成に貢献しました社会的保護の活用と資金源のより具体的な分割。強制国家保険は、健康、財産、生命および市民責任に関連する市民の利益を確保するためのメカニズムとして機能します
強制国家保険社会の特定のニーズのために。労使関係の要素として、保険活動は、負の結果を特定することを目的とした予防措置の実施に必要な条件を作成します。特定の状況による損害が発生した場合、保険は物質的同等物の損失を補償することを可能にします。そのおかげで、修復作業、社会的領域で引き起こされた危害の補償、および個々の市民を実行することができます。
したがって、必須の状態保険は、人々や企業の幸福、そして収入を生み出す活動を保護する手段です。保険を利用すると、予算支出の負担を軽減し、社会保障の問題を解決することができます。社会国家システムの主要な要素です。彼のおかげで、国の経済全体に大きな投資資源が引き付けられています。
強制社会保険（OSS）は、人口の社会的保護を目的とした州のシステムの一部であり、働く市民にまで及び、さまざまな状況から、時には市民自身の制御を超えて、社会的および物質的な状況の起こり得る変化から彼らを保護します。
OSSは、最小化または補償することを目的としています法律で定められている場合、働く市民だけでなく、他のカテゴリーの立場も変化させた状況の結果。たとえば、次の社会保険リスクが発生した場合：労働災害、障害、職業病、傷害、病気、稼ぎ手の喪失、妊娠と出産、老齢など。
上記に従い、強制的な社会保険の対象。これらには、保険契約者として行動する雇用者、保険会社、保険会社、および被保険者である市民自身が含まれます。同時に、強制的な社会保険のすべての対象は、締結されたOSS契約に基づく義務を負います。同時に、それぞれにOSS関係があります。
-雇用主の従業員との雇用契約の締結の瞬間から。
-SKの登録の瞬間から-保険会社で;
-雇用主と雇用契約を締結した瞬間から-被保険者のために。
現在、ロシア連邦の強制年金保険が将来の年金の主な源泉です。
雇用主は保険料を支払う義務があります各従業員の給与の34％の金額。同時に、これらの資金の26％はロシア連邦の強制年金保険に向けられており、ロシア連邦の年金基金に入ると、労働年金の2つの部分に分配され、年金の資金部分と保険部分を形成します。各市民は、形成される年金の資金提供部分に直接影響を与えることができることに注意する必要があります。たとえば、協調融資に参加したり、完全に「白い」賃金の企業で働いたり、NPFへの投資にリダイレクトしたりします。
