היום אנו מעוניינים בהטבות לפנסיונרים באזור מוסקבה ובמוסקבה. זה לא סוד שבעיר הבירה יש לאזרחים תמיכה רבה יותר מאשר באזורים קטנים במדינה. לכן היתרונות כאן שונים במקצת. בסך הכל ישנם שני סוגים של תמיכה ממלכתית - פדרלית ואזורית. נלמד את כל היתרונות לגמלאים העומדים לרשות מוסקוביטים. רובם שייכים להזדמנויות הפדרליות.
על גיל פרישה
ברוסיה הפרישה לגברים היא בת 60, לנשים היא בת 55. אזרחים רבים ממשיכים לעבוד. נדבר על אנשים מבוגרים מובטלים.
כאשר בוחנים את היתרונות של גמלאים באזור מוסקבה, חשוב לשים לב למעמדם. אזרח יכול להיות:
- ותיק;
- עובדי משרד הפנים;
- הצבא;
- נכה.
לכל זה השפעה מוגדרת על תמיכת המדינה. עיקר המוטבים שפרשו הם ותיקים נכים. אנו נותנים להם עדיפות.
מיסים
הטבות מס לגמלאים באזור מוסקבה מוצעות ברמה הפדרלית. האזרחים המוזכרים יכולים לסמוך על היתרונות הבאים:
- פטור מארנונה;
- חופש ממס הכנסה אישי לסוגים מסוימים של הכנסות;
- ניכוי בחישוב מס מקרקעין (10 אלף רובל);
- הפחתת מיסים על הובלה.
במקרים מסוימים יתכן שביטול מס ההובלה לחלוטין. בדרך כלל הזדמנויות כאלה מוצעות לצבא, לוותיקים ולנכים.
תחבורה ציבורית
ההטבות לגמלאים עובדים באזור מוסקבה אינן שונות מדי מהבונוסים המוצעים לזקנים מובטלים. ההבדל היחיד הוא בקצבאות העבודה. ושום דבר יותר.
במוסקבה ובאזור מוסקבה, אנשים מבוגרים יכוליםלהשתמש בתחבורה פרברית ועירונית ללא תשלום. או לקבל פיצוי על התעריף. יוצאי הדופן היחידים הם מוניות - הם משלמים עבורן בתעריף מלא.
כמו כן, לקטגוריית המוטבים שלנו יש זכות לרכוש כרטיסים לאניות, רכבות, רכבות חשמליות ומטוסים מראש, ואף בהנחות. בדרך כלל המחיר מופחת ב-1/2.
חלק מהקשישים יכולים לנסוע ללא תשלום ברכבות. אבל זה אירוע נדיר למדי.
דיור ושירותים
קיימות הטבות שונות המוצעות לגמלאים שאינם עובדים באזור מוסקבה. כולל בתחום הדיור. איך הם באים לידי ביטוי?
לדוגמה, אזרחים נזקקים יכולים לקבל דיור חינם מהמדינה. לרוב, נכרת עימם חוזה עבודה סוציאלי עם אפשרות נוספת להפרטה.
בנוסף, לגמלאים יש הרבה הטבות בתחום השירותים. אלו כוללים:
- הפחתת חשבונות עבור "קהילתי" מ-50%;
- הפחתה של לפחות מחצית מעלות הדלק לכיריים ביתיות;
- אפשרות להתקין טלפון קווי ביתי ללא תורים וללא תשלום;
- סיוע במהלך ניהול כל התקשורת הדרושה לבית;
- פיצוי בגין שימוש בטלפון ביתי.
כל הבונוסים הרשומים חלים עלמשפחות של פנסיונרים אם קרובי משפחה גרים יחד. קשישים פטורים מדמי שיפוץ בתים לאחר 80 שנה. עד לאותו מועד זכאים גמלאים לפיצויים.
תשלומים
ההטבות לגמלאים באזור מוסקבה אינן מסתיימות בכך. העניין הוא שבבירה ובאזור שלה זכאים האזרחים לקצבאות קטנות.
כלומר:
- תשלומים נוספים, שסכוםם צמוד למדד ומשתנה מדי שנה (כ-1-2 אלף רובל);
- תוספות פנסיה עד רמת קיום.
קל לנחש שתשלומים אזוריים מגיעים לכולם. והקצבה לדרגת קיום ניתנת רק לגמלאים נזקקים שאינם עובדים. נוהג זה קיים בכל אזורי הפדרציה הרוסית.
טיפול רפואי
קשישים הם אלה שזקוקים לטיפול רפואי יותר מאחרים. עם הגיל, גוף האדם לא נעשה צעיר יותר, מה שמאלץ גמלאים לבקר לעתים קרובות במרפאות ובבתי מרקחת.
הטבות לגמלאים באזור מוסקבה בתחום הרפואה זכאים לתנאים הבאים:
- תשלום נסיעות למקום הטיפול;
- השירות במרפאות המדינה הוא ללא תשלום;
- קבלה של קטגוריות מסוימות של גמלאים שלא בתורן על ידי כל הרופאים;
- שירותים חינם באורטופדיה ותותבות.
בחלק מהמרכזים הרפואיים, אתה יכול אפילוחינם להתקנת שיניים תותבות. אבל במוסקבה ובאזור מוסקבה אין אפשרות כזו. האם זה במקרים בודדים במרפאות פרטיות. אתה צריך לברר על כך במרכז רפואי ספציפי.
אם אזרח מוציא כסף על תותבות וחומרי שיקום, הוא זכאי לתשלום הסכום המקביל מתקציב המדינה. די בהוכחת העלויות שנגרמו.
לבודדים
על מה יכול לסמוך פנסיונר בודד באזור מוסקבה? הטבות לאזרחים כאלה מוצעות בהיקפים גדולים.
תמיכת המדינה מתבטאת בדברים הבאים:
- הקצאת אחות;
- קביעת אדם בפנסיון או בבית אבות;
- סיוע ממוקד.
כמובן שגם כל ההטבות האחרות לזקנים בודדים ניתנות במלואן. העיקר לסדר אותם.
אחר
למדנו את היתרונות העיקריים לגמלאים באזור מוסקבה. על מה עוד פלח האוכלוסייה הזה יכול לסמוך?
שיטות התמיכה הבאות נמצאות כיום:
- הזכות לגישה חופשית למרכזי תרבות ובידור;
- הנפקת שוברים לבתי הבראה פעם בשנה בתשלום דמי נסיעה;
- סיוע ממוקד;
- סיוע חומרי לנזקקים.
כל זה מגיע לגמלאים. לאזרחים שאינם עובדים יש יותר סיכוי לקבל הטבות נוספות מאשר למועסקים. בפרט, בשל זמינות שכר.
לעובדים
אבל גם פנסיונרים עובדים לא נשכח. לקטגוריה זו של אנשים יש מעמד מיוחד בחברה.
ההטבות לגמלאים באזור מוסקבה ובמוסקווה, כמו גם באזורים אחרים של המדינה, נבדלות על ידי הדברים הבאים:
- הזכות לחופשה נוספת על חשבונם;
- רישום חופשה שנתית בתשלום במועד בו בחר הפנסיונר;
- הכשרה ופיתוח מקצועי על חשבון המעסיק.
זה הכול.יש הסבורים שגמלאים לא צריכים לעבוד 14 יום עם פיטורים, אבל זה בכלל לא כך. פיטורי אדם מבוגר פועלת באותו אופן כמו במקרה של עובד צעיר. לגמלאים אין זכויות מיוחדות בתחום זה.
