כדי להצליח בעבודה, בעסקים ובחיים האישיים, לפעמים זה לא מספיק כדי להיות מסוגל ליצור קשר עם אנשים אחרים להתנגד מניפולטורים. לפעמים אתה צריך להיות מסוגל ללכת על המתקפה.
Этот интересный и очень привлекательный для אנשים אוהבים כוח - השאלה איך לנהל אנשים - תמיד דאגו לנציגים של מקצועות שונים: מנהלים, פוליטיקאים, אנשי כתות, פסיכותרפיסטים, אנשי עסקים. הצורך הגבוה בידע זה סיפק את לימוד הנושא על ידי מספר מדעים: קודם כל, ניהול ופסיכולוגיה.
והיום השאלה - איך לנהל אנשים, ישכמה תשובות. מניפולציות מהווים 90% מכל השיטות לניהול אנשים שנחשבו על ידי המין האנושי. הם יעילים ופשוטים, כי הם מבוססים על חוקים פסיכולוגיים. כל אדם נתון לרגשות: לפעמים אנחנו שאפתנים, וכולם משתוקקים להכרה ולכבוד. המניפולטורים משחקים על זה - על הרגשות הבסיסיים והצרכים של אדם.
10% הנותרים ניתן לתת בצדקהמכונה "מערכות אנרגיה". על פי חסידי התיאוריה המוזרה הזאת (מופרכת מבחינה מדעית): יש בעולם מוח גבוה יותר, ונוגע בו, אתה יכול להשתחרר מקשרים טפיליים ולהיות מנהל החיים שלך, גורל ואנשים סביבך. טפיל אנרגיה נקרא חסידי תיאוריה זו של אלה שלמדו להתחבר לאנרגיה של האנשים סביבם, כדי להאכיל את זה לטובת עצמם. תיאוריה אידיאולוגית זו איננה מבוססת על דפוסי התנהגות אנושיים נגזרים ומוכחים מבחינה מדעית, בניגוד למניפולציה. אבל זה עדיין קיים, וכל כך הרבה בורים אוהבים את זה רק בגלל זה מבטיח תוצאות מהירות. אבל, אבוי, רק תרגול ידע פסיכולוגי יכול לתת לך מה שאתה רוצה.
היכולת לנהל אנשים היא מחצית ההצלחה בכל תחומי חיי האדם. אין זה מפתיע שכולם רוצים לשלוט בשיטות אלה בצורה מושלמת.
מכאן השאלה החדשה - איך ללמוד לנהלאנשים? תשובתו של הפסיכולוג תהיה חד-משמעית: לתמרן במקרים קיצוניים ולעולם לא להזיק. זהו העיקרון המרכזי של עבודתם של חסידי המדע האנושי. עם זאת, נציגי מקצועות אחרים להזניח את המילה הפרידה. שני המנהלים והפוליטיקאים מעוניינים רק בתוצאה של 100% בהשגת המטרה.
לכן לא רק כאלה פשוטים נכנסים לפעולהמניפולציות (רעולות רע, משחקות על התחושות הגלומות בכולם, למשל על הרצון להיות חביב, להכיר), אך גם התקפות פסיכולוגיות מורכבות המכוונות לאדם ספציפי תוך התחשבות בתכונותיו הפסיכולוגיות. התקף נקרא כך גם מכיוון שכוחו גדל עם הזמן, ומספק תוצאה מתמשכת של השפעה ממוקדת על אדם אחר. הדוגמה "הצנועה" ביותר להתקפה כזו כלולה באפרוריזם הידוע: "שקרים שחזרו על עצמם פעמים רבות הופכים לאמת."
בשנים האחרונות פורסמו פעיל קורסי שמע,ספרים המתארים שיטות שונות של מניפולציה פותחו ותוכניות הכשרה מיוחדות (למשל טכניקות מכירה או טכניקות לתקשורת אפקטיבית של מתווך עם לקוחות). הדרך האחרונה ללמוד היא היעילה ביותר. בקבוצה של אנשים הששים ללמוד כיצד לתפעל, כל משתתף באימון רוכש את הכישורים הדרושים. נשאר רק להביא אותם לרמת המיומנויות.
כן, ישנם כמה טריקים לניהול אנשים.לשלוט בהם זה אפשרי בהחלט. צריך רק להתאמן ללא הרף על כל הסובבים, תחילה למען החוויה, ואז למען מטרה עיקרית ספציפית. אבל האם זה שווה את זה? אחרי הכל, אדם אינטליגנטי לא ייפול בגלל מניפולציות (לפחות פשוטות), ואז תאבד את אמונם של קרובי משפחתך, חברים, עמיתים, שותפים ...
עדיף ללמוד לנהל משא ומתן ביושרדנים בבעיות, בצרכים שלהם עם יקיריהם ואפילו עם בני זוג. כך בנויים היחסים החזקים ביותר: על הבנה הדדית (חפש שפה משותפת), על היכולת להתפשר (נקודות התכנסות של אינטרסים), על היכולת להביע את נקודת המבט של האדם ולקבל את מישהו אחר.
יתר על כן, כוח על אחרים מסוכן.היא סחרחורת, ואת מאבדת בהדרגה את האנושות: היכולת להזדהות, להזדהות. בחזית ניצבים רק האינטרסים שלהם. אך עליכם לזכור תמיד שאנשים לא חלשים ניתנים לניהול. לכל אחד יש רגע של חולשה. ויום אחד המניפולטור יפגוש אדם חזק יותר ויהפוך לקורבן ...
לכן, במקום למצוא את התשובה לשאלה כיצד לנהל אנשים, עדיף ללמוד להתגונן מפני מניפולציות ולקדם אמינות וערך.
