סביר להשוות את ההכנסה של הארגון לערך מוסף גולמי (GVA). מדד זה משקף את היעילות של הארגון, שכן הוא מיישם את כל הגורמים של הייצור (קרקע, עבודה, הון, הכנסות הארגון), כמו גם את האינטרסים הכלכליים של כל המשתתפים בייצור: בעלי הון, עובדי החברה ואת האינטרסים של המדינה. על פי עקרונות אלה, ההכנסה צריכה גם להיווצר כאינדיקציה של GVA במוצרים שנמכרו.
В настоящее время при оценке эффективности אינדיקטור הכנסה של ארגונים, שווה ערך ל - GVA, שכן לא נעשה שימוש בסינתזה, אך ברמה של ענפי הכלכלה והמשק הלאומי כולו. עם זאת, בחישוב של GVA במכירות של מוצרים מתאר את ההכנסה של הארגון ואת זרימת הכספים באמצעות אינדיקטור יישום. בפועל הנוכחי של הערכת האפקטיביות של ארגונים במונחים של אמצעי הייצור (כלומר, אינדיקטורים הייצור מועברים ארגונים כמו מטרות הממשלה), המוצרים שנמכרו אינם משמשים אינדיקטור כללי. יחד עם זאת, אינדיקטור כללי לאפקטיביות העבודה של כל המשק הלאומי והתעשיות הוא ערך מוסף גולמי. לעניין זה יש צורך מעשי ליצור מידע אובייקטיבי על ביצועיהן של חברות, חברות משותפות, תאגידים, חברות אחזקה על פי עקרונות מתודולוגיים אחידים עם יצירת אינדיקטורים לאפקטיביות של תעשיות המשקפות באופן נאות את כל ההכנסות וההוצאות של הארגון. אחד העקרונות הללו הוא הרמוניזציה של קריטריונים להערכת היעילות ברמת הארגון עם אינדיקאטורים לביצועים של תעשיות, עם אינדיקטורים להערכת האפקטיביות של ארגונים בהערכת שווי.
תזרימי מזומנים בהערכת מפעלים וענפיםכרגע לא בשימוש. רק את המאפיינים ההשוואתיים של זרימתם ותזרימתם, כלומר, המקורות והכיוונים העיקריים של השימוש בהם. אולם בהערכת שווי החברה בשיטת ההכנסה, נעשה שימוש באינדיקטורים של תזרים מזומנים גולמי, תזרים מזומנים נטו, הכנסות והוצאות של הארגון.
Исходя из определения добавленной стоимости, האחרון נוצר בשלב הייצור ומיושם בשלב הסופי של מחזור הכספים כחלק ממדד המכירות. תנאיה כוללים עלויות שכר, ביטוח סוציאלי, פחת, רווח נקי. לכן, זה בדיוק את הערך המוסף כי צריך להיות שווה הכנסה מסוגל לייצר מזומנים. לכן, על בסיס המהות הכלכלית של המושג "ערך מוסף", זה לגיטימי להשוות אותו עם המושג "הכנסה".
יחד עם זאת, יש צורך לפתור את נושא הגיבושרכיבי הכנסה. ברוב המודלים, על פי הערכת גישת ההכנסה, הערך המוסף הוא הרווח הנקי (מודל EVA, SVA). אך הרווח הנקי הוא רק חלק לא מבוטל מההכנסה, שכן עבור עובדי המיזם הכנסה היא שכר וניכויים לקופות סוציאליות, לבעלי הון - דיבידנדים המשולמים מרווח נקי וניכויי פחת כדי לעדכן את פוטנציאל הייצור, עבור המדינה - מיסים ועמלות מהתמורה, ו הגיע.
גישה זו לייצור הכנסה בעת הערכה כוללת את היתרונות הבאים:
- שכר וניכויים ממנו, מיסים ותשלומים למערכת הפיסקלית מהתמורה, הרווח הנקי וכו 'מסופקים בכסף אמיתי.
- באמצעות מדד הכנסה זה נלקחים בחשבון האינטרסים הכלכליים של עובדים, בעלי הון והמדינה;
- אינדיקטור ההכנסה המומלץ מאפשרלהבטיח את יחס מדדי הביצוע המשקפים באמת את ההכנסות וההוצאות של הארגון, עם מדדי ביצועים ברמת הענפים וכלכלת המדינה כולה;
- בדיוק גישה זו להיווצרות המחווןהכנסה מאפשרת לך לקבוע את שווי השוק של הארגון מבחינת מילויו במזומן אמיתי על ידי יצירת ערך מוסף בתזרים המזומנים.
לפיכך, מדד ההכנסה המומלץ הואמאופיין ביכולת לייצר בפועל תזרימי מזומנים ולהגדיל הון הנלקח בחשבון בגיבוש שווי השוק של החברה. זה תואם גם למהות הכלכלית של המודלים העיקריים להיווצרות שווי שוק. אם אנו מגדירים הכנסה כערך מוסף גולמי במונחי נפח ייצור, אז ערך מוסף במוצרים מיוצרים אך לא נמכרים, על פי מהותם הכלכלית, מייצג הוצאות, ולא ערך חדש המספק תזרים מזומנים. יחד עם זאת, עלויות השכר והפחת מייצגות הכנסות בצורת הזרמת כספים המשמשים לטובת עובדי המיזם, בעלי ההון והמדינה. הערך המוסף הגולמי בתזרים המזומנים יאפיין את כל ההכנסות וההוצאות של הארגון, הכנסות ברמת המיזם, התעשייה והכלכלה הלאומית כולה.
זה יבטיח לא רק את הקשר בין מדדי הביצוע לאינדיקטורים של הערכת ערך, אלא גם יהווה מדד ביצועים חדש - שווי השוק של הארגון.
