חנות מקוונת "מבוך": משוב מעובדים

מציאת מעסיק אינה עניין פשוט.במיוחד ברוסיה, שם האזרחים משאירים ביקורות מעורבות מאוד על בוסים מסוימים. עליכם לבחון את החברה בזהירות לפני שתפנו אליה להמשך העסקה. היום יוצג לתשומת לב ארגון בשם המבוך. ביקורות עובדים, כמו גם מידע על פעילויות התאגיד, יעזרו להבין אם לפנות לחברה זו. מה היתרונות והחסרונות של הכפופים להם עם מעסיק זה? מה הוא מבטיח לכל עובדיו בעבודה? עד כמה ההבטחות נכונות? כל זה יתואר בהמשך. ביקורות יעזרו לכם למצוא תשובות לשאלותיכם. העיקר לא להאמין לכל מה שכתוב. אחרת, לא ניתן יהיה להבין עד כמה "מבוך" הוא תאגיד מצפוני.

תיאור

Начать следует с определения деятельности ארגון. זהו ניואנס חשוב שמעניין פונים רבים. במיוחד אלה שהם אנשי מקצוע צעירים. תמיד מעניין לעבוד במומחיות.

"Лабиринт" - интернет-магазин.ביקורות של עובדים ולקוחות מדגישים כי חברה זו עוסקת במכירת מוצרי ספרים. המעביד ידוע ברחבי רוסיה. כל תושב הארץ יכול לרכוש לעצמם גם גרסה אלקטרונית של הספר וגם נייר במעבדה. מאוד נוח.

לפיכך, לא ניתן לומר כי החוקריםהחברה היא תרמית. הארגון קיים במדינה מזה זמן רב, והוא מנהל את פעילותו בהצלחה. אבל מה איתה כמעסיקה?

ללקוחות

לפני שעונים על שאלה זו, חשוב להסתכל על החברה מלקוחות. לעתים קרובות, ביקורות טובות של לקוחות שמושכות צוות חדש. אז מה זה "מבוך"?

הקונים בדרך כלל מרוציםפעילויות ושירותים של התאגיד הנחקר. חנות מקוונת אכן מוכרת ספרים. בנוסף, הוא מארגן משלוח מוצרים לקונה. נקודות משלוח ניתן למצוא כמעט בכל עיר.

יש לציין כי לפעמים לקוחות מתלוננים עלשירות משלוחים איטי. אבל זה הניואנס היחיד שמודגש באור שלילי. שאר ה"מבוך" הוא מקום מצוין לחפש ולקנות מוצרי ספרים. במיוחד כשמדובר בפרשנות הנייר של רכישות.

מהאמור לעיל, אנו יכולים להסיק זאתמבוך היא חברה ממש טובה. היא כל הזמן מציעה לאוכלוסייה מקומות תעסוקה חדשים. אבל האם כדאי לפנות לכאן בשביל זה?

ראיון

חברת "מבוך" מקבלת משוב מהעובדיםסוגים שונים. קשה מאוד לשפוט את המצפוניות של המעסיק. אבל אתה עדיין יכול לעשות את זה. לעתים קרובות, עובדים מדברים על איך התנהלה הפגישה הראשונה שלהם עם מעסיק פוטנציאלי. מה אתה יכול לשמוע על הראיון במבוך?

לרוב, יש ביקורות חיוביות עלהתהליך הזה. המפגש הראשון מתקיים במשרדים קטנים בהובלת מנהלי משאבי אנוש. אין שום דבר מפתיע בנוהל - ראיון סטנדרטי, המורכב מלימוד קורות חיים של אזרח, מילוי שאלון מועמד וגם בשיחה אישית עם מנהל גיוס. את כל פרטי העסקה והמשך שיתוף פעולה עם התאגיד תוכלו לברר מעובדים אלו.

נכון, לפעמים אתה יכול לראות את הספריותביקורות עובדים של "מבוך" אינן הרווח הטוב ביותר לראיון. חלק מהעובדים מדגישים כי הסביבה המשרדית מוחצת. והמזכירות לא עושות רושם חיובי.

עם זאת, באופן כללי, הראיון משמח.חלקם מבולבלים מהעובדה שמנהלים מתארים באופן אקטיבי את כל יתרונות התעסוקה בארגון. נראה כי מבוך הוא המעסיק האידיאלי. אבל האם זה באמת כך?

הבטחות המעסיק

מה מגייסים אומרים ספציפיתצוות ב"מבוך"? אילו ערבויות הם מבטיחים לכל דורשי העבודה? תכונה זו אינה מפתיעה אף אחד, כי ניתן לקרוא לה סטנדרטית עבור רוב החברות. אף על פי כן, הבטחות מהחברה הנחקרת עדיין מושכות את האוכלוסייה להמשך שיתוף פעולה.

ליתר דיוק, מנהלי הגיוס ב-Labyrinth אומרים שהמעסיק מציע:

• שכר יציב במידות גדולות;
• סיכויים להגדלת הרווחים;
• תעסוקה רשמית;
• צוות ידידותי;
• היעדר עבודה מונוטונית;
• עבודה יצירתית;
• הכשרה על חשבון החברה;
• קריירה וצמיחה מקצועית;
• ערבויות חברתיות;
• לוח זמנים גמיש ונוח.

מה מכל זה נכון? לאילו תכונות כל המועמדים צריכים לשים לב? אילו מהבאים נצפו בפועל על ידי ה"מבוך"?

השמה בעבודה

הכל לא קשה כמו שזה נראה.בתחום התעסוקה זוכה "מבוך" לביקורות שונות על עובדים. אך יחד עם זאת, רוב העובדים מדגישים כי כל הכפופים מתועדים לעבודה. במקרה זה, ספר העבודה נמשך. באופן מפתיע, חלק מהמועמדים אינם מרוצים מהתכונה הזו.

רק דעות בודדות מצביעות על היעדר רישום רשמי ב"מבוך". אבל אין יותר מדי אמירות כאלה. לכן, הם לא מעוררים אמון.

"מבוך" היא חברה גדולה המוכרת לכל אורכהמדינה. והיא מצייתת לחקיקה הרוסית שנקבעה. בהתאם, מתקיימת כריתת חוזה עבודה בארגון. אבל תחילה תצטרך לעבוד זמן מה ללא רישום. זה עניין של לעבור אימון.

הכשרה בחברה

עבודה ב"מבוך" ביקורות עובדיםמרוויח מעורפל. הנקודה היא שאנשים מדברים אחרת על למידה. יש אנשים שאומרים שהלימוד בארגון עוזר להבין היטב את האחריות שתעמוד בפניהם. לכאורה, תהליך זה מיטיב עם העובדים עצמם.

אבל לרוב החברה "מבוך" ביקורותהעובדים אינם הרווחים הטובים ביותר להכשרה. חלק מהעובדים מדגישים כי המועמדים יצטרכו לבצע משימות שונות במשך 10 ימים, שניתן לכנותן "ללכת ולהביא", ולאחר מכן יצטרכו לעבור בחינה. הוא שואל שאלות שרואי חשבון וכלכלנים צריכים לדעת. בהתאם לכך, לא כל אחד מצליח למצוא עבודה. הרי אם ההסמכה נכשלת, המבקש לא יתקבל לעבודה. בנוסף, אין צורך לצפות לתשלום כלשהו עבור שעות העבודה.

קוד הלבוש

מאפיין ייחודי של היצירה ב"מבוך"הוא שלחברה יש קוד לבוש קפדני. כל העובדים חייבים לציית לו. חלקם אפילו מזהירים שההלבשה לעבודה תהיה "עליון לבן, תחתון שחור". אחרת, העובד פשוט לא יורשה לבצע את תפקידו.

עם זאת, ניואנס כזה אינו שלילי חד.שיחות. המועמדים מופתעים, אך ללא רגשות שליליים. ביקורות "מבוך" של עובדים (מוסקבה או כל עיר אחרת - זה לא כל כך חשוב) לא מקבל את הטוב ביותר רק בגלל העובדה שמדי העבודה לא מונפקים בארגון. תצטרך לאכוף באופן עצמאי את קוד הלבוש.

הסיכויים

חופרת ביקורות עובדים של "מבוך".הוא מקבל תוכנית שלילית לכך שלארגון אין סיכויי קריירה, כמו גם התפתחות אישית ומקצועית. למרות שהראיון מבטיח סיכויים דומים בדיוק.

חלק מהעובדים אומרים ש"המבוך" -מדובר בחנות מקוונת מבוקשת בקרב האוכלוסייה, אך מעסיק לא מבטיח לעובדים. תצטרך לעבוד בתפקידים רגילים במשך זמן רב מאוד. למעשה, תמיד. קידום בחברה הוא דבר נדיר ביותר.

עדיין ביקורות חנות הספרים מבוךעובדים מקבלים טוב על העובדה שאפילו סטודנטים מתקבלים כאן. זהו מקום טוב למי שרוצה להרוויח כסף נוסף במהלך הלימודים. לתחילת הקריירה זה יצליח, אבל ברור שאין צורך לקוות להצלחה וקידום ב"מבוך".

תנאי עבודה

נקודה חשובה היא תנאי העבודה המוצעים בחנות על ידי המעסיק. עובדים לא מגיבים היטב לתכונה זו. למה?

מוכר ספרי "מבוך".משוב מהעובדים מדגיש כי כל הכפופים יצטרכו לעבוד בחנויות קמעונאיות כל הזמן. עם כל זה, יש צורך לשלב מספר עמדות בבת אחת. למשל, חובותיה של עובדת ניקיון מיוחסות לתפקידי מנהל מכירות - צריך לנקות את המדפים ולשמור על ניקיון החנות.

כמו כן, לא ניתן לקרוא ללוח העבודה גמיש אונוֹחַ. צריך כל הזמן לעבוד על הרגליים, ההנהלה לא מאפשרת לשבת. ויום עבודה בחברה הוא לא רק יום שלם, זה גם עבודה קבועה של שעות נוספות, שאינן משולמות בתוספת תשלום.

חלק מהעובדים מדגישים זאתהעסקה בחברה היא צעד רציני. המקום הזה מתאים רק לאנשים עמידים בלחץ. אחרת, קריירה ועבודה ב"מבוך" לא יוכתרו בהצלחה.

עמיתים והנהלה

אילו עוד ביקורות עובדים מקבל מבוך?מוסקבה היא עיר של סיכויים והזדמנויות. לכן, יש המאמינים כי בבירה אתה יכול לבנות קריירה. זה מאוד תלוי במעסיק. זה לא כל כך קל להשיג הצלחה ב"מבוך".

העובדים מרוצים מהצוות, שכןעֲבוֹדָה. יצוין כי הרוב המכריע של הקולגות הם אנשים סימפטיים ונעימים, ידידותיים. הם תמיד יבואו לעזרה ויתמכו בעת הצורך. כמה אנשים לא ידידותיים ומסוגרים עובדים במבוך, אבל יש מעט מאוד מהם.

אבל ההנהגה מקבלת הרבה שליליותדעות. הכפופים טוענים שבתחילה הארגון מתנהג בצורה לא הוגנת כלפי עובדים רגילים. הם נחשבים ממש כעבדים שניתן להעמיס עליהם כל הזמן בעבודה.

על שכר

מוכר ספרי "מבוך".החנות המקוונת זוכה לביקורות מגוונות מאוד מהעובדים. אבל כמעט כולם מדגישים שלהרוויח הרבה כסף מהמעסיק הזה זה בעייתי. וזאת למרות שבתחילה לכל הכפופים מוצעת שכר גבוה.

למעשה, הכל תלוי בשירותים הניתנים.המשכורת מורכבת ממשכורת זעומה (כ-10,000 רובל), וכן אחוז מהמכירות. בהתאם לכך, ישנם סיכויים דמיוניים להגדלת הרווחים, אך כמעט בלתי אפשרי ליישם אותם.

תוצאות

כעת ברור מה החברה מקבלת.ביקורות צוות "מבוך". מעסיק זה הוא החברה הנפוצה ביותר עם היתרונות והחסרונות שלה. היא מקבלת דעות שליליות וחיוביות סטנדרטיות אך לא מאושרות.

לפעמים אתה יכול למצוא את "מבוך" ברשימות שחורותמעסיקים. עובדה זו לא צריכה להפחיד אותך. לעבודה קבועה ויציבה עם עמידות גבוהה ללחץ, תוכל למצוא עבודה בחברה זו. אבל אם אתה רוצה לעשות קריירה, אז "מבוך" טוב רק בשלבים הראשונים.