Come scrivere le richieste al capo, iniziamopensa solo a prendere in mano una penna e un foglio di carta. E questo porta a problemi. Ebbene, quando l'ufficiale del personale fornisce un'applicazione di esempio senza contenuto, sarà chiaro cosa scrivere. E così, molti non possono nemmeno fare un "cappello" da soli. Ma sai, con il tempo arriverà l'esperienza, così come le abilità, sarà più facile. Nel frattempo, vediamo come il Codice del lavoro della Federazione Russa interpreta il congedo non retribuito, che dal testo del documento sarà utile per il nostro giornale.
Studiamo la legislazione
Sarai sorpreso, ma il quadro normativolimita piuttosto debolmente il lavoratore e il datore di lavoro nella forma. Cioè, non importa come scrivi una domanda, in teoria, riceverai comunque un congedo non pagato. Il Codice del lavoro della Federazione Russa (art. 128), tuttavia, contiene una regola rigida riguardo alle categorie di cittadini che non possono essere rifiutati. Questi includono:
- Veterani della seconda guerra mondiale;
- disabili e pensionati;
- coniugi di personale militare.
Ogni categoria ha il suo periodoriposo non pagato. Una persona disabile può ricevere il periodo massimo di congedo non retribuito. Questa categoria di lavoratori, secondo il codice del lavoro, riposa fino a sessanta giorni. Come per le persone comuni, il loro periodo massimo di ferie senza retribuzione è determinato su base contrattuale, che a volte viene utilizzata da datori di lavoro senza scrupoli. Costringono le persone a scrivere un'applicazione appropriata per risparmiare denaro. Si prega di notare che un tale evento è illegale.
Come può un non beneficiario ottenere una vacanza?
La sezione 128 specifica il motivo da citare nella comunicazione scritta alla direzione. Di norma, un'applicazione di esempio senza contenuto lo contiene già nel suo testo. Dice: "per motivi familiari"... Questi includono:nascita di un figlio da parte del coniuge, matrimonio o morte di un parente, congedo militare. Il numero massimo di giorni che la guida deve fornirti è cinque. A proposito, è consigliabile confermare ciascuna delle circostanze di cui sopra con un certificato, quindi non ci saranno sicuramente problemi. Gli studenti possono anche aspettarsi una vacanza. Secondo la legge, queste persone sono obbligate a lasciar andare alla sessione, se il tempo pagato non è previsto dai documenti normativi. In questo caso, alla domanda deve essere allegata una chiamata all'istituto scolastico.
Modulo di domanda di ferie senza contenuto
Avviciniamoci al nostro argomento.Sfortunatamente, non tutte le aziende dispongono di personale HR competente. Per questo motivo, le persone cercano in rete una dichiarazione di esempio senza contenuto. Probabilmente è più facile scrivere il documento in questo modo. Sebbene un lavoratore competente dovrebbe essere in grado di scrivere una dichiarazione sulla base della legge. Leggi tu stesso l'articolo 128. Inizia con ciò che il lavoratore può e l'amministrazione deve. E contiene la dicitura, l'abbiamo già indicata: "per motivi familiari".
A proposito, il legislatore non ha limitato i partecipanti ai rapporti di lavoro ai suddetti motivi di riposo aggiuntivo. Ha sottolineato: "... e altri buoni motivi"... Pertanto, è possibile fare riferimento ad altre circostanze. Un lavoratore deve tenere conto del fatto che una dichiarazione è un documento ufficiale. Dovrebbe essere scritto su un foglio di carta bianco, senza macchie ed errori.
Applicazione di esempio senza contenuto
Ecco un modulo specifico a cui ogni manager deve rispondere. Scrivi così:
- In alto a destra c'è la frase: "Al capo (nomina la posizione, separato da una virgola nome completo)".
- Leggermente sotto, sempre nell'angolo, dovresti indicare i tuoi dati, insieme allo spazio che occupi.
- Al centro del foglio su una nuova riga: "Statement".
- Dalla linea rossa: “In base all'art. 128 TC Vi chiedo di concedere ferie senza retribuzione per (specificare) giorni, da (data di inizio) per partecipare al matrimonio di mio fratello "... Se è presente una categoria preferenziale, aggiungine il nome.
- Data a sinistra, firma a destra.
Si consiglia di lasciare margini fino a tre centimetri,cioè, ritirarsi dal bordo del foglio. Questo viene fatto per semplificare l'archiviazione dei documenti. Gli ordini di ferie vengono conservati, secondo la nomenclatura del caso, per un massimo di tre anni. Le domande vengono solitamente depositate presso di loro. Possono essere richiesti se il dipendente non è soddisfatto della riduzione dei salari. Si prega di notare che non ci saranno ratei per le ferie.
Come dimostrare l'idoneità alle ferie?
Molto spesso le persone giungono a un accordo con i loro superiori.I draghi sono solo nelle fiabe, nella produzione tendono a valutare i lavoratori e a sopportare le loro situazioni di vita. Ma se la relazione non viene stabilita, aggiungi un certificato dall'ufficio del registro all'applicazione, mostra l'invito andando a un appuntamento personale con il manager. Devi aspettare che il tuo giornale torni dalle autorità. Dai un'occhiata alla risoluzione. Il gestore è tenuto a esprimere il proprio atteggiamento nei confronti della domanda. Scrive così: "Servizio del personale: prepara una bozza di ordine"... Questo significa consenso. Se vedi nel testo: "Rifiuto"quindi nessuna fortuna questa volta. Le autorità hanno il diritto di non lasciare andare una persona che non appartiene ai beneficiari. Questo accade quando non c'è nessuno che sostituisca lo specialista.
L'affermazione un giorno è diversa dalle altre?
Infine, parliamo di un'altra sottigliezza.Quando è necessario scrivere una dichiarazione per 1 giorno senza contenuto, il campione può essere preso come sopra. Ma fai attenzione alla data di inizio della vacanza. In questo caso, significa esattamente il giorno in cui non sarai al lavoro. Cioè, dovresti scrivere in questo modo: "... per concedere ferie senza retribuzione (tale e quella data) ..."... Non è necessario specificare il numero di giorni e così via. Scrivi la data in cui prevedi di essere assente. Meglio ancora, prenditi una vacanza pagata per quel giorno. Ma questa è un'altra storia con le sue sfumature.
