La maggior parte di noi è abituata a condividere "sfere"franchezza "e cercare di presentare solo i propri meriti ad alcuni, e non vergognarsi di mostrare difetti con gli altri. Tuttavia, pensiamo a quali qualità di una persona sono importanti ed essenziali per un curriculum, e quali è meglio tacere di?
Quindi, una breve biografia in varii formati sono solitamente scritti su richiesta o desiderio del datore di lavoro. In precedenza, il dipartimento Risorse umane doveva compilare questionari. Ora è tutto più semplice ed è ovvio che se ti candidi non solo per un lavoro, ma anche solo per la partecipazione a qualche progetto interessante, devi inviare il tuo curriculum. Cosa contiene e come può descrivere la nostra personalità? Facciamo subito una prenotazione: di regola, il datore di lavoro non ha né il tempo né il desiderio di leggere e studiare attentamente questo documento. Piuttosto, c'è, ma non per approfondire i segreti della tua personalità, ma per valutare rapidamente e rapidamente se vale la pena trattare con te. Pertanto, il primo consiglio: il documento dovrebbe essere breve e conciso, non più di 1-1,5 pagine. Pertanto, non dovresti descrivere in dettaglio tutti gli incidenti della vita, tutti i luoghi di studio o di lavoro.
Cerca di evidenziare e sottolineare la cosa principale.Inoltre, lasciati guidare dal fatto che tutto dipende dalle specifiche del lavoro. A volte l'istruzione è la cosa più importante e, in altri casi, l'esperienza o le qualità di una persona. Per un curriculum, ancora una volta, non dovresti approfondire tutte le tue esperienze interiori, allegare i risultati dei test e descrivere in modo colorato il tuo personaggio. È sufficiente evidenziare fino a dieci proprietà più importanti, fornendo tre o quattro frasi. Inoltre, cerca di metterti nei panni del datore di lavoro e capire chi vuole trovarti in faccia. Almeno approssimativamente.
Quando sono le qualità di una persona per un curriculumsono di grande o addirittura decisiva importanza? Prima di tutto, in tutte le aree relative al lavoro con le persone, con la guida di almeno un piccolo team. Tuttavia, non ci sono opinioni e requisiti identici. Dopotutto, ad esempio, se un medico è un professionista di Dio, se conosce profondamente la sua specialità, il suo carattere difficile o litigioso può influenzare la decisione sul lavoro, ma in misura minore rispetto, ad esempio, nel caso di un insegnante o educatore. Le qualità personali di una persona per il curriculum di assistenti sociali, insegnanti, assistenti penitenziari, psicologi possono essere di particolare importanza. Cosa e come dovresti scrivere?
Prima di tutto, anche se tendiamo tutti a parlare di noi stessiok, però, non è sempre un pio desiderio. Ciò significa che puoi enfatizzare le qualità positive di una persona per un curriculum, ma non è consigliabile distorcerle troppo. Prima di tutto, per il tuo bene. Non si tratta, ovviamente, di descrivere i tuoi difetti, e sarebbe inappropriato. Ma, ad esempio, se non ti piace comunicare con le persone, se preferisci lavorare sui progetti da solo e non in team, non devi scrivere che sei aperto e ami le nuove conoscenze o che sei un organizzatore. Anche se questo è percepito come una virtù, nel processo di lavoro ti porterà molti disagi se devi svolgere compiti per i quali il tuo cuore non mente.
Vale anche la pena ricordare che le qualità debolipersona per un curriculum può essere riassunta come vantaggi. Hai solo bisogno di capire chiaramente perché viene fatto. Ad esempio, sei indeciso e non ti piace essere proattivo? Questo può essere presentato come una virtù, scrivendo, ad esempio, "diligenza". E viceversa - tali qualità di una persona per un curriculum come l'egocentrismo, l'autoritarismo o una tendenza a dominare possono essere formulate come "una posizione ferma nella vita, attività e capacità di condurre". Ricorda che un curriculum è una sorta di pubblicità per te. Il modo in cui puoi vendere le tue capacità, conoscenze, abilità, dipenderà non solo dallo sviluppo della tua carriera, ma anche dal tuo stile di vita. Non vale la pena descrivere le qualità inesistenti di una persona per un curriculum. Ma presentarsi in una luce favorevole è desiderabile e necessario.
