Negli ultimi anni, la professione di cassiere è notevolmente aumentataè cambiato a causa dello sviluppo delle tecnologie di rete e dell'economia nel suo complesso. Ora è uno specialista finanziario che gestisce le riserve di cassa della società. È impegnato non solo nella ricezione e nell'emissione di denaro, ma trasferisce anche titoli, elabora carte di plastica bancarie. Alcune aziende devono anche occuparsi di moneta elettronica. Molto spesso, questi specialisti combinano più professioni contemporaneamente, svolgendo compiti aggiuntivi.
Requisiti del cassiere
I datori di lavoro apprezzano i candidati che possono farlodistribuisci la tua attenzione, concentrati. Poiché questo lavoro è legato alla comunicazione con le persone, il dipendente deve essere amichevole, socievole e anche avere una buona resistenza allo stress.
Oltre alle qualità personali, spesso i dipendentirichiede la capacità di utilizzare un personal computer e un software specializzato. I dipendenti devono essere in grado di effettuare transazioni in contanti, conservare la documentazione necessaria. Inoltre, l'accento è posto sull'esperienza lavorativa. In alcune aziende, i dipendenti devono inoltre conoscere l'inglese e avere un'istruzione specializzata.
Disposizioni generali
Lo specialista assunto per questa posizione,è un esecutore tecnico. Per ottenere questo lavoro, il candidato deve aver completato un'istruzione professionale iniziale o secondaria generale. Nel secondo caso, anche il dipendente dovrà sottoporsi a una formazione specifica.
Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro non richiedono l'anzianità. Il direttore dell'azienda o il capo del dipartimento in cui è impiegato il cassiere può accettare o licenziare un dipendente.
Conoscenza
La descrizione del lavoro del cassiere lo suggerisceil dipendente deve avere una certa conoscenza, studiare tutta la documentazione di governo dell'organizzazione che si riferisce alle sue attività, essere esperto nelle forme di documentazione bancaria e di cassa. Deve conoscere chiaramente le regole riguardanti il lavoro con denaro e titoli, compresa la loro accettazione, emissione, conservazione e contabilità.
La descrizione del lavoro del cassiere lo implicasa come vengono redatti i documenti in entrata e in uscita, quali sono i limiti di cassa nel registratore di cassa in azienda. Un dipendente è obbligato a capire come garantire la sicurezza dei valori dell'azienda, come tenere un libro cassa e redigere la documentazione contabile. Inoltre, la sua conoscenza dovrebbe includere le regole per l'uso dei computer e di un personal computer. Deve conoscere le basi della legislazione sul lavoro, i regolamenti interni dell'azienda, i regolamenti sulla protezione e l'organizzazione del lavoro.
funzioni
I compiti del cassiere includono l'implementazioneoperazioni relative alla ricezione, contabilità e conservazione di attività finanziarie e beni di valore. Deve monitorare la loro sicurezza in conformità con tutte le regole che sono prese in considerazione nell'organizzazione. Inoltre, il dipendente è impegnato nelle pratiche burocratiche e nella ricezione di fondi e titoli, che vengono poi corrisposti ai dipendenti come stipendi e bonus.
Si occupa anche di viaggi ealtre spese dell'azienda, mantenendo un libro cassa, che viene compilato sulla base delle risorse finanziarie in entrata e in uscita, riconciliando il saldo reale dell'importo con i dati sui documenti contabili. Il cassiere annota le banconote andate in rovina nell'elenco e si impegna a trasferirle ad autorità speciali per essere sostituite.
dazi
I compiti del cassiere includono il trasferimento di denaroai collezionisti, mantenendo la contabilità di cassa, deve gestire con attenzione i valori a lui affidati e seguire tutte le regole per proteggere e salvare i beni aziendali dagli intrusi. Inoltre, il dipendente informa immediatamente la sua direzione su eventuali circostanze che possono minacciare la sicurezza degli oggetti di valore affidatigli per dovere.
È molto importante che il dipendente capisca che nessuno dei duein quali circostanze dettagli importanti del suo lavoro non possono essere divulgati secondo le istruzioni di sicurezza del cassiere. Le informazioni riservate sono informazioni sull'archiviazione delle finanze, quando e dove vengono inviate, in quali circostanze verranno trasportate, come funziona la sicurezza dell'azienda, i sistemi di allarme e quali ordini il dipendente riceve alla cassa. Inoltre, le funzioni del dipendente sono di svolgere compiti separati dalla dirigenza superiore.
Diritti
Istruzioni per la protezione del lavoro per il cassierepresuppone che, entrando in questa posizione, il dipendente abbia determinati diritti. Può familiarizzare con le decisioni delle strutture dirigenziali superiori che influenzano direttamente le sue attività.
Ha anche il diritto di offrire ai suoi superiorilavori che contribuiranno a rendere le sue attività più efficienti e perfette. Un dipendente stesso o per conto del suo responsabile può richiedere informazioni e documenti ai dipendenti di altri reparti, se sono tenuti a svolgere le sue mansioni. Ha anche il diritto di esigere dai suoi superiori che gli prestino assistenza diretta nell'adempimento degli obblighi che gli sono affidati o assegnati.
responsabilità
La descrizione del lavoro del cassiere lo suggerisceun dipendente può essere ritenuto responsabile ai sensi della legislazione vigente del paese se non svolge correttamente il proprio lavoro o non si attiene alle regole aziendali. Può anche essere attratto se ha violato il codice del lavoro, amministrativo o penale nello svolgimento delle sue mansioni lavorative.
Sarà ritenuto responsabile della divulgazioneinformazioni riservate e violazione dei segreti commerciali. Sarà punito se, per sua colpa, l'impresa subisce un danno materiale, ai sensi delle vigenti leggi del Codice del Lavoro. È anche responsabile della sicurezza dei valori a lui affidati. Il dipendente è inoltre responsabile dell'eccesso di competenza e dell'utilizzo del proprio status per scopi personali.
conclusione
Sopra è una tipica istruzione del cassiere,che include i punti e le responsabilità principali del dipendente. Ma il suo contenuto può essere modificato a seconda delle dimensioni dell'azienda e delle funzioni che il dipendente deve svolgere per il benessere dell'azienda, a giudizio del management. Il cassiere ha molte responsabilità, deve fare il suo lavoro con molta attenzione, essere esperto in documenti finanziari e gestire correttamente le risorse dell'azienda.
Nella maggior parte delle organizzazioni moderne, cassierisi occupano non solo di contanti e titoli, ma anche di carte bancarie di plastica e talvolta anche di portafogli elettronici. Pertanto, il dipendente deve possedere determinate conoscenze e competenze al fine di svolgere con alta qualità le mansioni previste dalla descrizione del lavoro del cassiere.
