Polgári jogi szerződés - mi az? minták

Munkához jelentkezéskor minden állampolgárnak kötelességeszerződést köt a munkaügyi tevékenységek végrehajtására. De szokásos munkaszerződést köthet, vagy polgári szerződést is köthet. Mi a munkaszerződés (polgári szerződés), milyen előnyei és hátrányai vannak, és mi a megkötésének és megszüntetésének mechanizmusa?

A fogalom

A polgári szerződés megállapodás:

• több személy között;
• magánszemély és jogi személy között;
• több jogi személy között.

E dokumentum szerint megjelenik, kiegészül, módosul vagy megszûnik az interakció, valamint a felek kölcsönös kötelezettségei.

A polgári jogi megállapodás (vagy munkaszerződés) olyan megállapodás, amelyet az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve előírásainak megfelelően kötnek, és amely nem ellentétes a törvényi normákkal.

típusok

A polgári szerződésnek számos közös besorolása van. Tekintsük őket részletesebben:

1. Jogi oldalon:

• konszenzusos (a jogok és kötelezettségek akkor lépnek fel, amikor a felek konszenzusra jönnek; például adásvételi megállapodás);
• valós (a jogok és kötelezettségek egy bizonyos megállapodás és a dolgok átruházása után jelentkeznek; például kölcsönszerződés, áruszállítási szerződés).

2. A felek közötti kapcsolatról:

• fizetett (kifizetés);
• ingyen (fizetés nélkül).

3. A felek jogai és kötelezettségei szerint:

• egyoldalú (az egyik félnek csak jogai vannak, a másiknak csak kötelezettségei; például kölcsönszerződés);
• bilaterális (mindkét oldalnak jogai és kötelezettségei is vannak).

4. A következtetés érdeke szerint:

• a felek érdekében;
• harmadik fél érdekében.

5. A következtetés alapján:

• ingyenes (a felek belátása szerint);
• kötelező (példa: biztosítási szerződés).

6. A szerződések közötti jogi kapcsolat meglétével:

• a fő;
• további.

7. A jogi fókusz szempontjából:

• fő (jogok és kötelezettségek valami átadás, munkavégzés stb. miatt merülnek fel);
• előzetes (a megállapodást aláírják, figyelembe véve a szerződés jövőbeli megkötését).

8. Az oldalak száma szerint:

• kétoldalú;
• többoldalú.

9. Ha lehetséges, módosítsa vagy egészítse ki:

• kölcsönösen megállapodtak (a feltételeket a megállapodás valamennyi fele meghatározza);
• csatolva (a feltételeket egy fél határozza meg).

10. Az objektum esetében:

• szabadalmazott;
• kötelező.

11. Szabályozott tevékenységek esetén:

• ingatlan;
• szervezeti.

Különbség a munkaszerződéssel szemben

A polgári munkaszerződésnek számos különbség van a szokásos munkaszerződéssel szemben, amely mindenki számára ismert. A fő különbségek a következők:

• a munkaszerződésben részt vevő felek a megrendelő és a vállalkozó, a szerződő felek pedig a munkáltató és a munkavállaló;
• a polgári jogi kapcsolatok célja a végeredmény, a munkaviszony pedig a munkavállaló munkatevékenységének folyamata;
• polgári jogi szerződés aláírása (mi az?A GPA-t, amelyet korábban figyelembe vettünk) egy magánszemélynél, azt kell érteni, hogy a törvény által biztosított garanciák nem vonatkoznak rá (ezek a fizetések fizetésére, a betegszabadságra vagy a szabadságra, a munka és a képzés kombinálására vonatkozó garanciák stb.);
• polgári szerződés végrehajtójaönállóan határozza meg a kötelezettségek teljesítésének eljárását, miközben a munkaszerződés megköveteli a társaság belső szabályzatainak és a meghatározott ütemtervnek való megfelelést;
• munkaszerződés alapján a munkavállalónak önállóan kell ellátnia feladatait, a polgári jogi szolgáltatási szerződés lehetővé teszi harmadik személyek bevonását a munkába;
• a munkaszerződés végrehajtó fele megkapjajavadalmazás, amelyet csak az összes munka elvégzése után fizetnek ki, miközben a munkaszerződés alapján dolgozó állampolgár havonta legalább többször fizet fizetést;
• a munkavállaló felelősségét törvény írja elő, és az előadóművészek kötelesek nemcsak pénzbírságot fizetni a sérült vagyonért, hanem megtéríteni annak költségeit
• munkaszerződés sürgős lehet 2006-banbizonyos esetekben polgári jogi megállapodást kötnek meghatározott időszakokra (a polgári jogi szerződést egy évre, vagy rövidebb / hosszabb időtartamra kötik, a munka elvégzéséig függően);
• a szerződés megkötésekor a munkavállaló alárendeltvé válik, és a munkaszerződésben a felek egyenlőségének elve érvényesül.

Az alábbiakban egy polgári szerződést kötünk magánszemélyekkel. Egy mintája úgy néz ki, mint az alább látható.

Megállapodás magánszemélyekkel

Az egyéni polgári szerződés az alábbiakat jelenti:

• szerződéses megállapodás;
• építési, javítási munkák elvégzésére irányuló szerződés;
• szerződés tervezési és felmérési munkák elvégzésére.

Az ilyen típusú megállapodások aláírást jelentenekdokumentum az elvégzett munkáról. Az egyénnel kötött munkaszerződés másik típusa a díj ellenében nyújtott szolgáltatásmegállapodás. Bármely előadó szolgáltatást nyújt (orvosi, információs, állatorvosi, tanácsadói, könyvvizsgálati stb.), Amelyért az ügyfél díjat fizet. Ebben az esetben a fizetés az elfogadási igazolás aláírásakor történik.

Tekintettel a bemutatott nézetekre, ezt elmondhatjukaz egyének a munkaszerződés megkötésekor nem kapnak kompenzációt, garanciákat vagy juttatásokat, amelyeket a törvény előír Az egyén által megkötött polgári jogi szerződés (2017. év) nem írhatja elő az elfogadott alaki követelményeket, és a szervezetnek joga van rá, hogy anyagi károk megtérítésére kötelezze (ha vannak ilyenek) büntetés vagy nyereségkiesés megfizetésével.

Megállapodás jogi személyiséggel

Polgári szerződés megkötése jogi személyiséggel a következő lehet:

1. Feladat formájában.Lényegében ugyanaz a képviseleti megállapodás, amelyet a felek a meghatalmazás alapján jogi aktusok végrehajtására kötöttek, amely meghatározza a felelősség és a hatáskör terjedelmét. Az ügyvéd vállalja a felelõsséget az elõírt cselekedetek elvégzéséért, amelyeknek törvényes erõ van harmadik személyekkel szemben a megbízó nevében és költségén. A kötelezettségek teljesítése eredményeként az ügyvéd díjazásban részesül, amelyet a megállapodás előzetesen előír.
2. Ügynökség szolgáltatás.Ebben az esetben a megbízó a rá bízott megbízás végrehajtását egy harmadik személyre - az ügynökre - megfelelő díjazás ellenében bízza meg. A végrehajtásra a megbízó nevében és költségén kerül sor. Itt a megjelölt felek közötti szerződés feladat formájában történik, amely megjelöli annak hatályát, a teljesítés feltételeit és az eljárást.
3. Jutalék. Ebben az esetben a megbízottnak bizonyos számú ügyletet kell végrehajtania a saját nevében. A tranzakciók végrehajtására vonatkozó megrendeléseket a tartalék (tőke) adja meg.

Szellemi tulajdonjogi megállapodás magánszemélyekkel

Az egyén és a magánvállalkozó közötti polgári jogi szerződés aláírt mintájának egy nagyon fontos tulajdonsága van - a munkavállaló teljes mértékben felel a végeredményért.

A megállapodás egységes formájának megvan a kialakult formájaés tartalmazza a felek közötti kapcsolat összes feltételét. Ugyanakkor pontosan védi a vállalkozó érdekeit. A fizetést közvetlenül a munkavállalónak fizetik ki, és a munkáltató nem végez átcsoportosítást a szociális alapokba, a munkavédelemről és a biztonságról szóló dokumentumokat nem írják alá, a munkavállaló nem tartja meg a helyét és a fizetését, ha beteg, a szabadság fizetését nem számítják fel, és a munkáltató nem felel a késedelmes bérekért.

Megállapodás külföldi munkavállalóval

Ha szükségessé válik a munka lezárásaMegállapodás vízum nélküli külföldi állampolgárral, ez a tény nem ellentmond a törvénynek, ha a külföldi munkavállaló engedéllyel rendelkezik munkavégzésre. A külföldiekkel kötött polgári szerződés (mi van - lásd a meghatározást) semmiképpen sem tér el az általánosan elfogadottól, de a nyilvántartásba vételét követően erről tájékoztatnia kell az FMS szolgálatot, az adó- és munkaügyi szolgálatokat.

Ha egy külföldi állampolgár egy országba érkezikvízum, a GPA megkötésének sajátosságai az engedély megszerzése az IRS vonzásához. A külföldi nem vállal anyagi felelősséget, és fegyelmezetlen, nem fizetnek ellátásokat, betegszabadságot vagy szabadság fizetést, valamint utazási támogatásokat.

következtetés

Polgári szerződés, amelynek mintájaAz alábbiakban bemutatjuk, van bizonyos következtetési sorrend. Ez a folyamat minden lényeges feltétellel létrejött megállapodások eléréséhez kapcsolódik, és ha legalább egyikükben nincs konszenzus, akkor a megállapodás akkor tekinthető teljesítettnek.

Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint egy megállapodást az ajánlat (az egyik fél kezdeményezésére a megállapodás megkötésére) és az elfogadás (a javaslat másik fél általi jóváhagyása) útján kötnek.

Vegye figyelembe az ajánlat jeleit:

• a javaslatnak világosnak kell lennie, és jeleznie kell a személy szándékát, hogy megállapodást kössön;
• a javaslatnak tartalmaznia kell minden alapvető feltételt;
• a javaslatot egy meghatározott személy (ek) nek kell címezni.

Ha legalább egy feltétel nem teljesül, akkor ez nem tekinthető ajánlatnak, hanem csupán felhívás arra, és ez semmire sem kötelezi Önt.

A szerződés akkor tekinthető teljesítettnek, amikor az ajánlattevő elfogadja. Az elfogadás viszont a másik fél feltétel nélküli hozzájárulása az ajánlat elfogadásához.

Ahhoz, hogy a cselekményeket elfogadhatónak lehessen tekinteni, elegendő, ha a másik fél megkezdi az ajánlatban meghatározott kötelezettségek teljesítését.

Vegye figyelembe az elfogadás jeleit:

• az ajánlatot feltétel nélkül, ellenjavaslatok nélkül fogadták el;
• a csend az ajánlat elfogadásának jele (hallgatólagos elfogadás);
• minden tevékenységet az ajánlattevőnek meg kell tennie, és az abban meghatározott időtartamon belül kell végrehajtania.

Kétféle formát fogadtak el:

• írásbeli (a megállapodást akkor tekintik teljesítettnek, amikor az elfogadást a törvényben meghatározott határidő lejárta előtt megkapták, és ha ez a határidő nem jön létre, akkor egy meghatározott időn belül);
• szóbeli (a szerződést akkor kell megkötni, ha a másik fél azonnali elfogadási nyilatkozatot tett).

Maga a polgári szerződés formáját is különféle módon osztályozzák. Lehet, hogy:

1. Írott.Ebben az esetben egy dokumentum készül, amelyet két fél ír alá, és kicserélik egymást. A dokumentumot olyan személynek kell aláírnia, aki erre jogosult. Egyes esetekben lehetséges digitális aláírás is.
2. Orális.Ez a forma releváns azoknak a dokumentumoknak a vonatkozásában, amelyeket szóbeli módon lehet lezárni, vagy nincs írásbeli forma. Bármely ügylet szóbeli módon megköthető, kivéve azokat az eseteket, amelyekben az írásbeli forma megsértése a dokumentum érvénytelenségét vonja maga után.
3. Közjegyzői formában írták. Ez a forma kötelező a törvény által előírt esetekben. De manapság ezt a formát egyre inkább felváltja az állami regisztráció.

Bármely forma be nem tartása a következőket eredményezheti:a legváltozatosabb következmények. Például, ha a szokásos írásbeli formát nem tartják be, akkor vitatható helyzetekben a feleknek nincs joga hivatkozni a tanúk vallomására, és ha a törvényben meghatározott formanyomtatványokat nem követik, akkor az ügylet érvénytelennek minősül.

befejezés

Az Art. 450. cikk 451. cikk 452. cikk Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 453. cikke értelmében a GPA megszüntethető, és ennek alapját a következő tényezők képezhetik:

• mindkét fél kölcsönös egyetértése olyan kérdésben, amelyet a törvény nem ír elő;
• a szerződés vállalkozó általi egyoldalú felmondása, ha az nem ellentétes a törvényekkel, vagy a felek megállapodása alapján;
• bíróságok bevonása, ha az egyik fél megköveteli (itt az oka lehet a szerződés feltételeinek megsértése, olyan jogsértés, amely az egyik fél számára jelentős károkat okozott);
• a polgári szerződés változásai, valamint azok a körülmények, amelyek e megállapodás megkötésének okai voltak.

A szerződést akkor tekintik felmondottnak, ha mindkét fél dokumentumot írt alá erről a tényről, vagy ha a felmondás a bíróságon ment keresztül, akkor a bírósági határozat meghozatalának pillanatától.

Pozitív és negatív oldal

A polgári szerződésnek (ami megtudtuk) pozitív és negatív oldala van.

A pozitív szempontok között szerepel:

• az előadó egy bizonyos munkát végez a belső rend betartása nélkül;
• nincs fegyelmi eljárás;
• a polgári jogi kapcsolatok a felek egyenlőségének elvén működnek;
• az ügyfél mentesül a különféle kompenzációk fizetésének és garanciavállalásának kötelezettsége alól.

A negatív oldalak közé tartozik:

• a munkavállaló nem kap garanciát arra, hogy a munkaszerződés előírja;
• az előadónak magának kell biztosítania a szükséges munkakörülményeket;
• képesítés nem képesített vállalkozó felvételére, ami negatív következményekkel jár;
• a polgári jog helytelen nyilvántartásba vétele eseténa szerződés rendes munkaszerződésnek tekinthető (ebben az esetben újra ki kell dolgoznia a dokumentumot, be kell vonnia az alkalmazottat a személyzetbe, és ezen felül fizetnie kell jogi költségeket).