A szerint sokféle mutató vanamelyek a vállalkozások részletességét, az emberi és egyéb erőforrás-gazdálkodás pénzügyi helyzetét és hatékonyságát értékelik. Fontos terület a gazdasági elemzés területe, amelynek feladata a befektetett eszközök felhasználásának hatékonysági szintjének meghatározása és bevonása a termelési folyamatba.
E folyamatok jellemzése érdekébenhasználjon három mutatót: tőkeintenzitás, tőke termelékenység, tőke-munka arány. Az utolsó mutató kiszámításának képlete az alábbiakban található. Vizsgáljuk meg közelebbről a tőke-munka arányt.
A mutató fogalma és jelentése
A tőke / munka arány olyan mutató, amely segít meghatározni az összes munkavállaló ellátását a vállalkozás befektetett eszközeivel.
Közvetlenül befolyásolja az olyan mutatók értékét, mint a tőke termelékenysége és a tőkeintenzitás, amelyekkel gyakran összetévesztik.
Ennek megakadályozása érdekében nézzük meg, mit jelentenek ezek a mutatók.
Nem tévesztendő össze az eszközök megtérülésével és a tőkeintenzitással
Az eszközök megtérülését az érték arányának nevezzükgyártott termékeket a vállalkozás befektetett eszközei számára, amelyeket átlagos éves mutatóként számolnak. Ennek a mutatónak köszönhetően kifejezhető, hogy az összes állóeszköz mennyire hatékonyan vesz részt a termelési folyamatban.
A tőkeintenzitás olyan mutató, amelyet az egység vagy egy bizonyos mennyiségű termék előállításához szükséges termelőeszközök számának meghatározására számítanak.
Alap-munkaerő arány. Számítási képlet
Azok az emberek tévednek, akik úgy vélik, hogy a befektetett eszközök tőke-munka aránya eltér a munkaerő tőke-munka arányától. Ez tévhit.
A befektetett eszközök tőke / munka aránya (képletamelynek kiszámításához a tárgyi eszközök és a foglalkoztatottak számának rendelkezésre állása szükséges) ugyanaz a mutató, mint a tőke-munka arány. A tankönyvekben nincs különbség e fogalmak között, és a képletek, amelyekkel meghatározhatók, teljesen azonosak.
A tőke-munka arányt a következő képlet határozza meg:
- Fv = SSOF: SSCH, ahol
Фв - tőke-munkaerő arány;
SSOF - a befektetett eszközök átlagos költsége egy éves időszak alatt;
Az SSH az átlagos éves alkalmazottak száma.
A befektetett eszközök éves átlagos költségére és az alkalmazottak átlagos számára van szükség a tőke-munka arány meghatározásához. A számítási képlet ezt egyértelműen mutatja. Hogyan számoljuk ki őket, tovább elemezzük.
A befektetett eszközök átlagos éves költsége
Ez egy speciális mutató, amely a vállalkozás befektetett eszközeinek átlagos teljes költségét jeleníti meg. A vállalat befektetett eszközeinek hatékonyságával kapcsolatos számítások során használják.
A szükséges költség kiszámításához a következő képletet használhatja:
- SSOF = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSout x Ch2: 12, ahol
OSn - a tárgyi eszközök teljes költsége az időszak elején;
OSV - az adott időszakban üzembe helyezett tárgyi eszközök költsége;
OSrep - az adott időszakban értékesített tárgyi eszközök költsége;
Ch1 - azon hónapok száma, amelyekben az újonnan bevezetett állóeszközöket üzemeltették;
Ч2 - azoknak a hónapoknak a száma, amelyekben a nyugdíjazott befektetett eszközök nem foglalkoztak termeléssel.
Az alkalmazottak átlagos száma
Ez az egyik mutató, amelyet tudnia kell a tőke-munka arány kiszámításához. A szám kiszámításának képlete meglehetősen egyszerű, ha jól érted a mutató meghatározását.
Az alkalmazottak átlagos létszámaa vállalkozás mutatója, amely a vállalkozás egy adott időszakra vonatkozó átlagos alkalmazottainak számát mutatja. Kiszámítható egy hónapra és negyedévre, egy évre egyaránt.
A következőképpen számítható:
- SSCH = MF - RB - Ruch, ahol
СЧ - az alkalmazottak átlagos száma egy bizonyos időszakra;
RB - munkavállalók, akik szülői szabadságon vannak, terhesség, szülés;
Ruch - azok a munkavállalók, akik fizetés nélkül szabadságon vannak a képzés vagy az oktatási intézményekbe való felvétel során, ha ezt a törvény előírja.
A tőke-munka arány elemzése
A legfontosabb az, hogy ne vonjunk le következtetéseket.Már tudja, mi a tőke-munka arány. Ismeri a számítási képletet. Mindez nem jelenti azt, hogy képes lesz helyesen értelmezni a mutató értékét.
Még a dinamika ismerete sem elég.Az elemzést csak a munka termelékenységének számításával párhuzamosan szabad elvégezni. Például, ha a tőke-munka arány gyorsabban növekszik, mint a munka termelékenysége, ez azt jelzi, hogy a vállalkozás erőforrásait irracionálisan használják fel.
Ez a helyzet a vezetői létszám növekedését is jelezheti, amely nem kényszerített, mivel ezt a tárgyi eszközök megfelelő növekedése nem erősíti meg.
Most már tudja, mi a tőke-munka arány (a számítás képletét a cikk fentebb adta meg), és megértette, hogyan kell elemezni ennek a mutatónak az értékeit.
Ne felejtsük el, hogy ez a mutató csaka gazdasági elemzés része, amely szükséges egy adott vállalat helyzetének megértéséhez. Következésképpen csak a tőke-munkaerő értékének ismerete nem segít helyes következtetések levonásában egyetlen szervezet gazdasági tevékenységéről sem.
Az ilyen elemzéseket szakember végzielsősorban könyvvizsgáló cégekben dolgozó közgazdászok. A nyugati vállalatok, amelyek tapasztalt szakembereket alkalmaznak a világ minden tájáról, ugyanazt az örömöt engedhetik meg maguknak.
