A hierarchia ... A szó jelentése. Hierarchia nézetek

A hierarchia szekvenciális elrendezésvalami közös elemei egymáshoz viszonyítva. A fontos pont az, hogy a felső lépcsőn legyen valami fontos, az alsónál pedig kicsi és jelentéktelen. Az elemek például a nagytól a kicsiig, a megfoghatatlantól a könnyen hozzáférhetőig, az erőstől a gyengéig terjedhetnek.

Ellenőrzési hierarchia

A hierarchia különösen a közigazgatásban található meg.

Ebben az értelemben ez egy rendszerparancsnokságon és alárendeltségen alapul, és nagyszámú szintből áll. A kormány bármely része képviselhető elemként. Például tisztviselők és jogi aktusok. Az irányító testületek a rendszer elemének is tekinthetők. A fentiek alapján megfogalmazható egy meghatározás. A menedzsment hierarchia olyan rendszer, amelyben egyesek utasítást adnak, mások végrehajtják őket. Minden ember találkozott ilyen vagy olyan módon.

A menedzsment hierarchiájának szükségessége és elkerülhetetlensége

Nagy csoportokban, meghaladva a méretétkisvállalkozások, minden bizonnyal kialakul a hatalom szervezete, amely hierarchia formájában képviselhető. Ez bármely nagyvállalatnál vagy szervezetnél előfordul. Ne felejtsük el, hogy az állam, amely a közhatalom bizonyos formája, szintén betartja a hierarchiát. Ez a rendszer szükséges a világ rendezettségéhez. A közigazgatás nem létezhet hierarchia nélkül.

Társadalmi hierarchia

A társadalmi hierarchia a szűrők gyűjteményeamelyen keresztül nem annyira bölcs, jól nevelt vagy erkölcsös egyének mehetnek felfelé, hanem inkább tájékozott és kulturált emberek.

Sokáig vitatkozhatsz, hogy ez igazságos-e vagy sem,de a valóságban ez történik. A hierarchia egyének kovácsolása, amelyre a társadalomnak szüksége van. Csak neki van ez a szerep.

Tehát a hierarchia a társadalmi összességeszűrők, amelyek közül az elsőn viszonylag könnyű áthaladni, de ahogy haladunk felfelé, egyre merevebbé válnak, ezért nem mindenki éri el az utolsó lépést.

Az igények hierarchiája

ÉS. Maslow elmondta, hogy az emberi szükségletek egyszerűtől bonyolultig eloszthatók, és a valami magasabbra vágyás csak akkor jelentkezhet, ha az ember kielégítést kap az alsótól. Például amikor védettnek érzi magát vagy eszik.

A piramis így néz ki:

• Élettani igények. Ide tartozik az evés, az ivás, az alvás stb.
• A biztonság szükségessége. Ez a rendezettség, a jövőbe vetett bizalom, a függetlenség, a biztonság, a félelemtől és a félelemtől való mentesség.
• Tartozás és szeretet iránti igény. Ez a rokonokkal, barátokkal való kommunikáció, a saját körük kialakítása.
• Az elismerés és a tisztelet iránti igény. Az embernek tisztelnie kell önmagát. Az is jó, ha mások tisztelettel bánnak vele. Az egyén hírnévre és tekintélyre törekszik.
• Az önfejlesztés szükségessége. Az egyénnek elsősorban azt kell fejlesztenie és megtennie, amire hajlamos.

Tudós vélemény

Tehát a szükségletek hierarchiája a vágyak rendszere, amelyet az ember egész életében igyekszik elérni.

Mit mondott maga Maslow a piramisáról? Úgy vélte, hogy az alacsonyabb vágynak meg kell felelnie, mielőtt egy magasabb megjelenik és zavarni kezdi az embert. Ennek így kell lennie. Maslow egy érdekes mintára is felfigyelt: amikor a jelentéktelen igények kielégülnek, az egyén valami összetettebb és kifinomultabb dologra vágyik. A tudós ugyanakkor hangsúlyozta, hogy vannak kivételek e szabály alól. Néhány ember például úgy gondolja, hogy az önfejlesztés fontosabb, mint a szeretet. Mások kisebb igényeket elégítenek ki, és már nem törekszenek semmire, még akkor sem, ha nem mindennel elégedettek. Maslow úgy véli, hogy az egyén fejlődésének minden ilyen rendellenessége a neurózis következménye vagy kifejezetten nyomasztó külső tényezők esetén jelentkezik.

A célok hierarchiája

A célok hierarchiája egy olyan rendszer, amely a következőkből áll:több lépés. Hogy néz ki? Nagyon egyszerű: az alsó lépcsőkön vannak kis célpontok, a felső lépcsőkön pedig nagyobbak. Harry Adler író, aki létrehozta az NLP nevű könyvet. A modern pszichotechnológia ”, sokat beszélt erről. Azt állítja, hogy minden célt egyfajta hierarchiában kell képviselni, ahol az alsót a magasabbnak rendelik alá. Nagyon hasznos ezt megtenni. A célok hierarchiája egy piramis, ami fontos az egyén számára. Ez lehetővé teszi az egyén jobb megértését és megismerését.

Hogyan rendezzük el a célokat egy piramisban?

A piramis tetején információk lehetnek az ember valamilyen vágyáról vagy értékéről, például a nyugalom eléréséről.

Ez a szándék nem létezhet önmagában,kivitelezéséhez kisebb piramisokkal kell festeni a piramis alját. Például a központban lehet egy felirat: „legyen elég pénz”, alul pedig: „fejlessze iskolai végzettségét” vagy „lépjen felfelé a karrierlétrán”. A piramisnak pedig napi célkitűzéssel kell kiegészülnie, amelynek célja a középen lévő vágyak teljesítése. Ez mind könnyen elképzelhető a fejedben. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a hierarchia az, ami lehetővé teszi az ember számára, hogy megszervezze és megszervezze az életét.

Teljesen világos, hogy a célpontok ezen helyezkednek elmagasabb lépcsők, eleinte kísértetiesnek és ködösnek tűnhetnek. De az alábbi feladatoknak meglehetősen világosaknak és kézzelfoghatóaknak kell lenniük. Ez nagyon fontos feltétel.

Miért van szükség a célok hierarchiájának felépítésére?

Minden embernek alkotnia kellsaját céljainak piramisa, és ellenőrizze, hogy a mindennapi feladatok, amelyek ennyi energiát igényelnek, mennyire segítenek a központi és magasabb vágyak megvalósításában. A gyakorlat elvégzése után az egyén megtanulhatja bölcsen elosztani az időt, ami általában mindig kicsi. A hierarchia megtakarító szívószál egy olyan ember számára, aki rohan a sok ügye között, és nem jár semmivel.