Most ki kell találnunk, hogyaninterjút készítettek a Sberbank-nál. Általánosságban elmondható, hogy ez a folyamat nem sokban különbözik más szervezeteknél történő alkalmazástól. De vannak még különbségek. Egyesek számára jelentősnek tűnhetnek. És ahhoz, hogy kiderüljön, hogyan lehet interjút kapni a Sberbank-nál, néha elég keményen meg kell próbálnia, fel kell készülnie erre a folyamatra. Végül is sokakat egyszerűen megdöbbent e szervezet felvétele. Miért történik ez? Mi vár egy potenciális álláskeresőre a foglalkoztatás felé vezető úton? Próbáljuk megérteni veletek ezt a nehéz kérdést.
Általános algoritmus
Hogyan zajlik a Sberbank interjúja? Általában, mint már említettük, mindkettőkülönbség van más szervezetekhez képest, és ugyanakkor szinte semmiben sem különbözik. Az interjú maga ugyanazt jelenti - ellenőrzi az összes jelöltet, hogy megfelel-e a követelményeknek.
Azonnal meg kell jegyezni:a Sberbanknál történő felvétel több szakaszban zajlik. És ezek mindegyikében szerepelnek állásinterjúk. Ez a folyamat általában három részre oszlik. Hogyan zajlik a Sberbank interjúja? A kezdéshez kapcsolatba kell lépnie a szervezet irodájával vagy fiókjával. Az első rész a kérdőív kitöltése. A második egy csoportos interjú. És ha szerencséd van, akkor az utolsó szakaszba kerülsz - személyes párbeszéd a potenciális munkáltatóval. Elvileg a folyamat általános folyamatának világosnak kell lennie. De most érdemes hozzá egy kis konkrétumot. És most ezzel foglalkozunk.
Kérdőív
Hogyan zajlik a Sberbank interjúja?Tegyük fel, hogy éppen úgy döntöttünk, hogy valóban szeretnénk elhelyezkedni ebben a szervezetben. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatás útján meg kell haladnunk az első szakaszt - egy kérdőív kitöltésével. Ennek megszerzéséhez vegye fel a kapcsolatot a Sberbank irodájával, ahol az interjút folytatják, vagy közvetlenül a bankhoz.
Talán ez a szakasz a legkönnyebb.A kérdőívben információkat kell írnia magáról, valamint néhány készségéről és képességéről. Beleértve az oktatást. A személyes tulajdonságokat és a jellemvonásokat is értékelik. Ha már kapott munkát valahol, akkor a kérdőív ismerősnek tűnik. Mindenhol sztereotípiák. És ez a kérdőív segít kitalálni, hogyan lehet sikeresen átadni egy interjút a Sberbanknál. Valóban, ebben a lépésben a jelöltek nagy száma megszűnik. Jobb lenne a saját önéletrajzát csatolni a kérdőívhez. Ez megkönnyíti az űrlap összes mezőjének kitöltését.
csoport
Tegyük fel, hogy tovább mentünk a kérdőíven.Most a legnehezebb kérdéssel kell megküzdenünk - hogyan adjunk át egy csoportos interjút a Sberbanknál. Ez sok álláskeresőt aggaszt. Végül is a munkáltató ezt az eseményt állítja a felvétel alapjául. Sikertelen ezen a teszten - nem remélheti a helyét a bankban. Hogyan megy a csoportos interjú a Sberbanknál?
Meghívnak egy nagy irodába egy bizonyos helyreidő. A jelöltséged mellett 40-50 ember lesz még, vagy még többen. Attól függően, hogy hány ember szeretne ebben a szervezetben foglalkoztatni. Mindenki kap egy kérdőívet. De ez már nem csak sablon, hanem egyfajta teszt. Nemcsak rólad kellene beszélnie, hanem bemutatnia kell képességeidet is. Ezen a ponton sokan elbuknak. Valójában az emberek egyszerűen nem állnak készen bizonyos feladatokra vagy kérdésekre. Érdemes kitalálni, hogy mi várható a teszteléssel egy csoportos interjúban. Mindent megjósolni nehéz, néha lehetetlen. Néhány konkrét pillanatra azonban érdemes előre felkészülni. Különösen, ha nincs főiskolai végzettséged. Ebben az esetben a csoportos interjú segít megmutatni önmagát és valódi képességeit.
gazdaság
Milyen a második interjú a Sberbanknálszínpad? Az egész azzal kezdődik, hogy hatalmas kérdőívet kell kitöltenie. És a legelején be kell mutatnia gazdasági és matematikai képességeit. Csak ezután meséljen magáról és sajátosságairól.
Nem szabad félni a matematikától.Sok pályázó szerint nincs messze az iskolától. Szüksége lesz egy átlagos középiskolás diák tudására a kérdések megválaszolásához. De a közgazdaságtan nehezebb pillanat. Végül is itt kell elmélkednie önmagán. Igen, sőt érvelj a válaszod mellett.
Például gyakran feltesznek kérdéseket a kategóriából"Jó, ha a rubel egyre olcsóbb? És ha egyre drágább? Miért?", "Mi az a terhelés? És a hitel?" stb. Elvileg néha mindent egyedül gondolhat meg, sok tudás nélkül. Miután megbirkózott a matematikai és gazdasági résszel, aligha tud gondolkodni azon, hogyan adjon át tömeges interjút a Sberbanknál. Végül is a legnehezebb résznek vége. Csak a teszt kérdőív többi részének kitöltése marad. De mit kell pontosan odaírnod?
Személyes profil
Ezután a rendszer kérimásolja az adatokat a kérdőívből, amelyet a csoportos interjú előtt töltött ki. Csak itt lesznek trükkös és vezető kérdések. Hogyan lehet interjút kapni a Sberbank munkájához? Elég csak a matematikai és gazdasági rész után feltüntetni személyes adatait, címét, levelét (e-mail), telefonját. És természetesen írj magadról. Akár történet formájában is. De jobb, ha csak a személyiség összes jellemzőjét felsorolja.
Nagy figyelmet fordítanak itt a személyestulajdonságok. És a karakter is. Legalább a gyors tanulást, valamint ezen a részen kitartást és nyugalmat, felelősségtudatot és kemény munkát kell jeleznie. Ezen funkciók nélkül nem számíthat sikeres foglalkoztatásra. Senkinek nincs szüksége forró hangulatú, ideges hülyére, aki durva a látogatókkal szemben. Egy ilyen alkalmazott gyorsan kirepül a munkából. Még akkor is, ha forró a kedved, szépíteni tudod egy kicsit a valóságot. De csak sallang nélkül. Ne vigyük túlzásba. Hogyan lehet interjút kapni a Sberbank-szal e felmérés után? Még mindig van néhány egyszerű lépés.
Szuggesztív kérdések
Például sok jelölt lemond utánaválaszokat az úgynevezett vezető kérdésekre. Kegyetlen viccet játszhatnak veled. Tehát alaposan fel kell készülnie rájuk. Valójában az összes kérdés felsorolása nem sorolható fel - szinte mindig egyenként készülnek. De az általános elv szerint.
Az első pont a végzettséged.Megkérdezik, hogy létezik-e. Nem? Akkor meg kell adnia az okát. Ha ez súlyos, akkor a "kéreg" hiánya engedményt kap. De azzal a feltétellel, hogy a tesztelés során jól bizonyítja tudását. Ha az egyetemen hagyta tanulmányait, hogy önfejlesztést folytasson, akkor egy ilyen lépés nem lesz tiltott. Természetesen jó, ha további diplomája van tanfolyamokról, amelyek bizonyítják képességeit.
A második pont, hogy miért éppen ez a szervezette választottad. Nem olyan nehéz kitalálni, hogy zajlik a Sberbank interjúja ahhoz képest, amit a munkaadó elvár a pályázótól, feltéve ezt a kérdést. Kicsit fel kell szépítenünk a valóságot. Ha itt szeretne elhelyezkedni, akkor a presztízsre kell helyezni a hangsúlyt, valamint a hely népszerűségére és szakmaiságára. A lényeg, hogy ne a válaszodat írd képletesen. Ellenkező esetben nem megy tovább.
A harmadik pont a bérek.Feltétlenül megkérdezik Önt, hogy mire számít, amikor jelentkezik a Sberbank-ba. Ez vonatkozik a keresetekre, a környezetre, a munkarendre és a munkahelyi feladatokra is. Nem szükséges magas fizetést feltüntetni. Még akkor is, ha nagyon számítasz rá. Ehelyett írd meg, hogy 10-15 ezer rubel elegendő lesz ahhoz, hogy műszakos ütemtervvel és 5 napos munkahéttel kezdd. Ez segít abban, hogy munkát találjon a választott szervezetben. Ne feledje, hogy még akkor is, ha több felsőoktatása van, és kiváló és értékes alkalmazott vagy, a Sberbank soha nem fogad el olyasmit, aki sokat szeretne kapni.
gyakorlat
Hogy áll az interjú a moszkvai Sberbank-banvagy bármely más város? A kérdőív és a teszt kitöltése után felkérést kap egy kis gyakorlásra Senki sem tudja pontosan, mi lesz benne. Végül is ez személyes és egyéni feladat. Bizonyítania kell szakmai készségeit.
Valószínűleg azonban erre kérijátsszon el néhány jelenetet, amely a munkahelyen történhet. Vagy elkészíthet egy jelentést, mérleget stb. Általánosságban mutassa meg, hogyan fog viselkedni egy adott helyzetben, vagy mutassa be újra szakmai (általában gazdasági) képességeit. Ez nem olyan nehéz, mint amilyennek első pillantásra tűnhet. A lényeg, hogy ne tévedj el és maradj teljesen nyugodt.
megjelenés
A csoportos interjúban nagy hangsúly vanfizetett az alkalmazottak megjelenése. Tehát próbáljon tekintélyesnek tűnni. Férfi öltöny vagy női szabott szoknya ing segít abban, hogy kitűnjön a tömegből.
Természetesen, ha ápolatlannak tűnik,akkor senki sem fog hiányozni az interjú harmadik szakaszában. Így próbáljon különös figyelmet fordítani a megjelenésére. Képzelje el, hogy már vállalt munkát. És most be kell tartania az öltözködési szabályokat.
következtetés
Hogyan zajlik a Sberbank interjújaaz utolsó szakasz? Nagyon könnyű és egyszerű - ez egy személyes beszélgetés egy potenciális munkáltatóval. Igaz, itt él a sor. Az iroda pedig napi 4-5 alkalmazottat foglalkoztat. Ott felteszik a szokásos interjúkérdéseket. Ne felejtsd el idehozni az önéletrajzodat.
Ha be tudja bizonyítani, hogy méltó a munkáhozSberbank, majd kap helyet. Itt nagy a verseny. Ez azt jelenti, hogy nagyon keményen kell próbálkoznia, hogy ideérjen. Mindazonáltal, amint azt a gyakorlat mutatja, időben történő előkészítéssel a folyamat egyszerű és egyszerű.
