Több mint ¼ Petersburgers komolyan gondolt a változásraa lakóhely szerinti régióban, hogy több perspektívát keresjen. Az eredmények szerint a közvélemény-kutatás május 2015 a mérvadó portál Foglalkoztatási Szentpéterváron, a következő eredményeket kaptuk: közel negyede a válaszadók (és kiderült, hogy körülbelül 1250 fő) készek változtatni tartózkodás városa, ha megtalálja a fizetett munkát. A válaszadók 1/5-e úgy véli, hogy ilyen események rövid távon lehetségesek, és 15% -uk gondolkodik a külföldi karrierfejlesztésről.
Mindazonáltal minden nem annyira pesszimista: a válaszadók csaknem 20% -a kategorikusan megtagadta még a lehetséges elköltözést is, miközben 15% -uk nemrégiben Szentpétervárba költözött, és nem fogja elhagyni azt.
Az örökbefogadást befolyásoló kulcsfontosságú tényezők közöttEgy ilyen fontos döntésből ki lehet emelni a szakmai hovatartozást, a képzettségi szintet és az életkort. Ma az "alacsony kezdet "kor a felső vezetők - a válaszadók több mint 52% -a kész átköltözni egy másik régióba, ezeket a hangulatokat a bankárok és a finanszírozók az esetek 40% -ában figyelik meg. A szentpétervári és a leningrádi térségben tanulók azonban nem hajlandók feltölteni az oroszországi munkaerő-bevándorlók számát, ám 15% -uk nem ellenzi a külföldre költözést. Az idegenforgalmi ágazat, a szállodaipar és az étteremipar képviselői készek állások megváltoztatására is Szentpéterváron, hogy egy másik városba dolgozzanak, elismerik a lakóhely és az informatikai szakemberek megváltoztatásának vágyát is (23%). Ilyen álláshelyekre a sankt-peterburg.trud.com oldalon lehet hozzáférni. A legnépszerűbb úti célok között, ahol a tehetséges Petersburgerek készen állnak a követésre, Moszkva az első. Ez egy nagyon várt város: a válaszadók csaknem 30% -a hajlandó költözni Oroszország fővárosába. Ezután kövesse a moszkvai és a kalinyingrádi térséget, a Krasznodar területét.
A költözés okai
A munkaerő-vándorlás egyik jó oka az a lehetőség, hogy érdekes, és ami a legfontosabb, jól fizetett projektet vagy munkát találjanak egy álomvállalatban.
Egy másik ugyanolyan fontos ok, komolyanA tehetséges Petersburgers gondolkodását befolyásolja a munkanélküliség Szentpéterváron: a válaszadók legalább egyharmada megemlítette a feszültséget és a magas versenyt a munkaerőpiacon. A szentpétervári munkaerőpiaci helyzet ma nem a legjobb időkben megy keresztül. Az elmúlt hat hónapban jelentősen megnőtt a pályázók aktivitása. Ennek eredményeként a tapasztalatlan fiatal szakemberek számára nagyon nehéz jól fizetett munkát találni. A vezető pozíciókra jelentkezők között azonban erős a verseny.
Többek között: sajátos éghajlati és személyes motívumok.
A régióváltás fő oka azonban egy másik városban való munkavégzés és a gyors karrier felépítése iránti magas fizetési elvárások.
