Hogyan lehet munkát szerezni?Ez a kérdés emberek millióit izgatja. Ma nagyon sok munkanélküli van, így a különféle vállalkozásoknál is gyakran történik csökkentés. És ha nincs kapcsolat, előfordulhat, hogy nagyon nehéz lesz választ találni arra a kérdésre, hogy hogyan lehet munkát szerezni tapasztalat nélkül vagy azzal. Mit csinálsz?
Először is érdemes meghatározni a helyzetétamelyet igényelni szeretne. Ezután tanulmányozza a folyóiratokat, böngészhet az interneten található hirdetések között, lépjen kapcsolatba egy munkaerő-felvételi irodával. Ha valamely ajánlat érdekli Önt, akkor külön fájlba kell másolnia, vagy csak írnia kell az információkat egy notebookba. Az interneten keresztül álláskeresés kérdésére a válasz megtalálásakor mindig figyeljen a munkaadók feketelistájára. Emellett az üres álláshelyeket kínáló cégek véleménye elolvasása sem lesz helytelen.
Ha eldöntötte a megüresedett kört, akkor megtehetiA küldés megkezdése folytatódik. A szabályokat az összes szabálynak megfelelően kell elkészíteni. A témával kapcsolatos információkat könnyű megtalálni a neten. Amikor önéletrajzát benyújtja egy adott társasághoz, hívja oda, és kérdezze meg, hogy kapott-e dokumentumot. Most nyugodtan várhatja az interjúk meghívásait. Természetesen nem tudnak várni, de ezt a pesszimista választ sem fogjuk megfontolni.
Az első interjú után menjen a másodikhoz ésa harmadik. Ne azonnal fogadja el az első elérhető ajánlatot. Ahhoz, hogy megértse, hogyan kell munkát szerezni, tájékozott döntést kell hoznia, különösen, ha rengeteg közül választhat.
Meg kell értenie, hogy túl sok attól függ, hogyan viselkedsz az interjú során. Ezért nem felesleges emlékezni néhány szabályra:
- Mindig időben jelentkezzen rá.
- Légy ügyes és friss (ügyeljen a hajra, az arcra, a szekrényre).
- Mindig mosolyogj, amikor találkozol valakivel, aki interjút készít.
- Válaszoljon határozottan és magabiztosan a kérdésekre, különösen, amikor a következő kérdésre áll: "Miért akarsz annyira velünk dolgozni?"
- Ha problémát akar megoldani, hogyan lehet munkát szerezni tapasztalat nélkül, akkor meg kell győznie a HR szakembert arról, hogy hiányát kompenzálja képességeivel és tanulási vágyával.
És most itt az ideje, hogy beszéljünk azokról a hibákról, amelyeket sokan elbeszélnek az interjúk során, majd megdöbbentnek - miért nem vették fel őket?
- Nem nézhet az asztalra, a kezére vagy bemennyezetre van szüksége - csak a beszélgetőpartner szemében. Ha problémái vannak a szemkontaktus kialakításával, használhat egy egyszerű technikát: nézze szembe az ellenfél homlokának közepén.
- Mindent nem lehet igenlően megválaszolnifeltett kérdések. Csak bebizonyítja magát, hogy becstelen ember. Az emberi erőforrás-szakember azonban azt is gondolhatja, hogy kétségbeesetten keresett választ arra a kérdésre, hogy hogyan lehet munkát szerezni. Soha nem szabad hazudni a képességeidről és képességeidről általában. A folyamat során mindent felfednek, ennek eredményeként alig várható el valami jót. Érezned kell a különbséget a „csalás” és a „valóság díszítése” között.
- Figyelje a testbeszédet.Ha állandóan tollal hegeszti, meglehetősen kellemetlen helyzetbe göndörít, keresztezi a karját vagy a lábát, akkor ez nem fog a kezedbe játszani. A személyzeti osztály minden szakembere jól ismeri az emberi pszichológiát. Ha nem tudja, hogyan kell helyesen megszerezni a munkát, akkor nyugodt (de nem impozáns) testtartást kell viselnie, és hagyja, hogy keze szabadon pihenjen az ölében. A testének nem szabad kinéznie feszültnek.
Így a válasz arra a kérdésre, hogyan lehet tovább lépnimunkát, nem olyan nehéz megtalálni. Csak igazán szüksége van rá. A kifogások és a háborgó sok lusta ember, akik nem akarnak semmilyen erőfeszítést tenni a jövőjük megszervezése érdekében.
