Érdekes tények a nyugdíjazásról Németországban

Itt van egy érdekes tény: Németországban az egyik leghatékonyabb nyugdíjrendszer működik Európában. Miért? Olvass tovább.

A fizetések fő típusai

A németországi nyugdíjak három kategóriába sorolhatók:

- Kora adta ki.

- Fenntartási juttatások (kenyérkereső elvesztése esetén keletkeznek).

- Fogyatékosság kifizetése, ha teljes és szakmai fogyatékosság van az emberben.

részletek

Tekintsük az első típusú nyugdíjakat Németországban, amelyeket életkor szerint adnak ki. Ez többféle fizetést tartalmaz:

- Általános kifizetések, amikor egy személy betölti a 67. életévét (érvényes 2012 óta), ha legalább 5 éves munkatapasztalattal rendelkezik.

- Előnyök az emberek munkaképességének részleges vagy teljes elvesztése esetén a 60 éves kor elérésekor, ha az illetőt munkaképtelennek nyilvánították, és munkatapasztalata meghaladja a 35 évet.

- életkor szerinti ellátások a munkanélkülieknek vagy azoknak, akikrészben foglalkoztatottak, 60 éves kortól. Ez vonatkozik azokra az emberekre, akik az elmúlt 1,5 évben hivatalos munkaviszony nélkül voltak, valamint azokra az alkalmazottakra, akik legalább 52 hétig vagy 24 hónapig részmunkaidőben dolgoznak. A munkatapasztalatnak legalább 15 évnek kell lennie.

- Kifizetések azoknak, akik több mint 35 éves tapasztalattal rendelkeznek az országban.

- Csak azoknak az 1952-ben született nőknek folyósított kifizetések, akik betöltötték a 60. életévüket, 15 éves tapasztalattal az országban. 10 évnek és 1 hónapnak negyvenéves koruk után kell lenniük.

- Előnyök a 25 év feletti tapasztalattal rendelkező bányászok számára.

A németországi nyugdíjakat nem számolják automatikusan.Bizonyos típusú fizetésre kell jelentkeznie. Ehhez ki kell töltenie egy speciális űrlapot. Munkaerő-nyugdíjat csak az kaphat, aki megkeresett. Egy ilyen jog nem ruházható át, a törvényekben leírt feltételekkel merül fel. A fő követelmény a megfelelő életkor kezdete, kategóriánként külön meghatározva.

Lényeges pillanat

Ahhoz, hogy nyugdíjat kapjon Németországban, rendelkeznie kellbizonyos számú munkaviszony, amely biztosított. Wartezeitnek hívják. Minden az ellátás típusától függ. Ez az időszak 5 és 35 év között lehet.

Az átlagos nyugdíj Németországban 2013-ban 1266 euró.

biztosítás

Ebben az országban többféle fedezet létezik. Három fő szint létezik:

- Kötelező állami támogatás.

- Biztosítás a vállalkozásoknál.

- Nem állami támogatás, magánalapítványok.

Az állami biztosítás kötelező minden ember számára,havi jövedelme meghaladja a 3900 eurót a szükséges adók levonása előtt. A rendszer elég hagyományos. Lényege, hogy a dolgozó rezidensek befizetik az alapot, ennek köszönhetően a nyugdíjasok élnek. Az országban működik az újraelosztás elve - ez egyfajta szolidaritási megállapodás a különböző generációk emberei között. A letétbe helyezett pénzeszközök nem halmozódnak fel, azonnal felhasználásra kerülnek. Sok magas jövedelmű német megtagadja a közszolgáltatásokat, magántulajdonosokhoz fordul. Népszerű a gazdák és a vállalkozók körében. A kifizető dönti el, hogy mennyit von le, amikor biztosítási szerződést köt a nyugdíjára.

A nyugdíj nagysága Németországban megfelelő, van mit tennünktanulj tőlük. Ennek az országnak a lakói biztosak abban, hogy ha időskorban nem gondoskodnak saját ellátásukról, akkor ezt senki sem fogja megtenni. Ezért nem szabad azt gondolni, hogy a magas juttatás csak az ország állami hatóságainak érdeme, amint azt sok orosz hiszi.