Bármely vállalkozás tevékenysége nemcsakközvetlenül az árutermeléssel, a szolgáltatások nyújtásával és a munkavégzéssel. A vezetőnek szervezési és vezetői feladatok komplexumát kell megoldania.
Nem minden cégnek van lehetősége arra, hogy jogi, számviteli, befektetési és egyéb kérdésekben szakembereket tartson fenn. Ilyen helyzetekben a tanácsadó szolgálatok segítenek. cégek. Számviteli tanácsadás ma az üzleti élet egyik legígéretesebb területe. Nézzük tovább, mi az.
Általános információk
Tanácsadás - intézkedéscsomagtanácsadás a vezetőségnek és más alkalmazottaknak különböző kérdésekben. Ez magában foglalja az elemzést, a vállalat fejlődési kilátásainak tanulmányozását, a szervezet erőforrásainak és tartalékainak tanulmányozását.
A piacon számos cég foglalkozik üzleti folyamatokkal. Különféle okok miatt szükséges hivatkozni rájuk. Például, számviteli tanácsadási szolgáltatások akkor keresettek, ha a cégnél nincs jelentéskészítéssel foglalkozó szakember vagy részleg.
Történelmi háttér
Azokkal foglalkozó cégek könyvelés és tanácsadás, Oroszországban a múlt század végén kezdtek megjelenni.Ennek oka nemcsak az ország gazdasági, hanem politikai rendszerében is bekövetkezett változások. A 90-es évek elején körülbelül 20 tanácsadó cég működött az Orosz Föderációban.
A piacgazdasági modellre való átállássala tanácsadási szolgáltatások nagyon igényesek lettek. Minőségük ugyanakkor jelentősen javult. A verseny természetesen fokozódott; külföldi cégek jelentek meg a hazai piacon. A hazai cégek, igyekezve megőrizni helyüket a piacon, elkezdték aktívan javítani tevékenységüket. Ennek eredményeként a tanácsadási szolgáltatások területe minőségileg új szintre lépett.
A cégek jellemzői
Tanácsadó szolgáltatásokat nyújtó cégek,a cég tanácsadói a számára legégetőbb kérdésekben. Érdemes elmondani, hogy ezek a cégek nem felelősek azokért a lépésekért, amelyeket a szervezet vezetése az ajánlások alapján megtesz.
Tevékenységi körök
Általánosságban elmondható, hogy a tanácsadó cégek következő munkaterületei azonosíthatók:
- Segítségnyújtás a problémás területek vezetési és szervezési kérdéseinek megoldásában.
- Tanácsadó.
- Adminisztratív és szervezési intézkedések tervezése.
A tanácsadó cégek számos alapelvet követnek:
- Tudományosan megalapozott információk alkalmazása.
- Az információs technológiák aktív használata tevékenységükben.
A tanácsadó cég szakemberei fel tudják ajánlani ötletüket, ha az segít megoldani az ügyfél problémáját.
besorolás
Ezt a területtől függően hajtják végretanácsadó cég segítségére van szüksége. A modern cégek szolgáltatási köre elég széles. Ebben az esetben az ügyfél választhat egy vagy több közülük. Emellett lehetőség nyílik a teljes körű alkotások kihasználására.
Például lehet könyvelés, könyvvizsgálat és tanácsadás... Ebben az esetben a tanácsadó cég a dokumentáció karbantartásával, annak elemzésével, jelentési kérdésekben tanácsadással foglalkozik.
A közeli terület pénzügyitanácsadó. Különféle szolgáltatásokat tartalmazhat. A tanácsadó cég általában auditot végez, azonosítja a problémákat, meghatározza a kilátásokat, ajánlásokat fogalmaz meg a vezető számára a jövedelmező befektetésekre, a vállalkozás pénzügyi helyzetének megerősítésére irányuló intézkedésekre.
Ezenkívül megkülönböztetik a tanácsadást:
- Vezetői.
- Személyzet.
- Beruházás.
- Szakértő.
- Nevelési.
Számviteli és adótanácsadás
Célja nemcsak az üzleti tranzakciók elszámolásának hatékonyságának javítása a vállalkozásnál, hanem a tükrözés helyességének ellenőrzése is.
Általános szabály, számviteli tanácsadás magasan képzett szakembereket alkalmaznak.Az ezekre való hivatkozás szükségessége abból adódik, hogy a jelenlegi számviteli, adózási, bérszámfejtési jogszabályok meglehetősen kiterjedtek. Ugyanakkor folyamatosan zajlanak a kiigazításai, amelyeket a vállalkozás vezetésének nem mindig van ideje követni. Ráadásul a hatályos jogszabályokban is sok hiányosság van, és egy nem szakember számára néha elég nehéz megérteni a vitás kérdéseket.
Számviteli audit és tanácsadás - igényelték a szolgáltatásokat a piacon.Nem minden menedzser kész arra fordítani idejét és energiáját, hogy a PBU vagy az adótörvény rendelkezéseivel foglalkozzon. Ugyanakkor egy jó könyvelőt találni meglehetősen problémás lehet.
Cégek foglalkoznak számviteli tanácsadássegít a jelentésekkel kapcsolatos sürgető problémák megoldásában. Ezen kívül megbízható szakembert tudnak ajánlani.
Számviteli tanácsadás Nem csak tanácsadás.A jelentéssel kapcsolatos kérdések részletes elemzését tartalmazza, hivatkozásokkal a hatályos jogszabályokra. Egy tanácsadó cég számára fontos, hogy az ügyfél megértse az információkat, hogy megalapozott és részletes választ kapjon kérdéseire.
Különös figyelmet fordítanak az adózási kérdésekre.Mint tudják, az adótörvény megsértése felelősséggel jár. Az üzleti vállalkozások azonban gyakran követnek el jogellenes cselekményeket, mivel banálisan nem ismerik a jogszabályok bonyolultságát. A tanácsadó cégek segítenek a problémák megelőzésében és a meglévők megoldásában.
irányok
Számviteli tanácsadás magába foglalja:
- Regisztráció az IFTS-nél.
- Jelentéstétel, beleértve a különleges rendszereket is.
- A számvitel behajtása.
- Az adózás optimalizálása.
- Beszámolás kialakítása (adó, könyvelés).
- Számviteli kérdések megoldása, beleértve a számviteli osztály tevékenységének kiszolgálását a vállalkozásnál.
- Az üzleti ügyletek lebonyolítása során a jogszabályok betartásának ellenőrzése, megvalósíthatóságának elemzése.
- Az ingatlanok rendelkezésre állása és mozgása, a pénzügyi és munkaerő-források felhasználásának ellenőrzése.
- A beszállítókkal és más szerződő felekkel, béres alkalmazottakkal, díjak/adók költségvetésével történő elszámolások helyességének és időszerűségének értékelése.
- Tanácsadás az IFRS szerinti pénzügyi kimutatások elkészítéséhez.
Ezenkívül a tanácsadó cég szakemberei elemezhetik a könyvelés helyességét az „1C” automatizált rendszerben.
Az interakció kezdete
Mint látható, tanácsadó cégek döntenekmeglehetősen nehéz feladatok. Ennek megfelelően a szakembereknek rendelkezniük kell a szükséges képesítéssel, tapasztalattal és tudással. Elég nehéz kiválasztani a megfelelő céget. A szakértők azt javasolják, hogy konzultáljanak azokkal az üzleti partnerekkel, akik már kapcsolatba léptek ilyen cégekkel.
A tanácsadó céggel való interakció a kezdeti konzultációval kezdődik. Ennek eredménye alapján megállapodást kötnek. A dokumentumban szereplő felek megállapítják:
- A tanácsadási szolgáltatások nyújtásának feltételei.
- Tevékenységek listája.
- Méret, fizetési mód.
- Az ügyletben résztvevők kötelezettségei.
- Feltételek, amelyek mellett a díjazás mértéke változhat.
- A szerződés felmondásának eljárása, ideértve az idő előtti felmondást is.
A szerződés megköthető rövid vagy hosszú időre. Ez a probléma természetétől és összetettségétől függ.
Munkafolyamat
A szerződés aláírását követően megkezdődik a feladat hatékony megoldásához szükséges információgyűjtés. Ebben a szakaszban a tanácsadó cég alkalmazottainak fel kell mérniük a probléma súlyosságát.
A következő lépés a megoldás kidolgozása.Ez a munkaszakasz a fő szakasznak tekinthető. A szakemberek feladatai közé tartozik egy terv elkészítése a probléma hatékony megoldására. Ugyanakkor általában több lehetőség is kialakul, amelyek közül a leghatékonyabb és leggazdaságosabb kerül kiválasztásra.
A következő szakasz a megoldás megvalósítása és ellenőrzésea terv végrehajtása. A terv betartásának pontosságát akár a tanácsadó cég, akár az ügyfélvállalkozás alkalmazottai ellenőrizhetik. Ez utóbbi esetben a szervezet alkalmazottainak képzésére kerül sor.
Eredményértékelés
Érdemes elmondani, hogy ez közel sem mindig lehetséges azonnala tevékenységek befejezése után értékelje azok hatékonyságát. Gyakran előfordul, hogy elmúlik egy kis idő. A vezető azonban mindenesetre a tanácsadó cég munkatársaival együtt az eredmények összegzésével foglalkozik majd.
Ha nőttek a termelési mutatók, nőtt a vállalkozás nyeresége, akkor megtörténik a végső elszámolás a kivitelezővel.
