Ez így történik az életben:van egy jó ötlet, de nincs mód a megvalósítására. Ma sokan szeretnének azzal foglalkozni, amit szeretnek, de nem mindenki talál olyan virtuóz befektetőt, aki nem csak anyagilag tud segíteni, hanem mindent megtesz azért, hogy a vállalkozás fejlődjön. Végül is csak a közös munka hozza meg a kívánt eredményt. A befektetők pedig mindenekelőtt olyan emberek, akik hajlandóak kockázatot vállalni! Hogyan valósíthatja meg álmát az ország akut válsága idején?
Befektetés – miért olyan fontos?
Mint tudják, most hazánk gazdaságanehéz időket él át. Éppen ezért a befektetések teljesen új értelmet nyertek. Valójában ma szinte minden orosz potenciális befektető, mert ahhoz, hogy megőrizzék saját megtakarításaikat a meglévő valóságban, sürgősen be kell fektetni valamibe. A befektetők olyan emberek, akik egy új projekt fejlesztésébe vagy létrehozásába fektetnek be. Manapság sok cég keres ingyenes szponzorokat, akik segíthetnek túlélni a válságot. És sokan úgy döntöttek, hogy komolyan bekapcsolódnak a magánvállalkozásba, és ugyanakkor olyan partnert keresnek, aki az alapok felét az ötlet fejlesztésébe fektetheti. Általánosságban elmondható, hogy a befektetők jelenleg jó helyzetben vannak, és nagy a kereslet. Ezért, ha jelenleg felmerült egy jó ötlet, amivel a jövőben jó pénzt lehet keresni, akkor itt az ideje megvalósítani. De a közreműködőknek többféle típusa létezik, ezért mielőtt szponzor segítségét kérnénk, meg kell érteni, hogy ki a legalkalmasabb erre a szerepkörre.
A befektetők típusai
Nem kell reklámozni vagy hirdetni kbhogy vállalkozása fejlesztéséhez partnerre van szüksége. Elég körülnézni. Hiszen a befektetők csak olyan emberek, akik pénzügyileg tudnak segíteni. Miért nem lehet például egy családtag vagy közeli barát ez a szponzor?
A befektetők első kategóriája csak barátokés a család. Ha nincs ember az ismerősei között, akkor ne essen kétségbe, mert van egy szakember, aki biztonságosan a második csoportba sorolható - ez egy magánbefektető. A szponzorok e kategóriája mindig sok kapcsolattal és széleskörű tapasztalattal rendelkezik, amelyeket előnyére fordíthatnak vállalkozásuk fejlesztésére. Egy magánbefektető kész megosztani egy nagy tudáskészletet nagyon csekély díj ellenében. A harmadik lehetőség a szakosodott cégek, amelyek a nyereség bizonyos százalékáért nyújtják szolgáltatásaikat. Természetesen az ilyen cégek sokat kérnek, de az eredmény megéri! A szervezetek tapasztalata segít elkerülni a hibákat és gyorsan elérni a kívánt eredményt. Az utolsó lehetőség a befektetői stratégák. Ez a szponzori kategória leggyakrabban nem közvetlen befektetéshez, hanem a rendelkezésükre álló források felhasználásához szükséges. Például kommunikáció, felszerelés, vállalkozói tapasztalat stb.
Hogyan lehet megkülönböztetni a jó befektetőt a rossztól?
Gyakran aktív üzletfejlesztésrecsak az anyagi erőforrások nem elegendőek. Az első dolog, amit a szakemberek azt tanácsolnak, hogy az üzleti partner kiválasztásánál legyen a lehető legóvatosabb. A siker csaknem 50%-a a befektető hírnevétől függ. Első pillantásra úgy tűnik, hogy ez egyáltalán nem számít, de valójában nem az! Egy jó hírű befektető sokkal többet tud adni, mint egy befektető. A második, nem kevésbé fontos szempont a munkatapasztalat. Nagyon fontos, hogy a szponzor már sikeresen végrehajtott projekteket, lehetőleg befektetési projekteket. A befektetők gyakran nem rendelkeznek jó minőségű kapcsolatokkal, ami negatívan befolyásolhatja egy üzleti ötlet fejlődésének sebességét. Ezért a legjobb felvenni a kapcsolatot a betétesek kategóriájával, akiknek lehetnek jó ismerősei. És természetesen ne feledkezzünk meg az olyan fontos összetevőkről sem, mint a pénzügyi források, az iparági tapasztalat és a célok.
Hogyan dolgozzunk együtt?
Annak érdekében, hogy valóban gyorsan végre lehessen hajtaniálma valóra vált, nem üzleti, hanem lelki partnert kell választania! A befektetők olyan egyének, akiknek tökéletesen meg kell érteniük, ugyanazzal a szemmel kell nézniük a világot, és igazán beleszeretniük kell a kialakuló elképzelésekbe. A munkának zökkenőmentesen és kimérten kell mennie – nem kell kapkodás és elhamarkodott cselekvés. Az együttműködésnek rendkívül élvezetesnek és pozitívnak kell lennie. De nem szabad elfelejteni, hogy az üzlet csak egy üzlet, és a befektetők jogai gyakorlatilag megegyeznek a vállalkozókéval. Ilyen feltételekkel eljárva a lehető legrövidebb időn belül elérheti a kívánt célt. A válság minden ember életében nagy változások időszaka, de hogy ezek milyen változások lesznek, azt mindenki maga dönti el!
