A vállalati bulik az egyik alapvetőbármely szervezet életének összetevői. Mint tudják, most minden csapatban előtérbe kerül a csapatban való munkavégzés képessége. A vállalati rendezvények nagyon jó alkalom az alkalmazottak összefogására, a vezetők és a rejtett buktatók azonosítására.
De egyetlen esemény sem tekinthető sikernek, ha a megtartásának programját nem fejlesztik ki. Ezért olyan fontos átgondolni egy vállalati esemény forgatókönyvét.
Mi ennek az eseménynek a felépítése?
Először is egy hivatalos rész jelenléte jellemzi (gratulálok, felhívás az alkalmazottakhoz). Másodszor, előfeltétele a bankett és a diszkó.
Kívánatos az unalmas hagyományos részt csökkenteniminimális. Vagy felváltva a vezetői beszédek és a vállalati pártok versenyei. Millió lehetőség kínálkozik a természetben számukra. Rendezhet sportnapokat, bajnokságokat, olimpiákat.
Milyen versenyek lennének alkalmasak egy jellegű vállalati partira?
- Például: "Futás zacskóban". Minden résztvevő kap vászonzacskót, amelyet fel lehet venni. Ennek a versenynek az a célja, hogy elsőként ugorjon a célba.
- A Pyro.Az ilyen jellegű vállalati partik versenyei lehetővé teszik az üzleti élet és az öröm ötvözését. A csapat két csapatra oszlik. Az nyer, aki először gyújtja meg a tüzet. Hasonló versenyt egy sátor felszerelésével is lehet tartani, ha éjszakai kirándulást terveznek.
- - Pull-pull. Az iskolától mindenki által ismert verseny. Ez kötélhúzásból áll. Különösen szórakoztató nézni, amikor felnőttek csinálják.
- "Kakas-harcok". Az alkalmazottak párokra oszlanak. A nők a partnerek vállán ülnek. A feladat az ellenfél földre szorítása. Az nyer, aki a csúcson marad.
- "Föld-víz". Verseny a figyelemért.Minden résztvevő felsorakozik. A feladat egyszerű: a "föld" szóra a játékosok előreugranak, a "víz" szóra - hátra. Eleinte a segítő lassan, majd egyre gyorsabban mondja ki a parancsokat. Annak érdekében, hogy még érdekesebb legyen, a szavakat szinonimákkal helyettesítik. Például: "tó", "óceán", "part", "hegy". Az nyer, aki egyedül marad.
- A vízversenyek nagyon népszerűekjellegű vállalati partira. Például: "Halászok és halak". A csapat két csapatra oszlik. A halászok körben állnak, és összefognak egy úgynevezett kerítőhálót alkotva. A halak ezen a körön belül vannak. Feladatuk, hogy a vezető jelzésére kiszálljanak belőle, nehogy elkapják őket. Merülhet és csúszhat a halászok keze alatt. Akiknek nem sikerült kiúszniuk a körből, elfogottnak számítanak és partra szállnak. Ezt addig csinálják, amíg csak egy fürge hal nem marad, ami a győztes lesz.
A versenyek után elengedhetetlen a végrehajtásdíjátadó ünnepséget, és legalább szimbolikus ajándékokat adjon át. Lehet, hogy nem szimbolikus, de már az eseményre szánt költségvetés függvénye. Az ilyen ünnep további feltétele, hogy a természetben zajló vállalati rendezvények versenyeinek javarészt csapatalapúaknak kell lenniük. Végül is fő feladatuk a csapatépítés, az interperszonális kapcsolatok azonosítása, a szociometria.
