सैन्य कर्मियों की सामग्री सुरक्षा। सैनिकों का नकद भत्ता

रूस में एक सैन्य कैरियर को पारंपरिक रूप से उच्च सम्मान में रखा जाता है।साथ ही राज्य इसे भौतिक दृष्टि से भी आकर्षक बनाने का प्रयास कर रहा है। एक रूसी सैनिक को यह सुनिश्चित होना चाहिए कि शांतिकाल में उसे और उसके परिवार को वित्तीय सहायता और आवास प्रदान किया जाएगा। कई संविदा सैनिक सेना में जाते हैं, यह मानते हुए कि राज्य का रवैया उचित होगा। रूसी सेना में मामलों की वास्तविक स्थिति किस हद तक अधिकारियों की अपेक्षाओं के अनुरूप है? सैनिकों के लिए वित्तीय और अन्य प्रकार की सहायता से संबंधित समस्याओं को हल करने के लिए कौन से कानून काम करते हैं?

संघीय कानून

रूसी सैन्य कर्मियों के लिए सामग्री समर्थनकई नियमों द्वारा शासित। 7 नवंबर, 2007 को अपनाया गया संघीय कानून "मौद्रिक भत्ता पर" मुख्य है। इस कानूनी अधिनियम के विनियमन के विषय में सैन्य कर्मियों के पक्ष में वित्तीय भुगतान शामिल हैं, उनके पदों, उपाधियों, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखते हुए , हल किए जाने वाले कार्यों की विशेषताएं और अन्य शर्तें।

वेतन संरचना

शासन करने वाले कानून के प्रमुख प्रावधानवास्तव में, सैन्य कर्मियों का मौद्रिक भत्ता इसके दूसरे लेख में निर्धारित किया गया है। वहां, विशेष रूप से, संबंधित भुगतानों की संरचना के बारे में कहा जाता है। सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते में दो मासिक वेतन शामिल हैं - सैन्य रैंक द्वारा निर्धारित और व्यक्ति द्वारा आयोजित स्थिति के अनुसार गठित, साथ ही साथ कई अतिरिक्त भुगतान। यह अनुबंध के तहत सेना पर लागू होता है। बदले में, मौद्रिक भत्ते के पहलू में सामग्री का समर्थन, एकमात्र प्रकार के वेतन से बनता है - स्थिति से और, जब संभव हो, अतिरिक्त भुगतान।

वेतन की राशि

रूसी संघ के कानून के अनुसार, वेतन की राशिसेना का वेतन एक समान है, यह रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया है। यह निकाय समग्र रूप से सैन्य कर्मियों के वेतन में सभी बड़े बदलावों के लिए जिम्मेदार है। कुछ मामलों में, कुछ शक्तियाँ अन्य कार्यकारी शक्ति संरचनाओं को प्रत्यायोजित की जाती हैं।

साथ ही कानूनी नियमों के अनुसार किसैन्य कर्मियों के वेतन पर कानून शामिल है, सेना में वेतन को वार्षिक आधार पर अनुक्रमित किया जाना चाहिए। यहां मूल मानदंड मुद्रास्फीति की गतिशीलता है, जिसे आधिकारिक तौर पर रोसस्टैट द्वारा गणना की जाती है। सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते की गणना का तात्पर्य उपयुक्त गुणांकों के उपयोग से है।

अतिरिक्त भुगतान

आइए उन के सार के बारे में अधिक विस्तार से अध्ययन करेंअतिरिक्त भुगतान, जो रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, सेना के वेतन में जोड़ा जा सकता है। संविदा सिपाहियों और सिपाहियों के भत्ते के तदनुरूप भत्तों की प्रकृति भिन्न है। आइए दोनों के लिए अतिरिक्त भुगतान की विशेषताओं का अध्ययन करें।

यदि कोई व्यक्ति अनुगृहीत है, तो वहनिम्नलिखित वेतन वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं: योग्यता वर्ग के लिए, सेवा की विशेष शर्तों के लिए, जटिल कार्यों को करने के लिए जो पीकटाइम में जोखिम से जुड़े होते हैं, साथ ही जानकारी के साथ काम करने के लिए जो एक राज्य रहस्य है।

अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ताअतिरिक्त भुगतान के साथ भी। विशेष रूप से, यह सेवा के वर्षों के लिए वेतन (कुल) में प्रतिशत वृद्धि है। यह 10% (2 और 5 वर्ष के बीच सेवा की लंबाई के साथ) से 40% (25 वर्ष या अधिक के संकेतक के साथ) के बीच भिन्न होता है। योग्यता वर्ग के लिए एक अधिभार भी है, जैसा कि भर्ती के मामले में होता है। यह वेतन के 5% से स्थिति (तीसरी कक्षा के लिए) से 30% तक भिन्न होता है - यदि मास्टर की योग्यता श्रेणी को सौंपा गया है।

जानकारी के साथ काम करने के लिए बोनस के रूप में,राज्य के रहस्यों से जुड़ा, इसका मूल्य वेतन का 65% तक है। इस अतिरिक्त भुगतान के लिए विशिष्ट संकेतक इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति कितनी गुप्त जानकारी के साथ काम करता है।

एक सैनिक जो सहन करता है उसके लिए एक अधिभार अर्जित किया जाता हैविशेष परिस्थितियों में सेवा वेतन के 100% तक पहुंच सकती है। इसके मूल्य को दर्शाने वाले मानदंड रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। गणना सेवा की विशिष्ट शर्तों, साथ ही सैनिकों की श्रेणियों को ध्यान में रखती है। साथ ही, शांतिकाल में जोखिम से जुड़े कार्यों को पूरा करने के लिए बोनस 100% तक पहुंच सकता है। इसी तरह, अतिरिक्त भुगतान की विशिष्ट राशि रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

विशेष उपलब्धियों के लिए एक बोनस बना हुआ है।इसका मूल्य सैन्य स्थिति के आधार पर बनने वाले वेतन के 100% तक भी हो सकता है। इसके भुगतान के नियम, बदले में, सक्षम कार्यकारी प्राधिकारी द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

हम यह भी ध्यान दें कि कुछ मामलों मेंअनुबंध सैनिक सामग्री सहायता के रूप में अतिरिक्त निश्चित भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। एक अन्य स्रोत, जिसके कारण सैनिकों के वेतन में वृद्धि संभव है, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए बोनस है। उनका आकार, एक नियम के रूप में, रैंक में वेतन के अनुरूप है। हालांकि, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए बोनस के रूप में सैन्य कर्मियों को वेतन का भुगतान, कानून के अनुसार, तीन वेतन तक पहुंच सकता है। बदले में, सामग्री सहायता की वार्षिक राशि एक अधिकारी के कुल वेतन से कम नहीं होनी चाहिए।

गुणांक बढ़ाना

हमने जांच की कि कैसे मौद्रिकरूस में सैन्य कर्मियों के लिए भत्ता। हालांकि, रूसी सेना के कार्यों की एक महत्वपूर्ण मात्रा के लिए विदेशों में अधिकारियों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। यदि कोई सैनिक विदेशों में स्थित संरचनाओं में अपना कर्तव्य पूरा करता है, तो उसे विभिन्न प्रकार के बढ़ते गुणांकों पर भरोसा करने का अधिकार है। उनकी गणना रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

भुगतान पर कानून के समानसैन्य कर्मी उन अधिकारियों के संबंध में अधिकार स्थापित करते हैं जो आपात स्थिति, सशस्त्र संघर्ष और आतंकवाद विरोधी अभियानों में समस्याओं को हल करते हैं, साथ ही साथ रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में सार्वजनिक व्यवस्था सुनिश्चित करते हैं।

इसके अलावा, सेवा करने वाले अधिकारीसुदूर उत्तर के क्षेत्र और उनके समान क्षेत्र, साथ ही प्रतिकूल जलवायु वाले क्षेत्र, उदाहरण के लिए, रेगिस्तानी क्षेत्रों में, उचित गुणांक के साथ वेतन भी प्राप्त करते हैं।

जब कोई सैनिक सेना छोड़ता है, तबराज्य एकमुश्त भुगतान की गारंटी देता है। इसका आकार सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। यदि यह 20 वर्ष से कम पुराना है, तो संबंधित भत्ता 2 वेतन है, यदि अधिक है - 7. कानून उन परिदृश्यों के लिए प्रदान करता है जिनमें एक सैन्य व्यक्ति की सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त लाभ का भुगतान नहीं किया जा सकता है। यह, उदाहरण के लिए, एक अधिकारी के पद से वंचित होने, कारावास के रूप में सजा, अनुशासनहीनता के लिए एक सैन्य विश्वविद्यालय से निष्कासन, हस्ताक्षरित अनुबंध की शर्तों का पालन करने में विफलता के कारण हो सकता है। दिलचस्प बात यह है कि कुछ मामलों में, भत्ता का भुगतान भी नहीं किया जाता है यदि कोई व्यक्ति सेना से राज्य सत्ता संरचनाओं या सीमा शुल्क में सेवा में प्रवेश करता है।

सामग्री समर्थन के अन्य पहलू

सैन्य कर्मियों का सामग्री समर्थन नहीं हैकेवल मौद्रिक भत्ता। राज्य सेना को समर्थन के अन्य विकल्पों की भी गारंटी देता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, लिफ्टिंग भत्ते का भुगतान प्रदान किया जाता है - सेवा के एक बिंदु से दूसरे स्थान पर जाने पर। उनका आकार एक वेतन के बराबर है, साथ ही इसके मूल्य का 25% सैन्य परिवार के प्रत्येक सदस्य के पक्ष में है। कुछ मामलों में, सेना को भत्ते के अलावा, दैनिक भत्ते भी प्राप्त करने का अधिकार है। एक नियम के रूप में, उन्हें एक अधिकारी के नए ड्यूटी स्टेशन पर स्थानांतरित करने के संबंध में नियुक्त किया जाता है। एक सैनिक के चलने के दिनों की संख्या के आधार पर प्रति दिन का भुगतान किया जाता है। उनका विशिष्ट मूल्य रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

राज्य की नीति जिसमेंसैन्य कर्मियों के लिए सामग्री सहायता प्रदान की जाती है, और इसमें आवास के किराये से संबंधित मुआवजे का भुगतान भी शामिल है। उनका मूल्य सेवा के विशिष्ट क्षेत्र पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, मास्को और क्षेत्र में यह लगभग 15 हजार रूबल है।

सामाजिक पैकेज

एक बड़े पैमाने पर समर्थन उपाय का एक उदाहरण जो पूरक हैसैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ता एक राज्य सामाजिक पैकेज है जो उन सैनिकों को दिया जाता है जो अनुबंध के आधार पर सेवा कर रहे हैं। इसकी संरचना के प्रमुख घटकों में से एक आवास है। राज्य सेवा आवास के साथ सेना की मदद करता है।

अगर किसी व्यक्ति ने सेना में 20 साल से अधिक समय तक सेवा की है, तोउसे निवास के चुने हुए स्थान पर एक अपार्टमेंट खरीदने में सहायता के लिए अधिकारियों के पास आवेदन करने का अधिकार है। एक सैनिक के लिए एक समान अधिकार आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से, या संगठनात्मक उपायों के कारण सेना से छुट्टी मिलने के बाद उत्पन्न होता है। एक कर्मचारी संबंधित दिशा के राज्य बंधक कार्यक्रम में भागीदारी के माध्यम से अधिमान्य आधार पर आवास खरीद सकता है।

सैन्य आवास कार्यक्रम के संबंध में,2015-2017 में, उदाहरण के लिए, राज्य के बजट से महत्वपूर्ण आवंटन की परिकल्पना की गई है - लगभग 81.5 बिलियन रूबल। आवास सब्सिडी के संबंध में, अधिकारियों को 2015 में उन पर लगभग 40 अरब रूबल खर्च करने की उम्मीद है। वैसे ध्यान दें कि देश के राज्य के बजट में सेना पर होने वाले कुल खर्च का हिस्सा लगभग 20% है।

माना सामाजिक का अगला घटकपैकेज - शिक्षा प्राप्त करना। एक सैनिक को सेना में सेवा करते हुए अध्ययन करने का अधिकार है, और सेना छोड़ने के बाद विश्वविद्यालयों और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में प्रवेश करना भी प्राथमिकता है।

राज्य द्वारा गारंटीकृत सामाजिक पैकेज के भीतरसेना के लिए, सैनिकों को भी चिकित्सा देखभाल में लाभों पर भरोसा करने का अधिकार है। इसी समय, समर्थन के इसी उपाय को न केवल स्वयं सैनिकों के लिए, बल्कि उनके परिवार के सदस्यों के लिए भी डिज़ाइन किया गया है।

राज्य का सामाजिक पैकेज भीभोजन और आवश्यक घरेलू सामान के साथ सैनिकों के प्रावधान का प्रावधान है। यह है, सबसे पहले, सैन्य इकाइयों में भोजन का आयोजन, राशन जारी करना, वर्दी का प्रावधान और अन्य चीजें।

राज्य समर्थन का एक और महत्वपूर्ण उपायसैन्यकर्मी - मुफ्त यात्रा। इसका उपयोग संभव है यदि कोई सैनिक किसी नई सेवा सुविधा में, छुट्टी पर, या व्यावसायिक यात्रा पर जाता है। लेकिन एक शर्त है - यह विशेषाधिकार केवल उस सेना को प्रदान किया जाता है जो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में सेवा करते हैं, साथ ही साथ उनके बराबर भी। यदि यह मानदंड पूरा हो जाता है, तो सैनिक के परिवार के सदस्यों में से एक को मुफ्त यात्रा की गारंटी भी दी जाती है। इसी समय, मुआवजा प्रीपेड नहीं है। सर्विसमैन को टिकट के लिए खुद भुगतान करना होगा, फिर, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, रूसी रक्षा मंत्रालय उसे लागत वापस कर देगा।

उपनिषदों की संतुष्टि

विचार करें कि कौन सी विशिष्ट संख्याएँ हो सकती हैंरूसी संघ के सैन्य कर्मियों का मौद्रिक भत्ता प्रस्तुत किया जाता है। आरंभ करने के लिए, आइए अनुबंधों के लिए परिभाषित संकेतकों का अध्ययन करें। अब कंसल्टेंट्स के लिए संबंधित भुगतान की राशि काफी मामूली है - 2 हजार रूबल। प्रति महीने। उसी समय, अतिरिक्त भुगतान 100% तक हो सकता है - व्यवहार में, यह, एक नियम के रूप में, उन मामलों पर लागू होता है जब एक सैनिक पीकटाइम में जोखिम की स्थिति में सेवा कर रहा होता है। उदाहरण के लिए, यदि वह हवाई संचालन में शामिल है, गोताखोरी में लगा हुआ है, विस्फोटकों के साथ काम करता है। मीडिया में ऐसी जानकारी है कि आने वाले वर्षों में रूसी राज्य सिपाहियों के वेतन में वृद्धि कर सकता है।

अनुबंध सैनिकों की संतुष्टि

अनुबंध सैनिकों के लिए संख्या पर विचार करेंकुछ रैंक और फ़ाइल रैंक। यूसीपी (सार्वजनिक-राज्य प्रशिक्षण) सैनिकों के भौतिक समर्थन के रूप में ऐसा पहलू, जो लोग पेशेवर आधार पर सेना में शामिल होने का निर्णय लेते हैं, वे काफी हद तक चिंतित हैं। भविष्य के अधिकारी जो अपनी मातृभूमि की रक्षा करना चाहते हैं, यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि शांतिकाल में राज्य अधिकारी और उसके परिवार के भौतिक घटक की देखभाल करने में सक्षम होगा। हम संबंधित श्रेणियों के सैनिकों के लिए मौद्रिक भत्ते की अनुमानित गणना करने का भी प्रयास करेंगे।

शूटर, या निजी, के पास वेतन के आधार पर होता हैसैन्य स्थिति, 10-12 हजार रूबल की राशि में। दस्ते के नेता लगभग 15 हजार रूबल की राशि में भुगतान के मूल भाग पर भरोसा कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, एक अनुबंध सैनिक, जिसने अभी-अभी सेना में सेवा देना शुरू किया है, लगभग 15 हजार रूबल की राशि में अपनी स्थिति के लिए प्रारंभिक वेतन पर भरोसा कर सकता है।

सेना का अगले प्रकार का वेतन रैंक के अनुसार होता है।इसका मूल्य पोस्ट-संबंधित भुगतानों की तुलना में काफी कम है। रैंक और फ़ाइल के लिए, यह आंकड़ा लगभग 5 हजार रूबल है, निगमों के लिए - पहले से ही अधिक: लगभग 5.5 हजार रूबल। एक जूनियर सार्जेंट 6 हजार रूबल के वेतन पर भरोसा कर सकता है। एक सैनिक एक कदम ऊंचा - 7 हजार रूबल। वरिष्ठ हवलदार - लगभग 7.5 हजार रूबल। बदले में, सार्जेंट मेजर का वेतन लगभग 8 हजार रूबल हो सकता है। ये मान, जैसा कि हमने पहले ही ऊपर नोट किया है, मुद्रास्फीति दर के संबंध में अनुक्रमित हैं।

मौद्रिक की गणना करने के लिएइन श्रेणियों के सैनिकों के लिए भत्ते, हमें दोनों प्रकार के वेतन को जोड़ना होगा, साथ ही उन्हें संबंधित भत्तों की राशि से बढ़ाना होगा। आइए एक सरल उदाहरण देखें।

कनिष्ठ सार्जेंट के पास होने की संभावना हैएक सैन्य पद के लिए वेतन 15 हजार रूबल है, रैंक के लिए - 6 हजार रूबल। सबसे अधिक संभावना है, उन्होंने हाल ही में सेना में सेवा की: 2-5 साल। सेवा की लंबाई के लिए संबंधित प्रीमियम, यदि हम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित वर्तमान आंकड़े लेते हैं, तो 2.1 हजार रूबल की राशि होगी। सार्जेंट की सबसे अधिक संभावना ग्रेड 3 योग्यता है। यह परिस्थिति गणना के परिणामों के आधार पर सैनिकों के लिए मौद्रिक भत्ते में मामूली वृद्धि का कारण बनती है। एक हवलदार के लिए, संबंधित भत्ता 750 रूबल होगा। आइए हम यह भी मान लें कि उसे सेवा की विशेष शर्तों के लिए अपने वेतन का 50% बोनस अर्जित किया गया है।

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते की गणनाहम दोनों वेतनों को जोड़कर, अतिरिक्त भुगतान जोड़कर, साथ ही वित्तीय आधार के 50% हिस्से को जोड़कर सार्जेंट की स्थिति को पूरा करेंगे जो स्थिति पर आधारित है। यह 31 350 रूबल निकला। हम यह भी नोट करते हैं कि सैनिकों के लिए मौद्रिक भत्तों की गणना में विभिन्न प्रकार के बोनस या सामग्री सहायता शामिल हो सकती है। यह हमारे द्वारा गणना की गई संख्या को लगभग 7-8 हजार रूबल तक बढ़ा सकता है। इस प्रकार, यदि यूसीपी सैनिकों के भौतिक समर्थन को प्रभावित करता है, तो भविष्य या नौसिखिए अधिकारी देखेंगे कि उनका संभावित वेतन आम तौर पर राष्ट्रीय औसत से मेल खाता है या इससे भी अधिक हो सकता है। हालांकि रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, यह आंकड़ा काफी सभ्य माना जाएगा।

एक दिलचस्प तथ्य यह है कि अगर एक अनुबंध सैनिकअस्थायी रूप से कर्तव्यों की पूर्ति के ढांचे के भीतर एक निश्चित स्थिति लेगा, फिर उसके संबंध में, और अपनी वर्तमान स्थिति के लिए नहीं, उसे वेतन और अन्य भत्ते प्राप्त होंगे। बदले में, उनके व्यक्तिगत पद और पद के लिए प्रदान किए गए मौद्रिक भत्ते का भुगतान नहीं किया जाता है। सैनिक को वेतन मिलेगा जैसे कि उसने अनिश्चित काल के लिए एक अस्थायी रिक्ति में सेवा की हो।

सैन्य पेंशनभोगियों के लिए सामग्री सहायता

हमने भुगतान को दर्शाने वाले पहलुओं पर ध्यान दियासैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते, लेकिन मुख्य रूप से केवल उन लोगों के संबंध में जो अब सेना में सेवा कर रहे हैं। सेवानिवृत्ति के बाद सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्तियों के भौतिक समर्थन से संबंधित पहलू का अध्ययन करना भी उपयोगी होगा। जैसा कि सक्रिय अधिकारियों के वेतन के मामले में, राज्य द्वारा सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के वेतन का अनुक्रमण किया जाता है। खासकर अक्टूबर 2015 में इसकी वैल्यू 5.5% होगी।

सेवानिवृत्त की पेंशन की गणना के लिए सामान्य सूत्रसेना इस प्रकार है। अगर किसी अधिकारी ने 20 साल या उससे अधिक की सेवा की है, तो संबंधित भुगतान आम तौर पर भत्ते का 50% होगा, साथ ही प्रत्येक वर्ष के लिए 3% सेवा की मूल लंबाई 20 साल से अधिक होगी। हालांकि, पेंशन की अधिकतम राशि भत्ते के 85% से अधिक नहीं हो सकती है। बदले में, अगर एक सैन्य आदमी ने 25 साल की सेवा की है, तो पेंशन उसी 50% भत्ते पर आधारित है, साथ ही प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1%।

रूसी संघ के कानून गारंटी देते हैं कि पेंशन का आकारअधिकारियों के लिए मौद्रिक भत्ते की राशि की गणना के दृष्टिकोण में संभावित सुधारों के कारण सेवानिवृत्त सेना को कम नहीं किया जाएगा। सिद्धांत रूप में, एक प्रकार संभव है, जिसमें सेना के वेतन को विनियमित करने वाले कानूनी कृत्यों में संशोधन के कारण, वित्त मंत्रालय के पास सैन्य पेंशन के पूर्ण मूल्य को कम करने के लिए औपचारिक आधार हो सकता है, साथ ही साथ सक्रिय सेना के लिए मुआवजा भी हो सकता है। . ऐसे मामलों में संघीय कानून "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते पर" के 5 वें लेख के अनुसार, यह गारंटी है कि भुगतान की वास्तविक राशि कानूनों में बदलाव से पहले की तुलना में कम से कम कम नहीं होगी।