CEO आसान नहीं हैकंपनी के प्रमुख। यह एलएलसी का कार्यकारी निकाय भी है, जो प्रतिभागियों और समकक्षों को कंपनी की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है। अपने दायित्वों का पालन करने में विफलता से विभिन्न कानूनी अधिकार प्राप्त होते हैं, जिसमें प्रमुख का सहायक दायित्व भी शामिल है, जो कि प्रशासनिक, कर और आपराधिक कानून द्वारा प्रदान किया जाता है। कुछ मामलों में, वह जुर्माने के साथ, और दूसरों में भी कैद हो सकता है। लेख विभिन्न प्रकार के दंडों को छूता है और एलएलसी के ऋणों के लिए निदेशक की सहायक देयता के बारे में विस्तार से चर्चा करता है।
नेतृत्व कर्मचारी
संगठन के नेताओं में शामिल हैं:
- निदेशक;
- deputies;
- मुख्य अभियन्ता;
- मुख्य लेखाकार।
इनमें से प्रत्येक व्यक्ति कानून के भीतर जिम्मेदार हैउनकी क्षमता। वर्तमान कानून के तहत, संगठन के चार्टर के अनुसार भी जिम्मेदारी होती है। जुर्माना मौखिक हो सकता है। लेकिन अधिकारियों को बर्खास्त किया जा सकता है, साथ ही नुकसान की क्षतिपूर्ति के लिए बाध्य किया जा सकता है। इसके अलावा, अपने दायित्वों के लिए सहायक देयता सीधे निदेशक के पास आ सकती है। आइए इस क्षण पर अधिक विस्तार से ध्यान दें।
निदेशक
प्रबंधक के बारे में निर्णय लेता हैकंपनी की गतिविधियाँ। दुरुपयोग को रोकने के लिए, श्रम कानून इस अधिकारी के दायित्व के लिए क्षति के लिए प्रदान करता है जो अनुचित कार्यों के परिणामस्वरूप होता है। मानदंड प्रत्यक्ष हानि और निष्क्रियता दोनों पर लागू होता है, जिसके परिणामस्वरूप लाभ खो गया था।
इस बारे में है:
- खोई गई संपत्ति के मूल्य की प्रतिपूर्ति के कारण भौतिक क्षति;
- सिर के कदाचार के कारण अधिकारों की बहाली के लिए लागत का मुआवजा;
- खोई हुई आय, जब उन्हें प्राप्त करने के सभी अवसर थे।
ऋणदाता किस पर भरोसा कर रहे हैं?
हर ऋणदाता जो के लिए आवेदन करता हैदेनदार का दिवालियापन, अपने निवेशित धन को वापस करना चाहता है। हालांकि, संपत्ति की बिक्री के बाद, सबसे अधिक बार इसके लिए कोई पैसा नहीं बचा है। आखिरकार, लगभग कोई संपत्ति नहीं है जो लेनदारों को भुगतान करने में सक्षम होगी। अन्यथा, कंपनी संपत्ति के लिए ऋण का भुगतान करने के लिए सुरक्षित ऋण निकाल सकती है, या फिर रहने के लिए दूसरा रास्ता खोज सकती है।
इसलिए, लेनदारों के लिए, सवाल प्रासंगिक हैदिवालियापन के मामले में निदेशक की सहायक देयता होनी चाहिए। वैसे, यह न केवल इस प्रक्रिया के संबंध में होता है। लेकिन लेख इस स्थिति से निपटता है।
एलएलसी के निदेशक की सहायक देयता
ऋणदाता केवल दावों को संतुष्ट कर सकते हैंकंपनी की संपत्ति या शेयर पूंजी की बिक्री का खाता। यह ज्ञात है कि ऋण के लिए न तो निदेशक और न ही एलएलसी के भागीदार जिम्मेदार हैं। यह मान सीधे अनुच्छेद 56 के अनुच्छेद 2 के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किया गया है।
एक ही समय में, कानून के पत्र में विलंब होने पर, यह बन जाता हैयह स्पष्ट है कि इस नियम के अपवाद अलग कानूनों द्वारा स्थापित किए जा सकते हैं। इस प्रकार, दिवालियापन विनियमन निदेशक को सहायक देयता और कंपनी के मालिकों को लाने की अनुमति देता है। यह तब संभव हो जाता है जब वे जानबूझकर कंपनी को दिवालिया बनाने के लिए लाते हैं और लेन-देन प्रक्रिया के तहत दायित्वों को पूरा नहीं करते हैं, लेनदारों के साथ निपटान को रोकते हैं।
ऋणी व्यक्ति का नियंत्रण
इस प्रकार, में गठित ऋण के लिएव्यावसायिक गतिविधियों के संचालन में सामान्य जोखिम के परिणामस्वरूप, LLC के ऋणों के लिए निदेशक की सहायक देयता नहीं हो सकती है। लेकिन अगर यह साबित करना संभव है कि जानबूझकर कार्रवाई की गई थी, तो, दिवालियापन कानून के आधार पर, यह संभव हो जाता है।
2009 में, कानून में, संशोधन किए गएजिसके परिणामस्वरूप लेनदारों के लिए दायित्वों को पूरा करने में विफलता के लिए व्यापार मालिकों और कंपनी प्रबंधकों को जवाबदेह ठहराया जा सकता है। उसी समय, एक नया शब्द पेश किया गया था: "ऋणी को नियंत्रित करने वाला व्यक्ति"।
आप किसकी ओर आकर्षित हो रहे हैं?
इस प्रकार की गतिविधि के लिए जिम्मेदार व्यक्ति इस प्रकार हैं:
- नेता;
- संस्थापक (या संस्थापक);
- प्रबंधन निकाय;
- परिसमापन आयोग (या परिसमापक);
- संपत्ति का मालिक।
ये सभी ऋणी व्यक्तियों को नियंत्रित कर रहे हैं।भले ही वे अपनी शक्तियों को समाप्त करने के बाद दो साल के भीतर कंपनी से संबंधित नहीं हैं, अगर अदालत ऋणी को दिवालिया घोषित करने के लिए आवेदन स्वीकार करता है, तो उन्हें आकर्षित किया जा सकता है।
एक निदेशक की सहायक देयता के लिए मैदान
अक्सर, व्यापारिक नेता और मालिकयकीन है कि कंपनी के ऋण के लिए उनसे धन एकत्र करना असंभव है। बहुत बार वे कंपनी के ऐसे संगठनात्मक और कानूनी रूपों को सीमित देयता कंपनियों के रूप में बनाते हैं। नाम के आधार पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि देयता सीमित है (हम संपत्ति के बारे में बात कर रहे हैं)।
इसी समय, सामान्य कानून (सिविल)कोड) अच्छे विश्वास और उचित रूप से नेतृत्व व्यायाम करने की आवश्यकता प्रदान करता है। और विशेष कानून कंपनी के विलफुल नुकसान के लिए देयता की शुरुआत के लिए प्रदान करते हैं।
निर्देशक की सहायक देयता उत्पन्न होने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को सिद्ध किया जाना चाहिए:
- घाटा जिसमें कंपनी की संपत्ति ऋण का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं होगी;
- निदेशक के कार्यों की गैर-कानूनीता (यदि उसने कानून के ढांचे के भीतर अपने कार्यों को सख्ती से किया और उसके कारण परिणाम नहीं आए, तो अभियोजन असंभव है);
- घाटे की राशि - लेनदारों को यह स्थापित करना होगा कि कंपनी को कितना नुकसान होता है, अगर यह दिवालिया प्रक्रिया के दौरान किया जाता है, तो संपत्ति की बिक्री के बाद यह संभव हो जाता है;
- कारण और प्रभाव के बीच संबंध, अर्थात निर्देशक के कार्य और उन हानियाँ (उदाहरण के लिए, इस तरह के संबंध का स्पष्ट तथ्य बहुत कम कीमत पर संपत्ति की बिक्री है)।
इसके अलावा, देयता उत्पन्न हो सकती हैइस घटना में कि उस अवधि के दौरान जब लेनदार के दावों पर विचार किया जाएगा, यह पता चलता है कि लेखांकन के लिए आवश्यक दस्तावेज नहीं हैं, एक रिपोर्ट, या वे अविश्वसनीय हैं। इसके अलावा, यह दिवालिएपन की प्रक्रिया के समय सिर पर भी लागू होता है, और उनके पूर्ववर्तियों, यदि वे इस तथ्य के लिए दोषी हैं कि कंपनी की स्थिति को इस सीमा तक लाया गया था।
कौन लगा रहा है आवेदन?
ऋण निदेशक सहायक देयतादिवालियापन में LLC कंपनी के दिवालियापन प्रक्रिया के ढांचे में एक आवेदन पत्र दाखिल करने के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है। जो व्यक्ति इसे प्रस्तुत कर सकते हैं, वे दिवालियापन और बाहरी प्रशासक या अधिकृत निकाय हैं। इस प्रकार, वे अपनी गतिविधियाँ करते समय इस आवश्यकता को प्रस्तुत करते हैं, क्योंकि प्रक्रिया पूरी होने के बाद, ऐसी प्रक्रिया असंभव हो जाती है।
इस तरह से सहायक को सामान्य शब्दों में लागू किया जाता है।दिवालिया देनदार द्वारा संचित ऋणों के लिए देयता। इस विषय में कई बारीकियां हैं जिन्हें विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। अब विचार करें कि अपराधी निदेशकों पर लगाए गए दंड।
प्रबंधक की प्रशासनिक जिम्मेदारी
प्रशासनिक अपराधों की संहिता मेंजिम्मेदारी के विषय कानूनी संस्थाएं और व्यक्ति - अधिकारी हो सकते हैं। इस प्रकार, संगठन और निर्देशक दोनों को दंडित किया जा सकता है, और, जो एक ही समय में विशिष्ट है।
तो, सिर पर सबसे छोटा संभव हैपांच हजार रूबल तक का जुर्माना उन मामलों में लगाया जाता है जहां उपभोक्ता अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है, कानून के उल्लंघन में मामूली कर अपराधों और उधार देने के मामले में।
एक अधिक गंभीर सजा, अर्थात् जुर्माना तकतीस हज़ार रूबल और तीन साल की अयोग्यता का उसे इंतजार है जब विज्ञापन गतिविधियों पर कानून, काल्पनिक दिवालियापन का उल्लंघन किया जाता है (जिसके कारण, अन्य बातों के अलावा, एलएलसी के सामान्य निदेशक की सहायक देयता होती है), जानकारी प्रदान करने में विफलता है अधिकृत निकाय, अनुचित प्रतिस्पर्धा शुरू की गई है, सेवाओं और वस्तुओं की खराब गुणवत्ता, साथ ही साथ विदेशों में स्थित खातों के बारे में जानकारी प्रदान करने में विफलता के कारण दर्ज की गई है।
भुगतान करने के लिए सीईओ की आवश्यकता हो सकती हैएक भी बड़ा ठीक है। इसके लिए आधार अग्नि सुरक्षा मानकों का उल्लंघन है, प्रवासियों पर कानून (अर्थात् श्रम का अवैध रोजगार), साथ ही साथ अवैध मुद्रा लेनदेन के लिए।
सिर का आपराधिक दायित्व
इसके अलावा प्रशासनिक जिम्मेदारी के लिएआपराधिक कानून के तहत सिर के गैरकानूनी कार्यों को दंडित किया जा सकता है। कई मायनों में, अपराध प्रशासनिक के समान हैं, लेकिन परिणामों के संदर्भ में वे अधिक गंभीर हैं। इस प्रकार, जानबूझकर दिवालियापन एक और दूसरे कानून के तहत आता है। इस मामले में सजा राशि पर निर्भर करती है: क्रमशः डेढ़ मिलियन रूबल और अधिक।
तो, व्यक्तिगत जिम्मेदारी के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है:
- मजदूरी का भुगतान न करना;
- अवैध बर्खास्तगी;
- रिश्वतखोरी;
- लेखक के अधिकारों का उल्लंघन;
- अधिकार की अधिकता।
आर्थिक अपराधों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- अवैध व्यावसायिक गतिविधि;
- धन की लूट;
- ऋण की चोरी;
- ऋण की अवैध प्राप्ति;
- वाणिज्यिक रहस्यों का खुलासा;
- कर कानूनों का उल्लंघन;
- काल्पनिक दिवालियापन।
सब कुछ कैसे हो, और इसके लिए कुछ नहीं हुआ
उपरोक्त अपराध, सहितजिनके लिए ऋण के लिए एलएलसी के निदेशक की सहायक देयता आती है, वे उन सभी संभावितों से दूर हैं जिनके लिए एक अधिकारी को दंडित किया जा सकता है। कार्य करते समय गतिविधियों और अन्य कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करते समय प्रबंधक को श्रम कानूनों, पर्यावरण आवश्यकताओं का कड़ाई से पालन करना चाहिए।
नवनिर्वाचित निदेशक को अपने पूर्ववर्ती द्वारा किए गए कार्यों के परिणामों से खुद को बचाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, निम्नलिखित कदम उठाने की सलाह दी जाती है:
- मामलों को स्थानांतरित करने के लिए एक आयोग की नियुक्ति;
- एक स्वीकृति प्रमाणपत्र प्राप्त करें;
- हस्ताक्षर के हकदार व्यक्तियों को ध्यान में रखते हुए दस्तावेजों को फिर से जारी करना;
- सभी बैंक खातों और नमूना हस्ताक्षर के बारे में जानकारी प्राप्त करें;
- सभी अनुबंधों की जांच करें;
- एकीकृत रजिस्टर में डेटा बदलने के लिए एक आवेदन जमा करें;
- एक नए सीईओ की नियुक्ति के समकक्षों को सूचित करें।
पदभार ग्रहण करते समय, यह आवश्यक रूप से मूल्यांकन करने के लिए आवश्यक हैउनकी क्षमताओं और कंपनी में स्थिति का वास्तविक विश्लेषण करने के लिए सभी डेटा लागू होते हैं। आखिरकार, जैसा कि यह पता चला है, यहां तक कि एक सीमित देयता कंपनी के रूप में संगठनात्मक और कानूनी रूप के बावजूद, सामान्य निदेशक की सहायक देयता आ सकती है।
