सीटीओ कौन है, उसके अधिकार और दायित्व क्या हैं? यह लेख आपको पेश किए गए पेशे के बारे में सब कुछ बताएगा।
पेशे के बारे में
उत्पादन प्रबंधक, या तकनीकीनिदेशक किसी भी उद्यम में एक बहुत महत्वपूर्ण विशेषज्ञ होता है। यह पेशेवर है जो संगठन में तकनीकी और उत्पादन प्रक्रियाओं में सुधार के लिए जिम्मेदार है। तकनीकी निदेशक के लिए धन्यवाद, उद्यम के विकास के लिए एक गुणात्मक मार्ग निर्धारित किया गया है, साथ ही संगठन के दायरे का विस्तार करने के लिए प्रभावी कार्य किया जाता है। तकनीकी निदेशक का विशेष कार्य विवरण क्या है? यह दस्तावेज़ विशेषज्ञ को निम्नलिखित मुख्य कार्य बताता है:
- परियोजनाओं और तकनीकी योजनाओं के साथ काम करना;
- संगठनात्मक मुद्दों, विशेषज्ञों की एक टीम के साथ काम करना;
- ग्राहकों, ग्राहकों, कलाकारों, आदि के साथ बातचीत;
- उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुकूलन पर काम;
- प्रलेखन आदि के साथ काम करें।
तो, एक तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण किसी विशेषज्ञ के लिए बहुत व्यापक कार्य निर्धारित करता है।
तकनीकी निदेशक के लिए आवश्यकताएँ
चूंकि एक तकनीकी निदेशक की स्थिति को बहुत महत्वपूर्ण और प्रतिष्ठित माना जाता है, इस विशेषज्ञ पर काफी बड़ी संख्या में आवश्यकताओं को लगाया जाता है। क्या वास्तव में यहाँ प्रतिष्ठित किया जा सकता है?
तकनीकी निदेशक की नौकरी का विवरण क्या है? यहाँ निम्नलिखित प्रकाश डाला गया है:
- एक विशेष प्रोफ़ाइल में उच्च शिक्षा (एक नियम के रूप में, आर्थिक; हालांकि, अक्सर निदेशक को उच्च शिक्षा के कम से कम दो डिप्लोमा होने चाहिए);
- संगठनात्मक कौशल की उपलब्धता, टीम प्रबंधन में अनुभव, आदि;
- संचार कौशल, उनकी स्थिति को सही और स्पष्ट रूप से बताने की क्षमता;
- एक निश्चित कार्य अनुभव (तकनीकी निदेशक के लिए, ऐसा अनुभव कम से कम एक वर्ष का होना चाहिए)।
तकनीकी निदेशक के पास क्या ज्ञान होना चाहिए? इस पर बाद में।
एक सीटीओ को क्या पता होना चाहिए?
प्रश्न के विशेषज्ञ के पास होना चाहिएकई विशिष्ट कौशल और ज्ञान। इस मामले में उद्यम के तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण क्या है? यहाँ सबसे महत्वपूर्ण बिंदु हैं:
- विदेशी भाषाओं का ज्ञान (किसी भी मामले में, कर्मचारी को कम से कम एक भाषा पता होनी चाहिए);
- विकासशील कार्यक्रमों और अनुप्रयोगों में अनुभव;
- उद्यम की बारीकियों का काफी व्यापक ज्ञान;
- एक प्रोग्रामिंग भाषा में प्रवीणता, आदि।
उपरोक्त सभी के अलावा, विशेषज्ञ को पता होना चाहिए:
- सभी आवश्यक कानूनी और नियामक कार्य;
- प्रलेखन के साथ काम करने के लिए नियम;
- संगठन चार्टर, आदि।
तकनीकी निदेशक के कर्तव्यों का पहला समूह
विभिन्न कंपनियों के इन विशेषज्ञों के कार्य और ज़िम्मेदारियाँ पूरी तरह से अलग हैं। एक सक्षम तकनीकी निदेशक के पास उस संगठन की स्पष्ट समझ होनी चाहिए जिसमें वह काम करता है।
तो, तकनीकी का नौकरी विवरणएक कार सेवा के निदेशक एक विशेषज्ञ को कार्य सौंपते हैं जो एक निर्माण संगठन या एक इंटरनेट कंपनी के प्रमुख से पूरी तरह से अलग होते हैं। हालांकि, तकनीकी निदेशक की सबसे सामान्य जिम्मेदारियों को रेखांकित करना अभी भी संभव है। विशेष रूप से, हम हाइलाइट कर सकते हैं:
- आवश्यक मरम्मत कार्य की शर्तों और वॉल्यूम की योजना, समन्वय या निष्पादन;
- संगठन में काम के प्रदर्शन पर दिन-प्रतिदिन नियंत्रण सुनिश्चित करना; इसमें शामिल है, उदाहरण के लिए, बिजली का किफायती उपयोग, मौजूदा उपकरण, वायरिंग, आदि;
- हीटिंग, सीवरेज, बिजली, वेंटिलेशन, आदि के लिए कमरे में काम पर नियंत्रण।
- सभी आवश्यक सामग्री, दस्तावेज, उपकरण आदि के साथ संगठन प्रदान करना।
अन्य सभी सीटीओ कार्य नीचे सूचीबद्ध होंगे।
जिम्मेदारियों का दूसरा समूह
सीटीओ की नौकरी का विवरण क्या अन्य जिम्मेदारियां प्रदान करता है? दस्तावेज़ से कुछ बिंदु इस प्रकार हैं:
- सुरक्षा और श्रम सुरक्षा पर सभी आवश्यक योजनाओं, निर्देशों, दस्तावेजों का विकास;
- आग और विद्युत सुरक्षा के लिए उपाय करना;
- ग्राहकों, ग्राहकों और संपूर्ण कार्य दल के साथ बातचीत का संगठन;
- सभी आवश्यक उत्पादों की स्वीकृति, परिवहन और पंजीकरण;
- सभी आवश्यक प्रलेखन का विकास और तैयारी;
- उपकरण और भवनों के तकनीकी रखरखाव को सुनिश्चित करना।
इस प्रकार, सीटीओ हैअसामान्य रूप से व्यापक शक्तियां और जिम्मेदारियां। प्रश्न के विशेषज्ञ को लगातार पेशेवर रूप से विकसित होना चाहिए, अन्यथा उसके श्रम कार्यों को करना इतना आसान नहीं होगा।
तकनीकी निदेशक अधिकार
मुख्य रूप से संगठनात्मक कार्यों को करने वाले कर्मचारी के रूप में विचाराधीन विशेषज्ञ पेशेवर अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संपन्न है। क्या वास्तव में यहाँ प्रतिष्ठित किया जा सकता है?
यहाँ एक तकनीकी निदेशक (एलएलसी या ओजेएससी) की नौकरी का विवरण दिया गया है:
- एक पेशेवर को अपने कर्तव्यों और कार्यों के लिए, एक तरह से या किसी अन्य से संबंधित मुद्दों पर निर्देश और आदेश देने का अधिकार है।
- कर्मचारी संगठन में उपलब्ध सभी उपकरणों को नियंत्रित करने में सक्षम है।
- कर्मचारी को कर्मचारियों पर लगाने का अधिकार हैप्रोत्साहन या इनाम के रूप में कुछ प्रतिबंध। तो, सुरक्षा या अनुशासन के घोर उल्लंघन के लिए, तकनीकी निदेशक अधीनस्थों के खिलाफ कुछ उपाय करने में सक्षम है।
और आप प्रश्न में विशेषज्ञ की जिम्मेदारी के बारे में क्या बता सकते हैं? इस पर बाद में।
उत्तरदायित्व
कर्मचारी की जिम्मेदारी से संबंधित सभी बिंदु तकनीकी निदेशक के नौकरी विवरण द्वारा भी तय किए गए हैं। इस दस्तावेज़ का एक नमूना नीचे दिया गया है।
कर्मचारी दायित्व के संबंध में दो मुख्य बिंदु हैं:
- खराब-गुणवत्ता वाले प्रदर्शन या उनके कर्तव्यों को पूरा करने से इनकार करने पर जुर्माना या बर्खास्तगी हो सकती है;
- एक कर्मचारी द्वारा कानून और व्यवस्था के मानदंडों का उल्लंघन अनुशासनात्मक, प्रशासनिक या यहां तक कि आपराधिक देयता को दर्शाता है।
इस प्रकार, एक तकनीकी निदेशक की जिम्मेदारी किसी भी अन्य कर्मचारी की पेशेवर जिम्मेदारी से बिल्कुल अलग नहीं है।
कैरियर और वेतन
एक तकनीकी निदेशक की आय इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारी किस क्षेत्र और किस उद्यम में काम कर रहा है। यह मौजूदा कौशल स्तर को उजागर करने के लायक भी है।
तकनीकी निदेशक को लगभग 150-200 हजार मिलते हैं।उप तकनीकी निदेशक को लगभग 40-60 हजार प्राप्त होंगे। नौकरी का विवरण, दुर्भाग्य से, ग्रेड या कौशल स्तर द्वारा एक स्पष्ट उन्नयन नहीं लिखता है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी विशेषज्ञ का वेतन संगठन के स्थान पर किस स्थान पर है, इस पर निर्भर करता है। बहुत कुछ वास्तव में कैरियर के विकास पर निर्भर करता है। एक निर्देशक के रूप में इतने प्रतिष्ठित पद को लेना आसान नहीं होगा। आपको लगातार अपने पेशेवर कौशल में सुधार करने और अपनी योग्यता में सुधार करने की आवश्यकता है।
