हर साल हजारों विश्वविद्यालय की दीवारें छोड़ देते हैंजिन छात्रों ने अभी स्नातक किया है। वे सभी आशा करते हैं कि एक नए पेशे में महारत हासिल करने के उद्देश्य से कक्षाओं में बिताए गए 5 साल व्यर्थ नहीं होंगे। लेकिन आधुनिक वास्तविकता यह है कि उच्च शिक्षा अभी तक गारंटी नहीं है कि एक नौकरी जल्दी से मिल जाएगी जो उम्मीदवार की सभी आवश्यकताओं को पूरा करती है। इसलिए, अधिकांश स्नातक इस सवाल का सामना करते हैं कि इस तरह के अनुभव के बिना नौकरी कैसे ढूंढें।
पहले आपको भविष्य के दायरे को तय करने की आवश्यकता हैगतिविधियाँ और यदि संभव हो तो, किसी विशिष्ट कंपनी के साथ, जहाँ आवेदक भविष्य में खुद को देखता है। साक्षात्कार पास करते समय एक महत्वपूर्ण कारक उम्मीदवार की नौकरी में ईमानदारी से रुचि है। अगला चरण, जो खोज के पूरे आगे के मार्ग को निर्धारित करता है, एक सक्षम और रचनात्मक फिर से शुरू करने की तैयारी है। सबसे पहले, यह इस प्रकार के दस्तावेज़ के मानकों का पालन करना चाहिए। सही डिजाइन लगभग निर्णायक भूमिका निभाता है। चूंकि अनुभव की कमी के कारण छात्र के लिए नौकरी खोजना आसान नहीं है, और इस कॉलम में फिर से शुरू करने के लिए लिखने के लिए कुछ भी नहीं है, आपको एक निश्चित मात्रा में निपुणता दिखाने की जरूरत है और इसमें सभी अनुभव लिखने होंगे गतिविधि जो उपलब्ध हो सकती है। यह सभी स्वयंसेवक कार्यक्रमों, पदोन्नति, संभव अंशकालिक काम में भागीदारी को इंगित करता है, सामान्य रूप से, सभी घटनाओं जहां एक तरह से या किसी अन्य स्नातक खुद को साबित करने में सक्षम था। लंबे समय से, नियोक्ताओं ने समर्पण, गतिविधि और अन्य सकारात्मक गुणों के बारे में भोज वाक्यांशों पर ध्यान नहीं दिया है। इन कॉलमों को भरने के लिए अधिकतम कल्पना और संसाधनशीलता दिखाना आवश्यक है, क्योंकि अनुभव के बिना नौकरी कैसे ढूंढें उम्मीद से ज्यादा कठिन होगा।
अपने रिज्यूमे को लगातार भेजना आवश्यक है।इसके लिए आप इंटरनेट और फैक्स का इस्तेमाल कर सकते हैं। यदि आवेदक नहीं चाहता है कि अन्य अभ्यर्थियों से समान पत्रों के ढेर में उसका रिज्यूम अनियमित रूप से खो जाए, तो उसे भेजने के लगभग 3 घंटे बाद कॉल करना होगा और यह पूछना होगा कि क्या यह सर्वर पर खो गया था और इसके समय के बारे में पता लगाना विचार करना। एक नियम के रूप में, किसी की उम्मीदवारी के लिए इस तरह के एक विनीत ड्राइंग, कंपनी के कार्यालय में पहले से ही आगे की बातचीत का निमंत्रण प्राप्त करने में मदद करता है।
पहली बार साक्षात्कार कैसे लें, कई लेख लिखे गए हैं।शायद, इस प्रक्रिया में मुख्य बिंदुओं को उजागर करना लायक है। सबसे पहले, आपको कभी देर नहीं करनी चाहिए, और यदि ऐसा होता है कि आप समय पर नहीं पहुंच सकते हैं, तो आपको कॉल करना होगा और कुछ मिनटों के लिए बैठक के समय को स्थगित करने के बारे में चेतावनी देनी चाहिए। दूसरे, आपको नियोक्ता की कंपनी के सामान्य ड्रेस कोड के साथ सामान्य अवधारणा के अनुरूप अनुपालन करने की आवश्यकता है।
आज, कई नियोक्ताओं के दौरानसाक्षात्कार एक खाली पद के लिए एक उम्मीदवार के किसी विशेष व्यवसाय के लिए क्षमताओं और झुकाव को पूरी तरह से प्रकट करने के लिए विभिन्न परीक्षणों का आयोजन करता है। आपको उनके बारे में और भी सीखना चाहिए, क्योंकि केवल वे ही इसमें रुचि रखते हैं जो बिना अनुभव के नौकरी पा सकते हैं। नियोक्ता केवल उस व्यक्ति की उम्मीदवारी को मंजूरी देगा जिसमें वह कम से कम एक नई जगह में प्रकटीकरण की संभावना देखता है।
आपको उच्च के बारे में भ्रम के साथ अपना मनोरंजन नहीं करना चाहिएकाम के पहले दिन से वेतन और विशेष रूप से उच्च आय वाले नौकरियों के लिए रिज्यूमे भेजना। एक नियोक्ता कभी भी इस तरह से बड़ा पैसा नहीं देगा। इस क्षेत्र के विशेषज्ञ की योग्यता के लिए आय का स्तर सीधे आनुपातिक है। आपको अपनी पसंद की कंपनी में कनिष्ठ कर्मचारियों की रिक्तियों को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए, क्योंकि किसी अन्य तरीके से अनुभव के बिना नौकरी खोजना व्यावहारिक रूप से असंभव है।
अगर नियोक्ता आगे बढ़ते हैं तो निराश न होंइनकार। आपको पास किए गए साक्षात्कारों का विश्लेषण करने, समानता की पहचान करने और उन्हें बदलने की कोशिश करने की आवश्यकता है। केवल कुछ नहीं करने वालों से गलती नहीं है।
