बेरोजगारी एक ऐसी घटना है जो आकर्षित करती हैराजनीतिज्ञों, अर्थशास्त्रियों और समाजशास्त्रियों का ध्यान यह समाज की भलाई का एक महत्वपूर्ण संकेतक है, और बेरोजगारी दर जितनी अधिक है, देश की आर्थिक और सामाजिक स्थिति उतनी ही खराब है। जो लोग नौकरी पाने में असमर्थ हैं, उन्हें बेरोजगार कहा जाता है, और समाज के इन सदस्यों की संख्या का सांख्यिकीय सारांश इसका स्तर निर्धारित करता है, जिसकी गणना सक्षम लोगों की संख्या से की जाती है।
बेरोजगारी और इसके प्रकार: स्वैच्छिक और मजबूर
बेरोजगारी के कई प्रकार, प्रकार और रूप हैं, और पहले दो मुख्य प्रकार हैं - स्वैच्छिक और मजबूर।
पहले मामले में, व्यक्ति खुद काम करने से इनकार करता है।विभिन्न कारण इसमें योगदान देते हैं: कम वेतन, काम या कौशल के लिए प्रेरणा की कमी। आर्थिक अस्थिरता के समय स्वैच्छिक बेरोजगारी की आवृत्ति बढ़ जाती है।
प्रतीक्षा बेरोजगारी तब होती है जब कोई व्यक्ति काम करना चाहता है, वेतन का स्तर उसे सूट करता है, लेकिन वह एक रिक्ति नहीं पा सकता है।
बेरोजगारी और इसके प्रकार: पंजीकृत और सीमांत
पंजीकृत बेरोजगारी उन लोगों की संख्या है जो काम नहीं करते हैं, लेकिन एक आधिकारिक संस्था के साथ पंजीकृत हैं और एक रिक्ति के लिए प्रतीक्षा रेखा में हैं।
सीमांत गैर-कामकाजी लोगों की संख्या हैजो आबादी के असुरक्षित खंडों की श्रेणी में हैं। इनमें महिलाओं, युवाओं और विकलांग लोगों के साथ-साथ सबसे निचले सामाजिक वर्ग के सदस्य शामिल हैं।
बेरोजगारी और इसके प्रकार: अनिश्चित और संरचनात्मक
पहले प्रकार की बेरोजगारी का अर्थ है बर्खास्तगी, जो अस्थायी कारणों से होती है: उदाहरण के लिए, मौसमी कार्य या किसी अन्य सेवा में स्वैच्छिक स्थानांतरण।
संरचनात्मक बेरोजगारी तब होती है जबसंभावित कर्मचारियों की योग्यता नई आवश्यकताओं और मानकों को पूरा नहीं करती है। यह तब होता है जब देश आर्थिक पुनर्गठन के दौर से गुजर रहा है, जैसा कि 90 के दशक में रूस में हुआ था: व्यवसायों के लिए बाजार पहले से ही अज्ञात विशिष्टताओं के साथ अचानक नवीनीकृत करना शुरू कर दिया था, लेकिन समाज एक तेज शैक्षिक परिवर्तन करने के लिए तैयार नहीं था, जिसके कारण बड़े पैमाने पर हुआ। बेरोजगारी और रूसी श्रम बाजार में विदेशी विशेषज्ञों का आकर्षण।
बेरोजगारी और इसके प्रकार: संस्थागत, घर्षण और छिपे हुए
संस्थागत बेरोजगारी तब होती है जब सरकार ऐसे समय में दरों के आकार को सीमित करती है जब वे स्वाभाविक रूप से बन सकते थे।
आर्थिक स्थिरता वाले देश में घर्षण बेरोजगारी एक सामान्य घटना है: उदाहरण के लिए, इसका मतलब है कि उसके लिए एक अधिक आकर्षक नौकरी के कर्मचारी द्वारा एक अस्थायी खोज।
अव्यक्त बेरोजगारी एक प्रकार है जिसमें समाज से अपनी बेरोजगार स्थिति को छिपाना शामिल है।
बेरोजगारी और इसके प्रकार
कुछ प्रकार की बेरोजगारी प्रकारों में विभाजित हैं। अनैच्छिक बेरोजगारी को तीन प्रकारों में विभाजित किया गया है:
- चक्रीय। यदि किसी देश में उत्पादन की एक निश्चित शाखा की व्यवस्थित मंदी और फिर से शुरू हो रही है, तो यहां चक्रीय बेरोजगारी विकसित होगी।
- मौसमी। अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्र अधिक सक्रिय हो रहे हैं।मौसम: उदाहरण के लिए, एक कृषि क्षेत्र में बहुत से प्रभाव होते हैं, और इसमें आवश्यक नौकरियों में से एक भूमि की खेती है, जो केवल गर्म मौसम (वसंत, ग्रीष्म, शरद ऋतु) के दौरान की जाती है।
- तकनीकी। यह इस तथ्य से जुड़ा है कि प्रौद्योगिकी के साथ मानव श्रम के प्रतिस्थापन के कारण कुछ व्यवसायों समय के साथ अप्रासंगिक हो जाते हैं।
छिपी हुई बेरोजगारी दो प्रकार की होती है:
- औपचारिक। यह तब होता है जब उत्पादन आंशिक रूप से बंद हो जाता है: लोग औपचारिक रूप से उद्यम के कर्मचारियों पर होते हैं, लेकिन वास्तव में वे काम नहीं करते हैं।
- अनौपचारिक। इस श्रेणी में वे व्यक्ति हैं जिन्होंने अपनी बेरोजगार स्थिति दर्ज नहीं की है।
बेरोजगारी और उसके रूप
लोगों की संख्या के आधार पर बेरोजगारी के दो रूप हैं:
- बड़े पैमाने पर। यह तब होता है जब कोई देश अनुभव कर रहा होता हैआर्थिक मंदी: बड़े उद्यमों को बड़े पैमाने पर बंद करना, वेतन देने के लिए बजट में पैसे की कमी आदि। बड़े पैमाने पर बेरोजगारी विशेष रूप से छोटे शहरों में दिखाई देती है, जहां एक बड़े उद्यम को बंद किया जा रहा है, जिसने अधिकांश निवासियों के रोजगार में योगदान दिया है यह समझौता।
- आंशिक यह तब उत्पन्न होता है जब किसी कारण से कंपनी के उत्पादों की मांग घट जाती है।
इस प्रकार, बेरोजगारी देश की सामाजिक और आर्थिक स्थिति का एक स्पष्ट संकेतक है; यह कई कारणों से उत्पन्न हो सकता है और इसके विभिन्न रूप और प्रकार हो सकते हैं।
